社会实践是每一个大学生必须拥有的一段经历，是我们大学生活的一个重要部分，我们以前所学习的理论知识，对什么事情都想象的比较完善，但现实与理论有较大的差距，在实践中，有许多预料不到的问题，可能在许多时候可以运用所学的理论知识解决，但是在许多时候是书本上所找不到的，就需要一种解决问题的能力。
通过实践，以将我们所学的理论知识与实践相结合，找出差异，并积累一定的工作经验，使我们在实践中了解社会，让我们体会社会与学校的不同，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下基础。通过实践，将使我们的知识更加牢固，同时使我们以后的学习更加有的放矢，提高学习效率。

刚结束了为期一个月的实习，总的来说收益匪浅对以后的学习有很大的帮助，同时经过了这么一段时间的工作也明白了实践的重要性，要更好的在以后的工作中发挥自己的水平，那么只有不断的增加自己的理论知识。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，使自己往更高的层次发展。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。

这次实习的单位是南宁市一家五环人力公司，我们的主要任务是对公司的各项业务对外进行宣传和推广，这对我们来说，难度非常大，因为对于生手的我们来说真的是无从下手，我们几个同学分成了两个实习小组进行实习，在实习的过程中还进行了小组比赛，这样更增加了我们对实习的趣味性。

对于这次的实习我觉得，首先一定要有一个很端正的态度，作为一个大学生，为了取得一个工作经验，学习一些待人处事的方法和技巧，充实自己，增强自身的能力，也为将来正式踏入社会打下基础。可是，如果我们只是抱着一个利用自己过去掌握得而现在已经有点忘记的知识来蒙混别人骗钱的心态的话，那不仅是误人子弟，自欺欺人，而且还会令人们对大学生失望。因为，我们出去不光是代表着我们自己个人，而且还代表着我们的学校甚至是整个由大学生构成的团体。

接着，光有正确的态度是不够的，还要真正的付诸于行动。因此，在事前，一定要认真复习以前学的东西，简单的说就是备课......做好准备才能够稳妥的进行工作啊。
实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是邦达人的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”！

短期的实习，让我学到了不少东西，自己呢，也有一些不成熟的话想说。实话实说，“物流”算是一个比较年轻的词吧。目前，物流运输仿佛处在“战国时代”，足可以用一个“乱”字来形容。其实，打价格战、无序竞争已经使物流业成为一个微利行业了。也就是说，中国物流业发展的现状是不容乐观的。但是，要想长久的留住客户，绝对不是靠压低价格，还要靠品牌和实力，服务和硬件才是创造品牌、增强实力的途径啊！竞争如激烈，我们靠什么胜出？最简单的道理就是企业要跟随市场的发展，市场需要什么，企业就要提供什么，我们必须提供给客户１＋１００个最优的服务！我们应该尽可能的克服困难，让公司拥有运输工具，有自己的实体，发展的空间才可能无限地拓宽。

二十多天的实习在五环人力公司学到了不少东西，五环人力作为人力资源开发培训的主力军，其壮大发展主要得力于拥有一大批双师型的高素质师资队伍。同时依托培训过程中掌握的大量人才信息资源，建立了种类齐全的人才信息库。在做培训的同时，又做管理咨询服务，做人才优选推介。从人力资源信息收集、选拔、培训、推介、使用等五个环节，环环相扣，全面培养，锻造适合不同企业需求的知识型精英人才。

广西五环人力资源开发有限责任公司，以“人才是第一生产力”的知识经济新理念为基石；把开发人的创造性，提高人才综合素质为已任；把知识资本作为经营项目；倡导“终身学习，终身受益”的人力资源开发观；真诚和各界同仁携手开拓人力资源这个永不枯竭的“知识能源”市场。

2007年夏季，为更好地服务首届中国—东盟博览会，在博览会秘书处的支持下，五环人力和广西秘协联合开办国际会展商务秘书培训班，培养了一批优秀会展服务人才，为首届中国—东盟博览会的服务工作贡献了绵薄之力，同时也积累了会展服务知识和经验，和专业协会及相关行业主管部门合作举办大型会展活动。

五环人力把职业资格认证培训作为主业。早在2000年初，其前身即在我区率先开办了秘书、公关员、推销员、营销师、物流师、物业管理师、项目管理师、职业指导师、企业培训师、人力资源管理师等十个职业资格认证培训。现已形成了以南宁为中心，辐射桂林、柳州、河池、百色、北海、玉林、贵港等地市，从而形成覆盖全区的培训网络。培训的重点在各大企业的中、高层管理者和各高校毕业生。五年来，已为桂林三金药业集团、柳州五菱、柳工机械、河池化工、百色平果铝业、北海北生制药、北海电力、玉柴机器、玉林制药、贵港甘化集团、贵港电力等明星企业培训了一大批技师和高级技师；同时为广西大学、广西民院、广西财院、南宁职业技术学院等大学的毕业生开办考前辅导班。培训人数连续三年逾2000人/年，年培训人数占全区国家职业资格统考人数的1/3。仅2005年，人力资源管理人员培训认证人数就达611人，特别是高层培训，更是独占鳌头。可以说，全区每十个高级技师考试，就有九个是由五环培训的，而技师中80%同样师出五环。

五环培训业务不但遍及广西，而且连接北京，走出国门。2002年，经业务主管部门推荐，与国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心下属北京英标人力资源开发公司合作，在广西开展剑桥CIE商务管理、项目管理、工商管理、旅游与旅行管理等国际职业资格证书的培训认证工作。同时获得劳动部中英职业资格证书考试办公室授权建立考试中心。近期又得到信息产业部电子企业协会授予“全国IT产品营销经理职业认证培训中心”，同时还和建设部全国房地产行业培训中心签约开办物业经理、商品房销售人员岗位培训。所以在短短的实习期间就让我学到了很多东西，真想赶快的毕业啊，好好为国家做一份贡献。

改革开放特别是近十年来，我国许多城市以及许多县城都设立各种形式的开发区，以突破城市发展的旧有模式，为城市的发展开辟新的途径。综观各地的开发区的发展情况，成功者有，失败者也有。我们在成功的、失败的案例中我们都可以看到他们都有一个共同问题，那就是如何引进资金及投资项目。我们在日后的学习生活中还要学的东西很多，如果不及时的更新自己和不断的加强自己的话，那么就很容易的被社会淘汰，社会教给我们的远远的大于在校园里学到的，但我相信做为新一代的大学生就应该有一股敢作敢当的勇气。

我们也要努力提高自身的能力，以适应社会的发展，不让自己被激烈的社会竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增强我们的能力更加适应社会的发展。