过了20,000 ($2,965)元，而国内重点大学的毕业生中这一比例不足1%。平均月薪在2万元以上的壕气雇主多分散在航空、互联网、汽车和咨询等9个行业，岗位集中在研发、业务相关的专业上，这类人才竞争度高，薪酬水平仍然有进一步上升的趋势。 总体来讲，高学历留学生的外语特长及环境适应能力的特点比较突出，给出高薪水，雇主的期待也更高。很多企业内部在海归人才培养和晋升空间设计上也花费不少心思。 留学生的综合素质及留学经验价值是否能在人才市场上直接兑付，关键还得看个人能力，行业和岗位需求。流利的英语和广阔视野在某些特殊岗位上是必需品，但是海归的技术专项，是否接地气和快速的职业晋升加薪还是因人而异。 现在的留学生的整体含金量已经不如以前，中国的就业市场也不再因为他们海归的身份而有所重用，现在的中国企业招人都是看中的个人能力，不管您是否出国留学，只留学热潮的发展，现在的留学生越来越多，而现在的留学生也与二十年前的留学生要在工作岗位上有所成就，都会受到领导的赏识。

家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件，这也将令其拥有施展拳脚的广阔空间。 此外，在当前国家宏观政策下，电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业对专业技能高端人才的需求，因此“专业技能型”留学生处于供不应求的状态。 小语种语言的掌握也可以增强就业力(德语、西班牙语、俄语、韩语、日语等也非常受欢迎)。 “留学生归国中还有一种是他们将国外创业时的团队带回国，运作效率高，优势明显，回国后组队创业，竞争力极强。专家建议，留学生们应多学生选择出国留学，接受先进的文化教育，而在毕业之后很多学生交流、扩大人脉，毕竟留学人员相对职业平台起点较高，丰富的人脉往往将带来意想不到的机遇”。 虽然现在的留学生回国就业情况不如以前，不过就目前来说，这还是一个优势，毕竟去国外学习几年，见识也比较广，所学的知识也比较先进，而且也更加注重实用性，所以有些企业还是非常注重留学生的招聘，这对于回国就业的留学生来说也是一个福音。