《首先，打破一切常规》内容概要：现代社会，时不我待。我们渴望成功。成功者千差万别，却有一定之规。成功秘诀何在？世界顶级管理者一语道破的：一招鲜，吃遍天。打破常规，识别优势，准确定位，扬长避短。成功之路就在脚下……

《首先，打破一切常规》读后感，来自当当网上书店网友：这是一本管理人和被管理人，乃至社会中每个成员都应该读的书。它突破了长久以来习以为常的传统思维，告诉我们，每个人都是管理者，而管理的首要就是自身。这种管理，首先要基于对于自身的了解，包括你的思想，身体，金钱，才能，工作，情感，欲望以及构成你生活的各种元素。《首先，打破一切常规》的核心思想是人本管理和优势理论。21世纪是人才的竞争，这是我们整日从报纸杂志，以及广播电视中耳熟能详的论调，然而，对于人的管理源头何在？这本书突破性地警示我们：传统理念有违人本之处，人本管理第一步是对于人性的尊重和重新认识！传统理念中往往惘顾人天生的心理优势和技能优势，鼓励人们不遗余力地去纠错补缺，力求完美，并以此来定义进步。殊不知，做任何事情都是有机会成本的，把精力和时间花费在弥补欠缺上，人就会无暇顾及增强和发挥既有的优势。何况，任何人的欠缺都比才干多得多，而且大部分的欠缺都是无法弥补的。如此，不仅完美遥遥不及，反而会错失单项夺魁的机会，更遑论在此过程中，人会因一系列不合时宜的磨难而迷惑心智，发生悲剧。比方说：我们经常提倡的只要功夫深，铁杵磨成绣花针。铁杵真的能磨成针吗？！即便可以，铁杵应该被磨成绣花针吗？！优势人人都有，无论对于当时人还是其领导，识别和发挥他的独特优势才是关键。惟有在实际工作和生活中发挥其天生优势并创造效益的人才能算得其所哉，并进一步强化他的优势心理。否则……本书基于深厚的科学依据，提出建议：铁杵继续当好铁杵，在本职岗位上争创一流，同时买一根好的针来缝衣服。在比如：我们通常提倡“干一行，爱一行”，那么不如更加切合实际地“爱一行，干一行”。爱你干得好的事，干好你爱的事；惟有干得好……

首先，打破一切常规的读后感，来自亚马逊网上书店的网友：颠覆你的用人观念，澄清人才的认识，通过细致慎密的分析，科学有逻辑的解说，在你面前重新展现选人、用人、育人、留人的真相。别指着一目十行的阅读可以帮助你建立或重建一个科学的思想，只有耐心的阅读，深透的思考，才会发现自己与行业领先的距离——在这本书的阅读中，你必将沿着这样的阅读，方可真正体会顶级公司对“人才”概念的理解，也才可以真正学到真本领……