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保管合同是从合同吗？

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不是的，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，是独立的合同。

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试用期合同与正式合同的不同

一、概念上区分　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单...

商务签订合同的情景对话

在商务领域，签订合同是一项非常重要的工作，它关乎到双方的权益和责任。以下是一段关于商务签订合同的情景对话的英文版，帮合同是一项非常重要的工作，它关乎到双方的权益和责任。以下是一段关于商务签订合同助你了解在实际工作中的商务合同签订过程：场景设定：两...

劳动合同都可以约定试用期吗？

成为合同期限的劳动合同。在签订这种劳动合同时用人单位通常无法预计该项工作结束的具体时间。　　根据《劳动合同法》第十九条规定，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”以完成一定工作任务为期限约定的任务必须明确...

试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?

《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)规定：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”所以...

试用期内一定要签合同吗

一、签订劳动合同的作用是什么劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有...

试用期合同与正式合同的区别

一、概念上区分　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该...