在企业工作，很多人都要进行一些外语的培训。但是，很多的外语培训机构都不是很有效果，很多人进行培训之后自己的英语实力没有什么大的进步，不能达到企业的要求。我们作为员工的，要想更好的把我们的英语实力提高了，就要在学习之前知道自己该学习哪方面，在哪方面需要提高。下面为大家介绍的这些就是我们员工需要知道的。

　　一：企业英语培训的价值

　　随着中国的企业与国际的接轨，英语能力特别是英语口语能力，也是职场的基础能力之一，企业英语培训也成为越来越多的企业的选择，那么企业英语培训的价值何在呢?

　　企业英语培训能真正地提高员工的英语使用能力，即用一种自然、自信、坚定的态度来使用英语，能使表达更合理，交流更通畅，提高客户满意度和更了解客户的需求，大大增加企业的竞争力，是企业适应国际化的必须条件。

　　企业英语培训也是员工的一种福利，员工能通过英语更好地接受新事物、获取知识、扩展交流，是员工提升自己职业专业性和竞争力有效方式，就像现在很多白领请外教一对一教学一样，都希望通过提升英语能力来充实自己。

　　总体来说企业英语培训，是企业和员工共同进步的双赢，也是企业和员工与国际化接轨的必要能力。所以一定要选择有专业性和教学经验的优质英语外教，最好来自英语母语国家或者企业对外贸易的国家和具有相关行业教学经验的。

　　二：企业英语培训要注意什么

　　中国的企业与国际化接轨越来越紧密了，企业英语培训也成了很多企业的需求，那么在选择企业英语培训时要注意些什么呢?

　　第一，要选择优质的机构，最好是品牌知名度广，从业经验丰富的，这一定程度上说明这家企业专业，有经验，在培训方面有一定的权威性。

　　第二，需要看培训机构的师资力量，企业英语培训和其他英语学习不同，它要求更专业性，需要根据企业的商务需求、职位需求等选择合适的机构量身定制培训方案，不是随便找个老师就能教的，所以一定要了解培训机构的师资力量，看其是否能满足企业的需求。

　　第三，选择合适的老师，老师最好是具有贴近企业的专业知识，有一定的教学经验的。如果员工的英语水平一般，最好选择一个中教，中教比较了解中国学生学习英语的难点和重点，会详细着重的讲解。如果员工英语水平可以，只需要提高专业方面的知识，最好是找外教，特别是来自贸易国家的外教，能让员工熟悉其发音规律，生活习惯，更加贴合客户的习惯，更好的服务客户。

　　第四，要注重培训机构的后续服务，是否有教学效果的跟踪和反馈，是否管理教师备课上课的，是否可以更换教师等，好的机构一定会提供最好的服务，为您的企业学习英语保驾护航。

　　三：企业英语培训的效果

　　现在对于中国的公司，英语的需求越来越高了，特别是一些外企或者对外贸易的，员工的英语能力直接影响到交易额、客户的满意度等，很多开始做企业英语培训了，那么英语培训效果到底如何呢?找什么样的老师来培训英语呢?

　　对于找什么样的英语老师是要根据企业的实际情况和员工的英语水平来选择的，对于没用英语基础或者基础较薄弱的，还有偏向于书面交流的，可以选择找中教，毕竟中教越到不太清楚的还可以中文交流，他们对于中国人学习英语的注意点、侧重点都比较熟悉。而如果要做侧重交流的企业英语培训，就要找合适的英语外教了，最好找企业贸易国家的外教，对于了解那个国家的语言习惯乃至生活习惯都比较熟悉，也会使员工更熟悉那个国家的发音和语调。