俗话说，人靠衣装马靠鞍。面试，毋庸置疑的是要给面试官一个眼前一亮的感觉，根据业内人士反馈：如今的大学生懂得用漂亮的外形展示自己，但是，穿着恰到好处的人却不多。不少大学生则认为：找工作的时候，要表示严肃就一定要用“扮成熟”来装点自己。

　　第1关：着装得当提高聘用概率

　　第一印象在应聘中至关重要。就业支援网形象指导老师认为：如果在面试中着装不当，很可能会被淘汰。求职者若穿着落满灰尘的皮鞋、皱皱巴巴的裤子等与职 业着装很不协调的衣服，就会给面试官很不协调的感觉，从而降低被聘用的可能。她坦言：尽管很多大学生平时都很会穿衣搭配，鞋子、包包、服装都有不少储备， 但到面试前就会发现，找不到一套满意的服装。大部分学生休闲装居多，而面试时则要选择职业装为主打。

　　第2关：根据行业选择着装

　　大学生求职怎样穿才能既有特色又不失庄重?就业支援网形象指导老师建议：各位求职者们不妨根据相关行业来选择着装，但是不管你应聘什么样的工作，一定要让你的衣服干净整齐，发型脸部清爽洁净(女性的妆容一定要淡雅，但并不是不化妆，而是要掌握合适的化妆技巧)。

　　如：在法律、银行、会计等传统行业，传统的西装会使你看起来稳重、诚实。色彩最好为中性、深沉的颜色，如藏蓝色、灰色为主基调(但一定不要穿一身的黑色);在零售、教育、房地产、销售等行业，亲和的职业装才会受欢迎(如半职业装——上身衬衫与简洁的配饰搭配，但下身较正式)。色彩柔和款式大方的准职业装，可以用一些稍明亮的色彩点缀上半身。在一些新兴时尚的行业，比如时装、艺术、软件、设计等比较现代或有一些自由感的行业，表现自我个性的服装能更好地 表现出你的专业水平(切忌太过时髦与暴露)。同时，也提醒大家：在应聘之前要对应聘企业的公司文化、工作性质等进行了解，最好观察企业的大部分员工和企业的领导层是如何着装的，模仿他们的着装风格。因为当有人和我们的着装风格相仿的时候，我们就会认为彼此有着相似的信仰、价值观、人生态度等，从而会被对方吸引。

　　第3关：关注服装的质量和合身程度

　　在面试的过程中，很多大学生为了表现成熟而穿着老气的不合身的职业套装，如松松垮垮、裤腿太长或太短、款式老气过时或者发型面部与服装极为不搭调。

　　针对这个问题，根据指导老师建议：大学生求职并不一定要穿名牌，而是要庄重得体，整洁干净，了解自己的体型，选择合身与修饰身材的服饰，注意裁剪线条简洁流畅。