经济法基础

【单选题】

甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。劳动合同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿金为(　　)元。

A.3000×3×5=45000

B.3000×5=15000

C.10000×5=50000

D.10000

初级会计实务

【多选题】

下列关于盈余公积用途的表述正确的有(　　)。

A.可以用于对外捐赠

B.可以用于转增资本

C.可以用于弥补亏损

D.可以用于发放工资

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答案

经济法基础

【答案】A

【解析】

李某的月工资已经超过本地区上年度职工月平均工资3倍，甲公司应向李某支付的经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限(最高不超过12年)=3000×3×5=45000(元)。

初级会计实务

【答案】B,C

【解析】

企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、转增资本、分配现金股利或利润等。