《高度在于态度》内容简介：本书是一本极具价值的人生指南书.它能迅速改变你对生活、对工作的态度，从而提升你的人生定位。有积极态度的人才会有好的结果，每一个成功的人都有一个共同的信念，那就是改变态度，争取高度。一个人做事的态度，可以决定他日后成就上的高度。我们虽然不能延伸生命的长度，但可拓宽生命的宽度；我们虽然改变不了周围的环境，但可改变自己的工作态度。以一种正确的态度来面对工作，并尽情享受其中的快乐，就能把自己打造成最能实现自我价值的优秀员工。

高度在于态度的读后感，来自淘宝网的网友：事实证明，老板与员工之间是一种共生共存的关系。老板和员工同在一条船上，有着共同的目标，也有着共同的利益。‘如果公司这条大船翻了，对谁都不利。大船在行驶过程中会遇到狂风、暴雨，甚至有触礁的危险，这就要求老板和员工团结一致，同生死共命运，为公司战胜困难渡过难关献出自己全部的力量。自然界中有许多共生共存的现象，比如说豆科植物的根瘤菌，它本身具有固氮的功能，为豆科植物提供了丰富的营养，同时它又可以借助豆科植物获得生存的空间。非洲热带雨林中的大象、犀牛等，它们的身体表面往往会受到一些体外寄生虫的骚扰，疼痒难忍，却又无可奈何，而一些鸟类等小动物也经常停留在它们的身体表面，以这些小寄生虫为食，这样，大象、犀牛也避免了寄生虫对它们的侵害，可谓是互惠互利。老板与员工的关系也一样，没有老板，员工就失去了赖以生存的就业机会；而没有了员工，老板想追求财富最大化也只能是一句空话了。

高度在于态度的读后感，来自卓越网的网友：忠诚是立身之本，做事之基任何一个国家里的任何一个老板都希望能有忠诚的员工——忠诚于事业，忠诚于管理，忠诚于发展。忠诚犹如物体运行的轨道，是一个人待人接物的基本准则。也是一个人品格的外在表现。以忠诚之心能交到真朋友。也能获得老板或者领导的赏识。要知道。作为老板，他可能会容忍一个忠诚自律的庸人，但却绝不会重用一个“不是一路人”的能人。因此，要想脱颖而出。就必须沿着这条路行走。