《做有贡献的人》内容简介：本书围绕“怎样被工作需要”、‘‘持续改善才能保证效益”、“工作中的人品就是多做一点点”、“服务意识比权力意识更重要”、“从公共管理到服务公众”等内容，从个人奋斗、企业发展、社会进步的角度，结合一些具体的工作场景，阐述什么是贡献，怎样才能作出更大的贡献，并给出一系列极富指导性的工作策略，是年轻人的职场“方法论”……

做有贡献的人的读后感，来自卓越网的网友：你对自己的朋友是不是有贡献的人呢？最近为他们做了什么？你字啊他们中间是个让人快乐的人吗？没有你，他们会高兴不起来，或者不会玩吗？……说明你在朋友堆里很重要，你充分发挥自己的价值，他们把你看成必不可少的人。我很乐于成为这样的人。首先，我是一个开朗的人，遇见死了什么意外，我都会晁积极方面去思考，而不是想着如何让去逃避。其次，我会经常将发生在自己身上的糗事告诉他们，希望我的好朋友不再吃同样的堑。然后将自己的体会和经验告诉他们，和发表最近对热点的一些看法……每次的聚会我都成为大家所需要的人，只有这样，你才是先在小范围里有了贡献……

做有贡献的人的读后感，来自当当网的网友：记得在念大学的时候，每当成绩一出来，就有很多人说：平时没见他上过自习，有时候连课都不听，凭什么他的成绩比我们好，凭什么他能得到奖学金。工作了，仍然会听到这样的攀比声。一看到别人比自己嫌，就心里不平衡，就觉得自己也应该清闲。记得关虹跟我们讲过她在美国留学的日子里，找到一份工作，突然发现有几天，不像以前那样忙碌，竟然有了休息时间，当时年轻的关虹一阵窃喜。这时候，人事部的人叫她去谈话，先是对她以前的努力表示感谢，然后说到，现在的工作量已经不需要这么多的人，希望她能理解。看到了，工作中比较闲得人，是企业首先考虑辞掉的人。因为清闲，所以也就更显示你自己岗位的不重要，而那些一直忙碌的人，往往是企业的核心层，往往是企业想留下的人。他们总是在尽最大的努力，让自己变得更加需要他……