《世界停一下，我要下车》内容概要：曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究，考察基本心理过程如何影响个体和组织绩效。他探讨了自恋、领导者与追随者之间的不良互动、某些新的领导原型以及“组织治疗师”(教练和顾问)在干预中扮演的角色……

《世界停一下，我要下车》读后感，来自当当网上书店网友：是一本很好的经济管理类家心理类加文学类的书。以往从来没读过这样高度综合的书，确实很张见识。是挺朋友推荐买的。觉得很值得……

世界停一下，我要下车的读后感，来自亚马逊网上书店的网友：根据《荷马史诗》的说法，西西弗斯是神秘的科林斯王，足智多谋但不用在正道，违反当时的待客之道杀死客人（《荷马史诗》所述年代有条非常重要的不成文法则，内容是，主人必须无条件地款待客人，不管他是旅人、贵族还是乞丐）。他欺骗冥王哈德斯，把哈德斯锁了起来。没有哈德斯引导人去冥界，人间爆发了危机：没有人死亡了。他的这一诡计触怒了众神，众神为了惩罚他，判他将巨石推上陡峭的高山。但是，每次巨石快要到达山顶时，就会从他手中滑脱，他就得重新开始，一次又一次地做无用功。用心理学术语说，西西弗斯注定要过徒劳的一生，一次又一次执行某项，但永远完成不了。更糟的是，他还受到诅咒：知道自己永远也到达不了山顶，知道自己的一次又一次努力只能白费。换句话说，他人生的目的其实就是一事无成。众神似乎明白，最可怕的判决就是，徒劳无望的辛苦（Camus，1991）。在组织里，我们经常碰到有西西弗斯情结的人。这些人需要忙个不停，于是不断推动组织中的“巨石”，从不问自己为什么要做所做的事情。这些人尽管把某些任务完成得非常成功，但是从未获得满足感。他们不断奔向一个又一个目标和挑战——没有内在意义的目标和挑战，不问自己为什么要奔忙或者在奔向什么。就像诗人艾略特诗中的阿尔弗雷德•普鲁弗洛克（J.Alfred Prufrock）“用咖啡匙丈量掉生命”一样，他们在结束一件任务后会变得躁动不安，于是捣腾出一件新任务。尽管西西弗斯情结可能驱动人们在工作中做出成绩，但是有西西弗斯情结的人面临着一种危险：舍本求末。因为他们天生不习惯反思，所以他们不能形成并追求长期目标，没有战略导向。他们对短期结果太过关注，因此不能进行对未来业务发展必不可少的探索。另外，他们经常不清楚工作重心在哪，因此在公司面临市场不连贯性时制造麻烦。此外，当有西西弗斯情结的人身居高位，他们的行为可能传染给别人。在他们盲目地追求一个又一个挑战时，他们也许……