助人，可以藉由我的产品，我的服务，我的能力去帮助顾客解决他生活和工作中的问题。挑战性，在每个销售环节给自己设立不同的目标，并且通过自己的努力去完成，促使自己不断的成长。销售行业是学习与人交流，自身修养的最好的也是最基础的平台。销售人员的目标树立销售员是个需要高度自我管理的职业，让自己进步拿高工资的唯一方法就是不断地树立要达到的销售目标并且通过自己的努力去完成甚至超越他。为什么要树立目标?目标确立你努力的方向：没有目标的人，就像是空驶的出租车，不知道要去哪里。目标产生动力：人生有了动力才会有希望，销售业是一样的。目标催生方法：人是一种选择性感知动物(网状激活系统)，只有有了目标的情况下，你才知道什么是有助实现目标的线索、知识和信息。 格式塔心理学：人有一种本能的倾向，总是自觉的追求完美、完整，自觉的消除差异，获得平衡;这种最求完美完整、消除差异的倾向是人动力的来源。 如何确立目标?目标要具有激励作用： 我们更容易放弃的目标恰是较低的目标，因为他不能为我们产生较大的动力。目标要清晰明确且可以衡量、细加分解： 时间、区域、员工、客户、产品。目标要有完善的实施计划和自我奖励措施： 先有目标后有计划(计划：有了目标之后，网状激活系统能够自动为你捕捉对目标有价值的信息，你会产生许多你原来意识不到的创意和方法措施)目标计划的实施： A、审订目标，做事要达到什么样的效果;B、达到目标要做到那些事;C、将所有要做的工作按照轻重缓急排序。章节总结 一个人之所以会成功，是因为他锁定了一个目标，不但明确、不更改，而且还持续不断的瞄准他向他，竭尽全力的前进。所有的成就源自于工作的态度。

在工作工程中，我们经常在一季度，或是年终期末时都需要最以前的工作进行详细汇总总结，这种环节就叫做年终总结报告。以前网络科技不发达的时候，年终总结报告通常是做成书面报告上交领导进行审阅，看审阅完以后才能下发员工。随着办公软件的流行发展，这种年终报告形式已经彻底改变，PPT报告演示已经成为主要形式了。下面我就简述工作总结PPT模板制作过程。 一般而言呢，年终总结都是包含以下几个部分：当年工作总结：总结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作，而不是非常细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账一样，没有一个领导要听这种东西! 主要成绩与不足：重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”：一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩，二是不能夸大你个人的成绩。 明年工作计划：很多领导很在意这块内容，因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事情，随便写写就可以了，呵呵，这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么，其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破，进而给公司带来商业价值，你做这块工作的人自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题?呵呵~ 很多朋友一直以为写完汇报，工作就结束了。其实不然，汇报关键在于演示让大家都能从你的演讲中体会到正真的东西，并且有所领悟。

自信，于是他去询问他的一位贤明的臣子师旷。 　　师旷是一位双目失明的老人，他博学多智，虽眼睛看不见，但心里亮堂着呢。晋平公问师旷说：“你看，我已经70岁了，年纪的确老了，可是我还很希望再读些书，长些学问，又总是没有信心，总觉得是否太晚了呢?” 　　师旷回答说：“您说太晚了，那为什么不把蜡烛点起来呢?” 　　晋平公不明白师旷在说什么，便说：“我在跟你说正经话，你跟我瞎扯什么?哪有做臣子的随便戏弄国君的呢?” 　　师旷一听，乐了，连忙说：“大王，您误会了，我这个双目失明的臣子，怎么敢随便戏弄大王呢?我也是在认制作语文小报是，各个学校很常见的一门，学生功课，语文小报也是手抄报的一种，他能在寓教真地跟您谈学习的事呢。” 　　晋平公说：“此话怎么讲?” 　　师旷回答说：“我听说，人在少年时代好学，就如同获得了早晨温暖的阳光一样，那太阳越照越亮，时间也久长。人在壮年的时候好学，就好比获得了中午明亮的阳光一样，虽然中午的太阳已走了一半了，可它的力量很强、时间也还有许多。人到老年的时候好学，虽然已日暮，没有了阳光，可他还可以借助蜡烛啊，蜡烛的光亮虽然不怎么明亮，可是只要获得了这点烛光，尽管有限，也总比在黑暗中摸索要好多了吧。” 　　晋平公恍然大悟，高兴地说：“你说得太好了，的确如此!我有信心了。” 　　诚然，不爱学习，即使大白天睁着眼，也只能两眼一抹黑;只有经常学习，不论年少年长，学问越多心里越亮堂，才不至于盲目处事、糊涂做人。 　　语文小报每个学生制作的内容都不相同，但却可以看出学生们的想法与思考结果。想做出什么样的小报可以充分发挥自己的想象，拿出的成品当然是精彩纷呈的东西。上述内容只是给想要做语文小报的学生一点内容上的参考。