的GIF动画很好地衔接了图片和视频，同时，GIF动画杂PPT和生活中应用也很广泛。 ＧＩＦ图片可以轻松插入ppt，也可以进行除裁剪以外的各项操作。但ＧＩＦ动画的特点决定了其在ppt应用中可能存在一些问题，稍有不慎就会带来负面效果。这些问题主要体现在三方面：一是过于炫目，容易喧宾夺主；二是素材较少，好素材更少；三是画面特别，与背景融合较困难，ＧＩＦ图片如果透明化则在边缘会有锯齿，会降低ppt的精美度。 虽然GIF动画很好的补足了图片和视频之间的距离，但是，想要很好的运用GIF图片，还是需要下很多功夫的。在选材是要注意契合主题同时不能喧宾夺主，而且平时就需要积累素材，以免一下子找不到合适的素材。  

站上的相关信息) 　　韩语 　　topik1-2级是初级，3-4级是中级。5-6级是高级 　　3-6级为同一张试卷，一般来说不考初级，学生通常选择直接考中高级 　　韩语学习 　　考核重点 　　对于调整后韩国语能力考试各等级的考核重点，具体介绍如下: 　　◆初级。1级要求考生能理解韩文字母顺序、韩文组合法的基本构造，能使用基本问候语、基本句型、基本词汇;2级要求考生从听说读写四方面掌握韩语，理解词汇量在1500-3000个左右的文章，满足对话要求。 　　◆中级。3级要求考生熟练掌握听说读写，可以书写短文章表达自己的意思以及进行一般的日常会话;4级要求考生能准确无误地与韩国人进行对话，并了解韩国的社会、文化与习惯。 　　◆高级。5级要求考生能在日常生活或工作中自如运用韩国语，能够理解韩国语电视、广播新闻;6级要求考生理解韩国语，并能用文章或话语准确表达意思，并能参与讨论。 　　对备考的中国考生来说，建议考生不要为了考高分而死记硬背考题和语法，考生需要了解韩国人的思维及语言习惯，此外，持之以恒地练习，是说一口标准韩语的不二法则。还想了解哪些内容，我们可以一起来这里学习交流。

常见的是空格所在句子是后面内容的总结。另外观察空格所在位置，开头则是整篇文章的主题，结尾则是总结前面内容。 　　32-34题 　　与11-12题一样，不要先看原文。所有选择一致题都是送分+送时间题。答案就在文章里，看你细不细心而已。 　　35-38题 　　中心思想题。 　　先区分每一选项的动词是什么，再看每一选项态度是什么。最后看文本。文本也不用全看，答案一般在第一句，最后一句，或者表示转折的句子。 　　39-41题 　　文章位置题。 　　先读보기的句子，划出句子中心词，指示代词，连词，再去读文本，有时答案是很明显，보기的中心词只在一句出现过。有时需要看文本结构，是总分总，还是总分分，보기有时要插入构成文本的结构对应。 　　42-50题 　　题型与前面的题一致，参考前面做法。文本较长，无需全部读完，多看构造(顺序、逻辑、脉络等)找对应的单词，遇到不会的单词不要慌，先跳过。50题划线部分态度先看选项后面的动词，可以判断每个选项的态度，再看前会面的内容描述，进行选择。 　　另外，中高级文本中长句、难句较多，大家要学会找到关键信息。先找은/는,이/가找到话题或是主语，再看末尾的谓语中心词，其次找到宾语，通过主谓宾确定句子的中心内容，一般关注名词和动词、形容词，圈画出以上关键信息。希望大家抓紧最后的时间复习冲刺，最后祝大家都能在TOPIK考试中取得让自己满意的成绩。

会有只属于自己的特殊语汇，这种语汇的转换，既找不到相对应的对象，又无法还原。意译又不够理想时，运用假借技巧，也就是用相近的或相似的语汇来替代特殊语汇。 　　7、 词性转换法 　　译者根据译文的表达习惯，常常把原文中的词性转变成另一种词性表达，这种方法叫词性转换法。当然，这种词性的转换不能脱离原文的内容，而改变词性的目的仍然是为了更好地反映原文的内容。 　　上述内容大家都看明白了吗?如果对此感兴趣的话可以来这里更好地学习。当然如果你还对此有疑问的话也可以来这里一起学习，这里的培训课程已经开始上课了，想了解或者想参与的千万不要错过哦!不管你是不是为了考试，我们都要好好努力。

生动，可以选择在PPT里插入一些与主要内容有关的经典视频短片，有助于提升大家的学习兴趣。关于PPT的具体制作方法在之前小编已经为大家整理过了，这里就不再赘述了，现在我们重点来说说有关制作销售培训PPT的内容方面的要求。 关于销售员培训PPT制作的主要内容大致分为以下三点： 1.首先是关于产品详细介绍和相关知识的部分。销售员必须非常熟悉要销售的产品，这一点至关重要，只有精通产品的相关知识才会显得专业，才能让顾客认同。 2.其次是要多传授几种实用的销售技巧。销售技巧最PPT演示文件一般包括：片头、动画、PPT重要的是实用，不需要过多，尤其是不能传授利用顾客的某些心理上的缺陷(例如爱面子)设置任何销售陷阱的方法。 3.最后要注意激励和心态调整的方面的工作。销售工作其实很难做，经常会遇到挫折以及顾客不礼貌的对待，这时候就必须做好销售员的激励和心态调整工作，这样才有助于提升和长时间的保持销售人员的工作热情。 关于销售员培训需要注意的地方大概就是这些，结合我们之前讲过的PPT制作方法，相信大家都可以做出令自己、领导以及员工都满意的销售员培训PPT。

PPT。那么令人影响深刻的PPT求和工作措施以及工作步骤。 (二)深入查摆，认真整改。在第一阶段工作中，针对查摆的政治学习重形式轻过程，业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作能力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题，通过二次查摆，收集应“加强理论学习”、“提高服务意识”等意见建议x条，从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手，一项一项进行分解，建立责任分解表，明确责任，制定了整改措施，确保问题得到解决。 (三)结合实际，充实和完善各项制度。在抓好十项制度建设的同时，我们还结合实际不断充实和完善符合工作特点，切实可行的各项制度。先后制订、修改《一线工作法实施细则》、《“六不准”保障制度》、《考勤制度》、《机关事业单位工作人员带薪休假审批规定》、《干部