《一个企业的信念》内容概要：小沃森亲口叙述了使IBM取得辉煌的信念和理想，IBM是如何在数不胜数的社会变革和技术转型中恪守其基本价值观，以及这种拒绝妥协和让步的做法是如何变成为IBM的力量以及取胜的法宝的。本书于1963年首次出版发行，这本如今仍然具有时效性的书将带你进入塑造IBM的定义般的理念中去，并且向你展示，如何能够在你自己的企业中营造出IBM式的标准与成功……

《一个企业的信念》读后感，来自亚马逊网友：我喜欢IBM，小沃森自传也看了。这本也不错，薄薄的，言简意赅……

一个企业的信念的读后感，来自京东商城的网友：在有成就的企业家当中，愿意并有能力亲自动手把自己的心得体会写出来的，寥寥无几，写的有足够水准的，更是少之又少，在我看过的此类书中，斯隆的《我在通用汽车的岁月》算一本，如果还有第二本，就是小沃森的这本。小沃森是一个生活在父亲光环下又不甘被光环笼罩的人，他的经历能给我们很多启示：虽然老沃森缔造了IBM，沃森家族在IBM几乎没有股权，能够接下老沃森的班成为IBM的第二人领导人，本身就是个奇迹，父子冲突、股东认可、员工接受、续写辉煌都是小沃森接班过程中必须面对的问题。写这本书的时候，小沃森已经接下父亲的班，在董事长任上，正在思考如何正确对待老沃森打在IBM身上的烙印，哪些东西应该作为公司坚守的价值观传承下去，思考的成果，都体现在这本书里。只有五万多字的一本小书，却把IBM最精华的内核说的清清楚楚，从后来的《谁说大象不能跳舞中》我们可以看出来，郭士纳在IBM的力挽狂澜也正是恢复了小沃森所归纳的IBM核心价值。作为背景资料，小沃森的自传也是要读的……