ACCA一测

思考：

在组织中，哪些委员会是暂时的，哪些是永久？

 

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答案

｛答案解析｝

1. Non-permanent committees

典型的例子是Ad hoc committees，这类委员会是为了一项特殊的任务建立的。比如，针对某一项目建立的预算委员会（Budget Committee），这个项目完成后，针对这个项目的预算委员会就不再需要了。再比如，针对一项法律诉讼成立的诉讼委员会（Litigation Committee），诉讼问题解决后，这个诉讼委员会将不复存在。

2. Permanent committees

比较典型的例子是standing committees中的审计委员会（audit committees），薪酬委员会（remuneration committee）

 

 

正确选项A

这道题目的B和D都很好判断，但是很多同学会对C选项感到疑惑，在A C之间徘徊。

做好这道题，首先注意关键词“automatically”，题目是问哪种情况一旦发生就会自动判成unfair dismissal。

A选项指的是根据年龄来裁员，这是一种年龄歧视，是一定unfair的。

而C选项指的是和竞争公司的员工结婚，情形复杂，是无法automatically被判定为unfair dismissal的，因为这种dismissal是否公正需要更多的细节，有时候还需要在法庭上裁断。比如有时，这种结合会让本公司的机密泄露，严重影响公司利益，那这种情形的解雇是为了维护公司的正当利益，是没有问题的。