颜值低，每年少挣14万？
前天，话题#母亲称外形影响孩子人生#上了微博热搜，引发热议。
据媒体报道，随着微整形接受度提高，很多高中、大学生在暑期整容，不少父母也把整容作为开学礼物送给孩子。
在2019年，整容这个话题已经变得不再新鲜。随着95后、00后加入整容大军，改变容貌这件事变得更加大众。
整容的目的就是变美，当越来越多人把“颜值即正义”挂在嘴边，认为长得不好看谁会在乎内在；也有人认为，整容是自卑的体现。
长得好看这件事，真的重要吗？
1.看脸这件事，历史已久
我们从小就被教育不要“以貌取人”，中华民族一直讲究的事心灵美，认为以貌取人是肤浅，可是从古至今，历史上流传着很多关于美貌的故事。
中国古代四大美人的故事家喻户晓，了解四大丑女的故事的人却少之又少，即使她们德才兼备。
周幽王戏封侯是因为褒姒美；掷果盈车是因为潘安帅气。
潘安除了帅气，还有才华，和他生活在同时代的左思，才情相对潘安，有过之而无不及。
左思曾写《三都赋》，在整个洛阳城疯狂传抄，成语“洛阳纸贵”因此而流传。
但是，和潘安相反，左思却长得奇丑。
左思曾效仿潘安在街上闲逛，结果被年轻的女子围起来，朝他脸上吐唾沫；左思也坐马车上街，结果被别人投了一车的石块。
左思的才情不输潘安，人品更胜一筹，但是两个人的境遇却天壤之别，原因直接而明确：
潘安长得帅，左思长得丑。
而在现实中的小说或者影视剧作品，美貌更是与美德联系在一起：明眸善睐的姑娘、浓眉大眼的英雄、面如冠玉的公子……这都是正面人物，而长得歪瓜裂枣的人，往往刚一出场就被认定为“坏人”。
英国学者迈克尔·洛夫洛克说：
“在这个即将到来的成人世界里存在很多衡量标准：经济上独立自由且有保障、买得起房子、一份安全稳定的工作、一个位于生活核心位置的家庭……对于他们父母一代的人来说，这些实在是理所当然的平常之物。但对于年轻人来说，这些看上去实在高不可攀。这时候，我们唯一能掌控的似乎就只剩下自己的外形容貌。”
2.为什么要变美
金星曾在节目吐槽：“看脸的时代，单靠原装生存太艰难了。”
曾经一个视频上过热搜：
被点赞到第一的评论，是这样说的：
“我是哪一种，取决于对方长得好不好看。”
心理学家罗兰·米勒在研究外貌吸引力的时候表示：即便每个人对于美貌有着不一样的标准，但是对于是否美丽做出的判断要远远大于分歧。
而另一个心理学理论也可以解释“好看”带来的效果，即“光环效应”：指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
换句话说，就是你看到一个长得好看的人，会不自觉的觉得对方其他品质也很优秀。曾经有个实验是研究人员要求男大学生评价一位女大学生写的文章。其中有的人看到漂亮的作者照片，有的人看到不漂亮的作者照片。结果发现，他们对漂亮女生写的文章评价更高。
北卡罗莱纳大学夏洛特分校的Lisa Slattery Walker 和Tonya Frevert证明，“看脸给分”是真实存在的。调查显示，学校的老师会从外表判断那些仪表堂堂的学生更聪明，更有竞争力，这也进一步体现在他们给出的成绩上。
一个又一个的理论无不表明，长得好看确实有优势。
而现在的人整形，更多的人希望自己舒心，在谈到为什么要整容的时候，超过50%的人认为是取悦自己。
“整形是取悦我自己的一种方式。我所做的一切，都是我自己喜欢，没有说是因为别人喜欢而做什么。”
都说戏剧来源于生活，在偶像剧《加油吧实习生》中有这样一个桥段，为了让自己的女儿能够进大公司工作，母亲逼着女儿去整容，希望用颜值来加分。
电影《整容日记》里白百合饰演的女主角，也是因为长相不出众而找不到工作，为了前途选择了整容。
这也在另一项调查整形原因的问卷得到印证，38.5%的人选了“形象好更好找工作和找对象”。即使到了社会中，接近一半的被调查者也更希望通过颜值来引起同事的关注，而不是工作能力。
