当你和众多新同事一起到达公司后，大家都处在同一起跑线。此时大家都有着明确的奋斗目标，可在哨声响起的刹那，有人迫不及待地抢跑，有人却后来者居上。处在同一起跑线的新人们，你们会抢跑吗？

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。你知道你的支点是什么吗？

从表面看，白领年纪轻，气质佳，学历高，薪水丰，实际的生活状态却是“朝九晚无”，星期六保证不休息，星期天休息不保证，内心积淀着诸多烦恼、困惑乃至心理障碍。

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初入职场的新人实在不容易，除了专业知识与现实所用的脱节得自己补上，还要面对形形色色的人打交道。其中，最让人战战兢兢的莫过于自己的大老板了，你知道你的老板在想什么吗？

数据显示，有七成以上的职场新人觉得自己工作后不快乐，其中一个主要的问题是未处理好人际关系。专家总结出新人入职后在人际关系处理上的5种典型误区，他们的表现，跟自然界中的5种鲜花有点相似。

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人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”。想在职场上扬名立万，先要了解好办公室里的魔鬼词典，听懂话中话的真正含义，才好有应对防身之策。

职场新人刚刚踏入职场，免不了会犯一些错，而有一些错误确是致命的，可能会葬送你的大好前程。下面，笔者就特别盘点五大吐血职场新人的所作所为，供大家参考。

倍受好莱坞宠爱的女星斯佳丽-约翰逊在未满20岁时就喊出了“年轻是可耻的”，信奉“出名要趁早”的演艺圈就是如此违和：正值青春却要竭力标榜拥有超越年龄的成熟。职场中有40多岁的“装嫩一族”，也有初涉职场的