阅卷人员
 
每年的CPA考试主要由以下两类人完成阅卷工作：
 
  1. 与中注协有合作的各大财经类高校的阅卷中心，相关导师加上指派或自愿报名的硕博士承担具体的阅卷工作；
  2. 四大会计师事务所或当地知名国内所审计部、技术部等经理级别以上员工，通常是抽调和指派的形式，水平相对较高。
 
阅卷程序
 
第一阶段：制定标准和集中培训
 
阅卷前中注协的专家会组织进行集中授课，对每个题目的阅卷规则、采分点、考生可能作答的类型等进行讲解，阅卷人参加相应的规则考试，考试通过后方可进入阅卷组，关于主观题的阅卷要点主要为以下几点：
 
  1. 按得分点给分。对主观题的每个小题，专家都会确定得分点和可接受的“关键词”（每题大概10个得分点）；
  2. 判断正确才给分。涉及先判断正误再进行解释的题目，判断错误则全题判错，即使理由正确也无法得分；
  3. 冗余信息不扣分。对于理由阐述的部分，即使存在其他非得分点的错误内容，不影响整题的给分情况，总而言之踩中“关键词”即可得分。
 
第二阶段：正式阅卷
 
在10月的20多天里，勤劳的阅卷人被分为几组，每组负责一个大题，每天都要经过9-12小时以上的伏案阅卷工作：
 
  • 第一轮评卷。每道题会由两位阅卷人同阅一道题目，分差在合理范围内则取平均分，分差超过限定则提交上级阅卷，如果在高校阅卷，两位同学任何一个得分点评判不一致都会呈交导师定夺，因此在第一轮一套答卷就至少被阅卷两次。
  • 第二轮评卷。第一轮评卷结束后，后台进行统计。将分数结果出入较大的小题目归总进行第二轮，过程和程序与第一轮相同。至此，每一道题至少经过4次、最多6次阅卷评分。
  • 第三轮评卷。第二轮结束后后台再进行结果统计。将未合格但接近60分的卷子（例如57、58、59这样的分数）再次筛选出来检查，整体坚持有利于考生的判卷原则，对于个别题目确实裁量空间很大的，无法准确判断对错，按对的给分。
 
调分制度
 
我们来说说CPA最神秘的“调分”到底是怎么操作的，所谓调分并不是通常理解的整体加减分，或者按正态分布确定通过率乘系数到总分上，调分其实是这样的：
 
首先，从阅卷平均成绩中确定每个题目的难易程度；假设总分均为10分的三道题目，第一轮评卷后，范围内的考生平均得分结果为10分、6分和2分，三题按得分率评价为难度低、正常和高；
 
然后，评定考卷整体的难易程度；
 
最后，结合上述两点难易程度确定需要调分的题目，如上述第三题得分率过低，而当年整体难度又偏高，则以此题为基础进行“调分”，比如将此题总分下调为6分，调下来的差值4分按照比重进行分配到低难度与正常难度的题目上。
 
推荐阅读：
 
 
 
 
欢迎关注微信官网"沪江财会"(hjcaikuai)，每日为您推送最新鲜的考试动态、精准、高效、全面，助您点亮人生希望，踏上会计之路！
 
沪江财会温馨提醒：
未来是自己的，成功是掌握在自己手上的，只要你坚持一点点，梦想就离你近一点点。CPA考试正在进行中，考生们赶紧行动起来！多听网课，多看辅导书！多做习题！2016年CPA考试梦想成真！