2014届大学生毕业生在国庆节后进入“黄金求职期”。在南开大学10月份的“招聘日历”上，仅从10月9日到30日，大约20天的时间里就已经排满了超过80场专场招聘会，最多的一天从早到晚就排满了10场招聘会。

2013年被称为“史上最难就业季”，面对即将到来的2014毕业季，学生的就业方向在哪里？能令大学生找到好工作的主要因素是什么？近日，天津大学电子信息工程学院的“东成西就实践队”，利用假期调查了近20个省市超过千人已经就业的人群。

经验不足被认为是最大问题
问卷的第一题就是调查人们当初找工作时遇到的最大问题。调查结果显示，经验不足约占40%，个人能力锻炼不足约占22%，工作待遇没有达到自己的预想约占16%，专业知识缺乏12%，毫无问题的只占10%。

调查过程中，天大学生们还发现，尽管大多数人都认为大学生求职缺的是经验，但却有84%的“过来人”认为大学生最重要的还是“好好学习，打好扎实的专业知识基础”。

通过调查，学生们发现，没有“职业发展规划”在求职中是相当可怕的。一道针对职业发展规划的问题显示，被调查者中有16%的人就业前根本没有进行任何规划，“这些人中有一部分年龄已到40岁，却还是单位里的普通员工。这说明就业前职业生涯规划对个人今后在职场中的发展至关重要”。

过来人建议“找喜欢的”“去基层”
问卷有一个问题涉及人们当初的择业观。从调查结果看：有247人觉得求职“能解决温饱即可，之后再考虑其他问题”；有318人觉得还是“找一份稳定的工作，也就是‘铁饭碗’”。与这两项相比，仅有81人选择“直接去找自己专业对口的工作”且以技术人员居多；177人选择“直接去找符合自己兴趣爱好的工作”，同样以技术人员居多；而当初就业时认为“可以先到基层、一线地区工作锻炼自身能力”的有220人。

 然而，让“过来人”给即将求职的大学生提建议时，却只有137人建议“能解决温饱即可，之后再考虑其他的问题”；83人建议“找一份稳定的工作，也就是‘铁饭碗’”；310人建议“直接去找符合自己兴趣爱好的工作”；394人建议“可以先到基层、一线地区工作锻炼自身能力”。

通过对比分析可见，“过来人”以自身的体验建议大学毕业生求职还是“找自己喜欢的”，以及“去基层工作”。