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    加过雅思考试并获得过高分。而专职老师比兼职责任感强,并能更大程度地为学员提供服务和咨询。其次要看中心是否有专门的教研组,是否熟悉考试及最新消息。   ■充分了解课程设置   课程设置不系统,备考方案设计不合理又或者针对性不强,最终会造成学员在学习后效果不佳,有时甚至会出现初始价值被转移的问题。所以,课程设置及班级人数都是非常有讲究的。课程设置要齐全,对不同入学水平的学员要设置不同课程。新世界的Eunice还特别提到,班级人数以25人以下为适宜,超过在口语练习及提高上效果不好,那么每个学生得到的老师关注不会太多。例如单就作文来说,就最好能够每周批改一次,才能提高实际效果。   ■入学要提供相关测试   一个合格的培训机构必须在入学的最初为学员做一个全面的测试,包括口语、听力、语法等方面,根据学员的现有程度来确定选择什么样的课程,根据学生水平入班,这样相似水平的学员在一个班级里,有利于教师针对性教学和学员水平提高。同时,一个有效的测试还可以同时反映出学员在哪些方面较弱,需要进一步提高,以帮助学员制订合理的学习目标。   ■使用权威教材   选择使用什么样的教材,也能反映一家培训机构的实力。业内人士郝斌认为,教材上,最好采用国外原版材料(试题难度及仿真度比较高,切合实际考试)或自编教材(说明中心的学术力量及研究深度)为宜。即使是自编教材也分几类情况,例如公开出版的要比只在内部使用的更具权威性,每年更新的要比使用几年前的老教材更具时效性等。   好的雅思学习资料应当具有指导性、时效性、可操作性。指导性是指书籍的编者或机构必须对雅思有深刻的研究。书中的观点和方法有很强的指导性,能够揭示雅思考试各种题型后隐含的测试思路、命题原则及解题方法,而不是隔靴搔痒。时效性是指雅思书中的内容应当体现出最新的趋势,因为雅思并不是一成不变的。可操作性是指学习资料是否从考生角度出发,其中的方法策略是否可用于实践操作,是否针对不同的内容为考生提供了不同的练习,是否针对不同阶段的读者提出了切实可行的复习方略。