《做一个会说话会办事的聪明人》内容简介：本书从人类自身性格等因素出发，从内在素养的培养和外在环境的营造方面，直面如何做人和如何成事的诸多难题，为您提供最实用中肯的做人之道，既有阐述精微的观点，也有分析透辟的案例。深入浅出，杜绝空洞说教，一针见血地点出了每个人都关心的重要人生课题——会做人才能成大事……

做一个会说话会办事的聪明人的读后感，来自卓越网的网友：专门写给年轻人看的，怎么说话，怎么办事。书中列举的一些实例非常真实。作者的这段话给我的感触最深：“我们每个人都不可能生活在自己的空间里。只要我们进入社会，无论自己是否想长大，是否能独立，很多事情都不得不去面对——生活的挫折、人际关系的复杂、自身能力的局限，等等。我们无从选择。要说以前是被老师教育的话，那么现在开始被生活教育。学校帮助我们成长，社会逼迫我们成长。在学校中，我们可以慢慢地学习，慢慢地长大；而在社会中，如果我们的成长的过程太慢，很可能就会在某一领域被淘汰，被那些比我们“成熟”的人所替代。在校园里，只要我们考试成绩好，人格健全，基本上就会获得老师和同学的欢迎；而在社会上，仅仅成绩好，工作业绩好，是不够的。在竞争激烈的环境中，一旦我们的能力不够，就会被太多的替补人员快速地替换。在这个人才济济的时代，社会根本就没有功夫和耐心慢慢培养你。你不行？你不愿意？你不喜欢？没关系，换人吧！这就是现实。社会不会等待你成长，不要企图有多么好的差事等待着你。只有当你成长到了一定的程度，社会才会接纳你。”……

做一个会说话会办事的聪明人的读后感，来自当当网的网友：请求同事办事，要把握好恰当的时机，在对方时间宽裕、心情舒畅时，请求他做点事，得到答应的可能性很大；相反，对方心境不佳时，提出请求可能只会令他心烦；对方正忙于某项事情时，提出请求一般很难得到确定的答复。因此要适应对方心理的需求而提出诚恳的请求，利用情义打动同事，这是请求同事办事取得成功的一个很重要的办法。某机关接到上级分配的植树任务，机关几十名同志都主动承担一些任务，唯有几位“老调皮”任凭主任怎么在政治上动员都不愿领受任务，搞得主任很难堪。下班后，主任把这几位“老调皮”叫到办公室，轻声地说：“我只讲最后一遍，我现在很为难，请你们帮个忙。”说来也怪，刚才态度很强硬的几个“捣蛋鬼”听了这句语重心长的话，纷纷表示：“主任，我们不会让你为难了!”说完立即回去领受自己那份任务。一句充满人情味的请求话，比通盘大道理更有说服力……