【每日一练】2019年初级会计职称考试

经济法基础

【多选题】

孙某2016年1月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资3000元，至2016年8月1日甲公司提出与孙某签订书面的劳动合同，孙某以甲公司未按期签订书面劳动合同为由而拒绝甲公司这一要求。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于孙某这一行为的法律后果的表述中，正确的有(　　)。

A.甲公司在2016年1月1日与孙某建立了劳动关系

B.甲公司有权书面通知孙某终止劳动关系

C.甲公司应当向孙某支付7个月的2倍工资

D.甲公司终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿

初级会计实务

【判断题】

企业在确认让渡资产使用权收入时，如果估计使用费收入金额收回的可能性不大，就不应确认收入。(   )

推荐阅读

【重点关注】2019年初级考试内容或将变化

重要提醒！今年会计继续教育已经开始了，不参加以后不能从事会计工作！

定了！会计职称正式增加一本新的证书！全国各地已正式开始流程

答案

经济法基础

【答案】A,B

【解析】

(1)选项A：用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。(2)选项BD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。(3)选项C：用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日(2016年2月1日)，截止时间为补订书面劳动合同的前1日(2016年7月31日)，共计6个月。

初级会计实务

【答案】 对