Q:实习生零报酬是否合法？

　　A:因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。所以，国家目前也没有专门针对所有实习生的补贴政策。

　　有些地方政府为了鼓励大学生就业，会对企业接收实习生给予一定的补贴，但具体情况需要咨询当地政府。如果企业和实习生在最初有约定，企业是可以不支付劳动报酬，不执行当地最低工资标准的；实习生加班的劳动报酬支付方式也要按照企业与实习生的约定办理。

　　Q:零报酬的实习，去还是不去？

　　A:不经过努力，怎么能够见到彩虹呢？作为现阶段的毕业生来说，实习是个学习经验、感受职场、培养习惯的好机会，如果你是为了钱去实习，那么随便去哪里打工可都比实习更赚钱，因此，只要实习对你的目标工作、对未来的发展有益，可以暂时不要过多考虑补贴的事，待到工作经验成熟后，再去找一份合适自己的工作，这样会进一步提升你的工作水平。

　　这里要提醒大学生：毕业实习的时间只有短短几个月，所以要趁机抓紧时间积累工作经验。如果一直处于观望中，错过了实习的机会，一个零经验的大学生在毕业后找工作，那将会更困难。

　　以下是人力资源专家给出的两点建议：

　　1.端正态度，别把实习当“踏脚石”

　　实习鉴定是毕业时一项重要的考核内容，很多大学生为了一纸证明而随便找一家单位，混个鉴定。但事实上，实习是让你初步了解职场的好机会，不仅可以让你提前累积一些工作经验，让自己毕业能更快与职场接轨，更重要的是这是时候还有余地让你“试错”，实习就是检验你之前定位是否准确的一块“试金石”，不要勿以为然，草草了事。

     2.自我定位，不要活在自我的小宇宙中

　　除了对工作经验的初步积累外，实习期也是一段让你调试心态的阶段。很多HR和曾带过实习生的主管都有同感，现在的大学生都很有想法，可一开始工 作总是不太尽人意。前程无忧建议大学生：一定要从老师和家长的“怀抱”中走出来，用“归零”的心态去对待工作，少用第一人称的思维模式思考问题，累积经验、虚心学习，逐渐在职场中找到一席之地。

　　以上的两条建议，不知道是否对大家有一些启发呢？其实无论做什么工作，我们都必须准确找好真正适合自己的位置。小编我在这里祝大学的同学们能够找到一份自己心仪的工作，为自己的未来打下扎实的基础。