所谓“存在感”，即存在就被感知，这里包括被自己感知以及被别人感知。作为社会集体当中的一员，我们总是希望周围的人能够关注到自己，在职场这个圈子里更是如此。不管你默默做了多少工作，如果你一点存在感没有，同事看不到你的付出，老板也看不到你的能力，那么请问何时才是你的出头之日呢？你又如何一步一步往上升，坐到自己想坐的位子上去呢？
 
尤其是那些初入职场的人士，在公司或者在部门的存在感是极低的。那么作为对企业发展举足轻重的财务人，如何才能得到较高的关注度，从而刷出强大的存在感呢？
 
不要包裹自己，多与人交往
 
职场是一个圈子，在这个圈子里生存，你要找到自己的同类。如果你时时刻刻将自己包裹起来，不知道如何跟同事打交道，不知道怎么去表现自己，那么你永远只是一个装在套子里的人，从而也注定你要成为一个孤独前行的人，被大家所忽略和遗忘也在所难免。
 
因此在职场的圈子中，想要在同事之间刷出自身的存在感，就要先递出友谊的橄榄枝。想要得到别人的赞赏和注目，就要从给出自己的赞开始。不要吝啬自己的微笑以及对别人的夸奖，而且是发自肺腑的夸奖，不是所谓的阳奉阴违。
 
当然也可以利用周末的时间，积极参与到部门活动以及各类团建当中去。要知道，存在感这种东西是要一点一点积累起来的。
 
不要唯唯诺诺，大胆发表自己的看法
 
初入职场的财务新人，面对陌生的环境以及工作伙伴，总是会下意识地降低自身的姿态。由于这种不熟悉，因此大多数人会选择先默默地观察一段时间。但是，想要在职场刷出存在感，你就不能只做一名默默无闻的小卒。
 
当财务经理抛出一个问题时，大家都各抒已见，而你却觉得，新人嘛，要低调一点，不要抢大家风头，因此就沉默不语。害怕别人觉得你太过张扬，于是就缄默不语，其实是非常不可取的做法。首先，你的这种行为会让你的领导觉得你根本没把心思放在工作上，就算是你对工作很上心，但是能力却很有限，根本提不出什么像样的建设性的意见。
 
掌握炫酷技能，让别人刮目相看
 
想要得到同事或领导的认可，在别人那里刷爆存在感，最靠谱的途径就是向别人展示自身的实力。因此，初入职场的财务新人首先要问问你自己，有没有能拿的出手的炫酷技能；做财务要制作很多表格，你的Ecxel技能怎么样；CPA是拥有签字权的高含金量证书，你目前过了几科；目前，中国的会计正走在与国际接轨的道路上，你财务英语专业水平又怎么样？熟悉中国会计准则与国际会计准则之间的区别吗……
 
当然除了跟工作沾边的专业技能，你还有什么别的炫酷技能吗？小提琴？书法？这些技能分分钟助你给别人留下深刻的印象，自然存在感也是满满的。