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    助人,可以藉由我的产品,我的服务,我的能力去帮助顾客解决他生活和工作中的问题。挑战性,在每个销售环节给自己设立不同的目标,并且通过自己的努力去完成,促使自己不断的成长。销售行业是学习与人交流,自身修养的最好的也是最基础的平台。销售人员的目标树立销售员是个需要高度自我管理的职业,让自己进步拿高工资的唯一方法就是不断地树立要达到的销售目标并且通过自己的努力去完成甚至超越他。为什么要树立目标?目标确立你努力的方向:没有目标的人,就像是空驶的出租车,不知道要去哪里。目标产生动力:人生有了动力才会有希望,销售业是一样的。目标催生方法:人是一种选择性感知动物(网状激活系统),只有有了目标的情况下,你才知道什么是有助实现目标的线索、知识和信息。 格式塔心理学:人有一种本能的倾向,总是自觉的追求完美、完整,自觉的消除差异,获得平衡;这种最求完美完整、消除差异的倾向是人动力的来源。 如何确立目标?目标要具有激励作用: 我们更容易放弃的目标恰是较低的目标,因为他不能为我们产生较大的动力。目标要清晰明确且可以衡量、细加分解: 时间、区域、员工、客户、产品。目标要有完善的实施计划和自我奖励措施: 先有目标后有计划(计划:有了目标之后,网状激活系统能够自动为你捕捉对目标有价值的信息,你会产生许多你原来意识不到的创意和方法措施)目标计划的实施: A、审订目标,做事要达到什么样的效果;B、达到目标要做到那些事;C、将所有要做的工作按照轻重缓急排序。章节总结 一个人之所以会成功,是因为他锁定了一个目标,不但明确、不更改,而且还持续不断的瞄准他向他,竭尽全力的前进。所有的成就源自于工作的态度。

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