《疯狂的游戏》内容简介：一名心理异常的心理咨询师挟持了一批人质，在电台玩起令人毛骨悚然的游戏：接到电话的听众必须说出正确的通关密语，否则将有人质遇害-这个疯狂游戏会一直持续到他的未婚妻出现为止，然而，他的未婚妻早已在八个月前因一场车祸身亡……是心理咨询师粘神出了问题，还是另有隐情？　 疯狂的游戏读后感，来自淘宝网的网友：菲策克写作风格与斯蒂芬·金相似，但他塑造的小说人物比斯蒂芬·金的更有活力。故事多建立在科学基础而非灵异事件上，场景主要放在大城市，而非某个偏远小镇或是荒林之中…… 疯狂的游戏读后感，来自当当网上书店的网友：菲策克巧妙地通过三件看似完全无关的独立事件，拼凑成一个爆发力十足的斗智游戏，掀起一场震撼全德国的风暴，并且将司法人员与黑道家族一并卷入！我很佩服作者的写作天分。他用文字营造出一次又一次充满惊叹的转折，令人无法猜测下一个变量是什么，就连角色的好与坏也让人捉摸不清。

任为基础的专业职能…… 疯狂管理的读后感，来自卓越网的网友：本书选取的“疯狂管理”的案例尽管管理形态千差万别，但是这些管理模式有一个共同的本质属性，那疯狂就是在一定时期都与各自企业的自身状况和实际发展需要是高度适应和契合的。这些形态各异，看似疯狂的管理模式或许能为我们的企业管理者提供或多或少的启发，但是我们不能忽略支撑这些疯狂管理模式的背景因素，如企业领导人的凝聚力和领导能力、企业文化、企业发展战略、企业自身的结构特征以及企业提供的产品和服务的特殊性，等等。因此，在对“疯狂管理”模式进行分析研究的同时，离不开对其适用的背景环境的分析。