《做不抱怨的员工》内容概要：只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。一切的不如意，有客观原因，但根本上在于心态。《做不抱怨的员工》既是一本提升自己的职场宝典，同时也是一部改变心态的行动指南。如何才能做不抱怨的员工？这本书给了我们答案……

《做不抱怨的员工》读后感，来自卓越网上书店的网友：我曾经读过这样一则古老的寓言：狮妈妈的孩子被一个猎人给捉走了，不幸的它愤怒咆哮，整个丛林中的动物都吓得战战兢兢。夜又黑又静，在这里，妖魔仿佛都在施展各种法术。狮妈妈的一声声哭嚎，使得每一只动物都不能安然入睡。最后，母熊实在忍不住了，开口对它说：“我的好大妈，我只想问问您，那些所有到了您口里的孩子，它们难道就没有爹妈，是从石头缝里蹦出来的吗？”“它们有啊！”“假如如此的话，它们中的任何一位死去后，也没见谁的爹娘为孩子的死闹得大家头晕脑胀。既然这么多的母亲都能忍气吞声，狮妈妈您就不能少哭闹一点吗？”“哦？我惨遭如此不幸，要我完全不作声？我失去我的儿子后，我的晚年将是多么的痛苦和孤独啊！”“请您告诉我，谁让您遭受如此之不幸啊？”“这是仇视我的命运女神和我故意作对，是它们成心想与我过不去……”，狮妈妈仍不停地抱怨着。不知道你看完这个寓言有什么样的启发？我的感悟是：现实生活中有太多的人像狮妈妈一样生活在一个“抱怨的世界”里。问题是：抱怨又有什么用呢？在我们的现实生活中，不管你相不相信，放眼望去，社会上有太多的“抱怨先生”与“诉苦女士”！“他妈的，今天做什么都不顺利！”“那真是令人讨厌的家伙。”“我没有才能。”“我是个做什么都不行的废物。”……有时朋友一起聚会，经常能听到有人长叹一声，然后振振有词地数落社会的诸多不是：自己发展不好是因为没有一个好爸爸；找不到女朋友是因为自己长得不帅，如此种种，好像这个世界欠了他很多似的，好像他本应该享受着富贵的生活。这些人在嘴上不停地“骂街”，倾诉社会是多么不公平，认为自己是多么“命不好”，而别人凭什么就能有钱有闲；同时，这些人在内心里又不断地否定自己……

做不抱怨的员工的读后感，来自当当网上书店的网友：之前我从没想过关于工作中的抱怨的问题，没有仔细思考或想过原因、过程，因为抱怨已成为自己和他人生活中理所当然会出现的现象，没有人从不抱怨。 这本书告诉我们，我们之所以会抱怨，就和我们做任何事情的理由一样：我们察觉到抱怨会带来好处。许多抱怨涉及了从他人身上诱发涉及了从他人身上诱发特定的人际互动反应，例如同情或认可。比如说，人们可能会抱怨自己的身体健康，却不是因为真的觉得生病，而是‘病人的角色’能让他们取得附带的好处，例如他人的同情，或是可以避开反感的事件。作者鲍温现身说法，讲述自己13岁参加中学舞会，因害怕邀请女生跳舞，转而抱怨自己太胖，女生是不会接受他的邀请的，从而引发同学们的同情并避开了这件害怕的事。自此他犯上了“抱怨上瘾症”，以后的日子，无论是工作上，还是人际关系上的问题，他都归因于他的体重。 后来看完了才知道抱怨他人的原因之一，是要让自己在互相较之下，显得更为优秀。当我指出你的缺点时，就是在暗示我没有这样的缺点，所以我比你优秀。说得很有道理啊，抱怨的背后是自夸和吹牛，而没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人，才会吹牛和抱怨。我们自觉不配得到想要的东西，缺乏自我肯定，便藉由抱怨把自己想要的东西推开。在我们的抱怨中，我们也对世界传递出自己是受害者的讯息，而这么做，也将会为自己引来更多的加害者……