经济法基础

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有(　　)。

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

初级会计实务

【判断题】

甲公司向乙公司转让某软件的使用权，一次性收取使用费50000元，并提供后续服务，甲公司在收取费用时确认其他业务收入50000元。(　　)

2018初级会计职称考试辅导【签约班】 全套教材+考不过免费重读 查看折扣
零基础直达初级会计职称实操班【组合班】 基础实操+初级会计职称 查看折扣
零基础直达双证【年中特惠班】 初级会计职称+管理会计师 查看折扣
2018中级会计职称考试【签约班】 免费赠教材+考不过重读 查看折扣

推荐阅读

【重点关注】2019年初级考试内容或将变化

重要提醒！今年会计继续教育已经开始了，不参加以后不能从事会计工作！

定了！会计职称正式增加一本新的证书！全国各地已正式开始流程

备考初级路上，如何提高学习效率？

 

 

答案

经济法基础

【答案】B,C,D

【解析】

选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

初级会计实务

【答案】错

【解析】

如果合同或协议规定一次性收取使用费，且提供后续服务的，应在合同或协议规定的有效期内分期确认收入。