3.颜值是否让人更具竞争力
在日本，有一个词语引起大家的关注——顔採用。
顾名思义，顔採用就是看脸采用的意思，比起优秀丰富的履历，长得好更能帮你在面试中取得成功。
而就这个现象，日本某个网站也对许多企业进行了调查，得到的结果是，有70%的公司都表示，存在择脸录取的现象。
大量心理学家通过实证研究发现，外貌的确会让一个人更具有竞争力。
曾经有位经济学家Daniel Hamermesh在2011年就出过一本书，叫《Beauty Pays》。书中估计，颜值低于平均水平的人，在美国社会一辈子要少挣14万美金。
而《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》一文中又提到，女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%；身高每增加1厘米，女性工资会提高2.2%。
韩国两位经济学家也在研究中发现颜值与薪金收入、配偶收入呈较强的正相关性。
Gonzalez和Loureiro （2014）的美丽加分理论（Beauty premium theory）说，有吸引力、美丽的人更健康、智力超群、有更强的竞争力。
同时，在美丽加分理论中也表明在各行业职员的收入水平调查时验证了颜值高的人更有职场竞争力的说法。
“颜值”高的人，平均收入比“颜值”低的人高10%左右，在会计师事务所、银行、咨询公司和律师行等服务型企业，年轻且有“颜值”更是如此。
美国的一项调查发现，长得好看的律师，比长得不好看的律师多挣10%-12%。
四大会计师事务所的人颜值颇高，这也在一些社交软件上得到了印证。
4.颜值之外，更需实力
一位负责招聘的HR表示：
说真的，之前在公司我负责给我们部门招人，有一个原则是，来面试的人里，能力相差没有特别悬殊的情况下，要长得好看的。如果有长得特别好看的来面试，能力差一点没关系，工作可以慢慢培养……
我们承认，因为长得好看在某种意义上是稀缺资源，所以她们可能总会有些许“特权”。
但颜值出众并不完全是一件好事，它需要辩证地看待。
如果能力弱，会被认为是花瓶；如果自身能力强，也会被认为“还不是因为长得好看”，更加需要实力证明。
所以颜值只是帮你顺利敲开通往成功的大门，而如果没有相应的能力匹配，谁都说不清大门之后是花路还是悬崖。
比如，电影《上海堡垒》的导演做客《向往的生活》。在被何炅问及，为什么会选中鹿晗做电影男主时。
导演回答，在看到鹿晗的照片之后，就选定了他。
何炅直言 ：“长得好看的人容易先被人看见。”
一旁的陈赫也笑着补充： " 对，这问题我特别能理解。"
这时，外貌已经不单是长相，而是一种可以带来实际经济效益的商品。
但当《上海堡垒》上映时，电影的质量和鹿晗贡献的演技并没有达到观众的预期，观众的恶意更多地转移到了鹿晗身上，因为“美是原罪”、“流量原罪”。
经济学上有一个著名的边际效用递减规律。
意思是随着对某种商品消费量的增加，开始时收益值很高，越到后来收益值就越少。
这个道理，适用于“流量明星”，同样适用于那些想通过整容走捷径的人。
希望变得更美并没有错，但整容并不能把人带上人生捷径。
因为当人习惯用最简单的付出谋取便利，便很难再踏实努力地做事。
如作家Dorothy Parker所言：
Beauty is only skin deep, but ugly goes clean to the bone.
美貌浅及皮毛，丑恶深邃入骨。
长相可能让你给别人留下好的第一印象，但能否长期维持这种印象还要看更深层的东西。
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