【每日一练】初级经济法每日一题（2018年）

多项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

A. 用 人 单 位 被 依 法 宣 告 破 产 而 终 止 劳 动 合 同 的             

B. 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的                       

C. 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的                                      

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而止的

【答案】ABD

【解析】（1）选项 A：用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

（2）选项 B： 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

（3）选项 C：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

（4） 选项 D：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，应当向劳动者支付经济补偿。

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