经济法基础

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有(　　)。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

初级会计实务

【单选题】

下列各项关于对账的说法中，属于账账核对的是(　　)。

A.将库存现金总账与库存现金日记账的期末余额进行核对

B.将库存现金日记账账面余额与现金实际库存数进行核对

C.将银行存款日记账与银行对账单余额进行核对

D.将应收账款明细账和客户对账单进行核对

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答案

经济法基础

【答案】A,B,D

【解析】(1)选项AD：属于劳动者随时通知解除劳动合同的情形，劳动者对劳动合同的解除无过错，用人单位应支付经济补偿金；(2)选项B：属于用人单位提前通知解除的情形，劳动者对劳动合同的解除无过错，用人单位应支付经济补偿金；(3)选项C：属于用人单位随时通知解除的情形，劳动者存在法定过错情形，用人单位不必支付经济补偿金。

初级会计实务

【答案】A

【解析】

选项B、C、D属于账实核对。