近日，国内人力资源咨询机构发布2013年度全行业整体奖酬调研报告显示，2013年，涨工资幅度最大的行业依次是：互联网(10.2%)、汽车金融(10.0%)、消费品(9.55%)、半导体(9.1%)、高科技(9.0%)、房地产(9.0%)、外资银行(7.9%)、一般保险(6.8%)、寿险(6.5%)。
 
这项全国性调研报告采集了20多个行业近24万多笔薪酬数据。调研还显示，在不同职务层级中，涨工资也出现了“板块轮动”的现象。由于经历了近十年的“全球化”，中国高管阶层的平均收入已经相当“与国际接轨”，目前的增长幅度已经有限。而中等及低收入人群、一线操作员工以及应届毕业生都是涨工资的新热点。以操作工岗位为主的基层员工薪酬显著增长。从2007年至2012年五年间，一线操作人员薪酬的累积上涨幅度在上海地区达到73%，在其他华东二线城市达到83%。中国企业在基层人力成本上的优势正进一步丧失。
 
同时，调研还显示出一个利好消息：2013年，已连续六年上升的中国企业平均离职率终于跌了！已连续走高六年的离职率在2013年开始下降，将从去年的29.1%降至19.0%。