《重新定义工作》内容概要：本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才、培养更领导，以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括：塑造工作世界的趋势，未来的员工、管理者和组织，自由职业者经济，如何发挥技术的影响力，以及如何适应未来的工作……

《重新定义工作》读后感，来自沪江网友：雅各布的书将让那些努力为未来员工创造有益环境的组织受益无穷。现代人越来越懂得自我指导和自我激励，技术不断增强我们的互动、连接和沟通能力。因此，成功的企业会明白，管理者将逐渐向‘领导者’转变；企业还将学习如何利用‘自由职业者经济’，让有技能的人共同完成项目，然后转移到下一个项目。企业知道如何创造一个有利的环境，在内部或外部组建动态团队，在吸引人才的同时推动创新……

重新定义工作的读后感，来自沪江的网友：雅各布给了我们一个令人信服的理由，告诉我们为什么必须重新思考我们对工作的一切看法。《重新定义工作》不仅有示例和框架，还提供了一系列任何组织想要蓬勃发展（不仅仅是生存）都必须遵循的指导原则……