《做不可替代的员工》内容概要：在当今职场中，一方面，众多大、中、小型企业出现危机，裁员成了压缩成本抵御寒冬的最后武器，另一方面，随着大学扩招后患的漫延，就业市场出现“人才”严重过剩的现象。这两方面的残酷现实直接导致的结果是找工作的人四处碰壁，有工作的人危机四伏。　就业危机已经来临，只有那些可能成为不可替代的员工的人，才可能找到理想的工作。企业裁员正在进行，只有那些不可替代的员工才不会被裁掉，才能升职加薪与公司一起成长……

做不可替代的员工的读后感，来自卓越网上书店的网友：很多人讲执行力是指让你去做一就去做一，我是让我做一我可以做到二做到三。 只会提建议的人会让老板生厌；既提建议又提解决方案的人会让老板有好感；只有既提意见又提解决方案还进行了论证的员工才可以得到老板的信任……

做不可替代的员工的读后感，来自当当网上书店的网友：本书从心态、德才、优势、强大执行力、团队合作能力等诸方面对成为不可替代的员工作出了修炼指南，论述比较全面，同时提供了大量的案例。总的来说还是不错的，没有太多故弄玄虚的理论，讲的都是大实话，很容易理解也很容易实践，关键在于自身是否愿意为此付出卓绝努力。是否能够在阅读之后、感慨之余，真正地付诸行动并在行动中有所提高。第一章开宗明义表明观点：任何人都能够成为不可替代的员工。最后一章很客观地提出挑战：没有人能永远“不可替代”。粗略翻阅的感受是：对于一个有心的人，这本书能给你很多启发，虽然理论没有什么新奇，很多可能也就是你以前在其他场合接触过的，但是事实就是这样：成为不可替代的员工的密码，就是这么朴素的道理，没有华丽深奥可言。其实很多事情都是这样，能够做到极致的，大多没有捷径，只在平凡点滴。对于职场新人或者工作七八年但自觉高不成低不就的人来说，看看这本书，是非常有帮助的……