有样学样：把自己当成一只跟随大家的羊

有可能你在旧公司已经有一套自己的工作模式了，但是一旦到了新环境，你首先要做的，就是把自己当成一只跟随大家的羊——抛开那些旧有的逻辑和对新工作的假设，更不要对新同事说：“我以前公司都怎样怎样……”也许你们以前一到下午茶时间就会订珍奶鸡排，但这间新公司就算是午餐时间，大伙的屁股都还是牢牢地黏在椅子上——那么，你就绝对不要站起来。刚来的第一周，你必须观察大家的作息：这间公司，大家都几点才下班？穿什么样的服装上班？是高跟鞋还是轻便就好？大家在座位上讲电话的音量是大还是小？同事间沟通的口气是怎么样的？这些细节，会拼凑出一个公司的企业文化。

也许，跟你熟悉的很不一样，当下你甚至根本就觉得无法忍受。但如果你已经下定决心在这里好好待上个三五年，就要融入这个环境，而不是改变这个环境——至少，不会是在你刚来的这半年。而人类有天生的学习能力和模仿能力，是超乎你想象的。现在你觉得难以习惯的一切，在一个月，甚至半年之后，你就会觉得熟悉，而当你意识到这件事之前，你早已成了这间新公司的“自己人”了。

当灵长类学家想要知道哪些猩猩是一伙的，就会看他们谁跟谁坐在一起、分享食物，谁帮谁理毛，打斗时谁会保护另外一方。每一个公司多多少少都会有小团体。菜鸟也许不必马上找到归属的团体，但是在刚进到这家公司时，你至少要为自己找到一个盟友——主动地跟她攀谈、建立关系，在有问题的时候才可以照应你。

别在刚进到公司，就急着想要得到最佳人缘奖。Richie Frieman说：“去新公司上班的第一天，你要表现得讨人喜欢、好相处，但这不是要你跳到桌上来一段单人脱口秀，或是寄电子邀请函邀请大家下班后去喝一杯狂欢。不过你必须友善亲切，即使你不是这个世界上最外向活泼的人，也要努力去做，从保护壳走出来，跟同事聊聊天。”别忘了微笑，这可以让人卸除防备。

至于有些被认为是建立交情的快捷方式——聊八卦，如果你还是公司的菜鸟，就远离它吧！天下没有白听的八卦，说三道四，不仅会引起同事的戒心，也容易失去他们对你的尊敬。别急着用八卦交换朋友。真正在职场上建立深厚交情的朋友，都是自然地、慢慢地，从一次次合作关系与革命情感中养成。同事就像你的另一面镜子。不管是正面或是负面情绪，都是会感染的。用微笑和礼貌创造一个友善的气场，让大家自然而然想靠近。

大家都有各自的工作要忙，所以不会有人太来关注你，你也不必感到不安。做好自己的事，和同事之间不近不远的交际距离是最适宜的。