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同学你好。
raise在这里翻译成“提出”更合适。一般引发问题，用的词语是“cause，所以C选项是说：将评估看做一个提出问题的机会。

整体说一下这道题：
下列哪一个不是有效评估的障碍？
A. 将评估视为余留事务的扫尾工作。这样不利于针对未来实行一些改进的计划，草草了事，无法让评估有效。
B. 将评估看做一种HR部门需要走的流程。只走过程，不关注实质，如何有效？
C. 将评估看做一个提出问题的机会。这不会阻碍有效评估，而是会促进评估的有效性。因为提出问题，便于发现问题、改进问题。
D. 将评估看做一年一度的大事件。其实年度会议上设定的很多目标都容易过时，无法顺应变化。如果将评估定格在“一年一度”，那么评估变得不连贯，也无法及时反馈、调整，无法有效进行。