随着经济的发展,企业对会计的需求量日益加大,但是会计人员的数量也在逐年增加,会计岗位的竞争日益激励,那么,作为会计人员,我们应该去提升哪些方面的能力,让HR能够录用你呢?

工作经验

一个有经验的求职者和一个没有经验的求职者,老板会选哪个?可想而知,经验的重要性,毕竟会计这一行,越老越吃香。对于一个没有经验的,而又刚获得从业证书的人员来说这点很重要!

潜质和可塑性

应届毕业生,刚从校园走出来,没有一点工作经验,整个会计人生还处于一张白纸的阶段,很多企业会招应届毕业生看重的是应届毕业生的潜质和可塑性。也就是一个学习能力,对财务人员来说,工作中对学习能力的要求尤显重要。法在变,制度在变,准则在编。不断的变化,让人应接不暇,只有学习能力强者才能真正在会计行业立足。

学历

毫无疑问,学历在会计行业中也是比较重要的,两个等同条件的人,企业会优先选择高学历的。如果对于一个转行做会计但学历并不高的人怎么办,可以选择报读成人教育,获得学历证书,当然,也可以不断提高自己的能力,让HR欣赏你。

不靠颜值,靠“证值”

会计人员不靠颜值,考“证值”,会计人员能考的专业证书很多,会计证、初级职称、中级职称、高级职称、注册会计师等待,考的证越多,企业对你的认可程度越高,因此,要不断的往更高级别考哦。

其他与工作相关技能

会计人员除了工作中必需的专业知识外,还需要具备一定的技能,像OFFICE软件(WORD、EXCEL、PPT)必须熟练掌握,尤其是处理大量数据时,EXCEL的使用技巧能让你事半功倍;财务部门每月都需要给各级领导做汇报,掌握PPT的制作亦也非常重要。

汇报能力。口才和笔杆子都需要锻炼和培养,这些对以后的晋升都是必要条件。

沟通技巧,只要职位有一点提升,财务人员需要接触的人群就会呈几何级数增大,沟通能力在工作中会变得异乎寻常的重要。

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