《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》内容概要：自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切地感到，尽管技术很重要，资本很重要，但更重要的还是人力资源管理……

《以奋斗者为本》读后感，来自沪江网友：凝炼了华为创业二十多年从几个人的小作坊成长为世界级大企业的最佳时间，尤其对中国公司的管理者，创业者，颇具参考价值……

以奋斗者为本的读后感，来自新华文轩网上书店的网友：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……