要从以下几个方面： 1、他本人的研究方向及其擅长的领域。 2、可能来自课题的问题：是确实切合本研究涉及到的学术问题(包括选题意义、重要观点及概念、课题新意、课题细节、课题薄弱环节、建议可行性以及对自己所做工作的提问)。 3、来自论文的问题：论文书写的规范性，数据来源，对论文提到的重要参考文献以及有争议的某些观察标准等。 4、来自幻灯的问题：某些图片或图表，要求进一步解释。 5、不大容易估计到的问题：和课题完全不相干的问题。似乎相干，但是答辩者根本未做过，也不是课题涉及的问题。答辩者没有做的，但是评委想到了的东西，答辩者进一步打算怎么做。 根据本人观摩师兄师姐答辩的经验，提问环节很容易因为紧张被老师误导，如果老师指出你xx地方做错了，先冷静想一下，别立马就附和说啊我错了啊我没有考虑到。一般来说答辩老师提的问题，很少有你做课题这几年之中都没考虑到的。想好了再回答，不要顶撞老师，实在不会的问题，千万不要“蒙”，态度一定要谦虚，哪怕直接说“自己没有考虑到这点，请老师指正”。

点击鼠标右键，叠放次序→置于底层，使图片不能影响对母版排版的编辑。也可以设置PPT背景为一张图片，同样的效果的。 4.已经制作好了需要的模版文档，退出母版视图后，接下来就是保存了。 文件→保存，打开“另存为”对话框，在“保存类型”中选择PowerPoint 模板(*.pptx)或者PowerPoint 97-2003模板(*.ppt) 5.选中保存类型的时候此时程序将打开默认的文件保存位置，不用更改它，在“文件名”中输入一个便于你自己记忆的名字，确定保存下来。 6.现在关闭此PPT文档。以后就可以使用此母版了，将该母版复制一份粘贴到其他地方，然后打开，你的幻灯片背景默认的就是你的母版了，而且新建的幻灯片都是如此。

照来决定字体的色彩，因为实际的情况要比这复杂的多。     在教科书上采用的方法是分成四种类型：分别是“互补色”、“对比色”、“同类色”和“邻近色”。然后再解释这些类型的视觉心理，比如“互补色”有着突出、华丽的效果或者更吸引眼球等等… …但是这个方法只能解释那些只采用少量色彩的照片或海报，所以这个方法在面对一张色彩丰富的照片或海ppt和普通的ppt报时，这个方法又显得太过笼统和片面。 5、单个字体的形态     单个字体之间的区别主要在于：     字体的“三围”：不同类型的字会给人不同的感受，差异主要受到三个细节的影响： 体饰 笔画 转折     体饰指的是在字体笔画末端的装饰，字体的体饰之间不是有或无，而是多和少，这是一个比较模糊的概念。通常按照笔画体饰的多少划分“古”文字和“今”文字。“古”文字适合作为标题，出现表现自然、传统或者表现历史厚重感的题材里，“今”文字大多是在时尚、科技或者普通生活题材里，“古”文字最重要的特点是抒情，“今”文字则注重简洁。     笔画

看待。 2011年春节放假前，团队拼全力在B游戏的完善上，希望发布一个比较稳定、完善的版本。而此时，市场上已经发生悄然变化，回合制战斗类产品已经多的让人眼花缭乱，其中还不乏高品质、大推广的游戏，甚至还出现了不少arpg。这样的环境给我们带来了严峻的考验，一是我们觉得的我们自己的产品似乎没有特别突出的卖点、二是我们在用户、渠道推广方面没有太多的资源和经验，更重要的是：老板层面寻求的游戏联合运营和融资方面一直没有有效的进展，公司账户一直是负数状态。春节放假期间，老板做了一个艰难的决定：决定假期后只少数几个员工按计划上班(我是其中一个)，大部分员工延长假期，待公司确定上班时间后再通知。而上班的几个同事先重点研究、分析B项目的情况，针对项目存在的问题，有的放矢

又是一年万圣节，小编兴高采烈地发现，今晚的百鬼夜行一定十分精彩。但是，问题来了，有多少人是跟小编一样等着节日驾临上线新产品的？不多说了，节日快乐。今天小编教你一招制作万圣节PPT背景。

也是宽容…… 二、班会题目“小”一点“小一点”指题目要小。当然，题目小并不是只抓琐碎而无典型意义的事，而是要小中见大，以微见著。小一点可以避免空洞、笼统、泛化的弊病，利于学生理解、接受和参与。1、针对中学生衣冠不整，理怪发型，穿奇装这一普遍现象，我设计“中学生服饰美”主题班会。以“服饰美”这个小题目来贯彻思想教育的大课题。2、通过精彩的小品和服装秀表演，结合讨论和发言，提高学生是非美丑辨别能力，培养学生高雅的审美情趣。3、通过“外在美与心灵美要统一”的教育，促使同学们在追求服饰美的同时，又追求德行美，加强自身的道德品质修养，陶冶高雅情趣，收到良好的思想品质与修养教育的效果。 三、班会内容“近”一点“近一点”，是指主题班会的内容要贴近学生生活、学习状况，富于针对性。就是说，除了要注意学生的年龄、生理、心理特点外，特别要注意着眼于解决学生现实生活中的实际问题。面对学生交通安全问题，我们设计“交通安全我知道”这一主题，组织学生上街配合交管员做“交通安全员”，通过亲自参加维护

所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。现在很多企业都要求大家制作竞聘PPT来演说，这样一来好的PPT就能为自己的成功增加砝码。 如果要想让竞聘有最大的胜算，功夫不在自己的履历的设计制作上，而一定要做足功课在竞聘岗位的感悟理解、研究分析、设计规划上。在整体架构上，竞聘管理岗位的PPT幻灯片要分成以下三个部分： 一、我对于竞聘岗位的认知、理解 二、我将如何履行职责，实现岗位目标 三、我的经验、能力、知识可以保证目标达成 p1.标题首页 说明：不要泛泛且空洞的标题，例如“某某岗位竞聘报告”，要点到核心要点，且感性而生动，如果能有时尚的元素也很好。 p2.提纲页 说明：简洁明了即可，不要太直白(符合中国文化传统)。 p3.第一部分的章节页(过渡页) p4.感性表白对公司发展愿景的理解认同 说明：自己随性发挥吧，关键的话要记牢，感性表白自己愿为之共同奋头的精神。

可以帮您更快更好地创建演示文稿。Office PowerPoint 2007 提供新效果、改进效果、主题和增强的格式选项;利用它们可以创建外观生动的动态演示文稿，而所用的时间只是以前的几分之一。 打开ppt之后,如果你希望做成摸板，需要点击"视图"->"母版"->"幻灯片母版"，在这个状态下，编辑你所希望的效果。 然后选择"另存为"，文件类型"演示文稿设计摸板(*.pot)"，存的路径要注意，需存在ppt的幻灯片设计摸板文件夹中。 点击ppt中"格式"->"幻灯片设计"，选择最下方"浏览"，找到你自定义的摸板,点击"应用". 然后就可以进行编辑了。 1、在打开的新摸版后，选择 视图 > 母版 > 幻灯片母版; 2、随后在选择 插入 > 图片 > (选你准备使用的底图); 3、最后再选择 视图 > 普通菜单即可。 在制作新摸版时，一般只要使用1024*768即可，不要做的太大，否则会影响PPT的文件大小，而不便演示。