Z开头的词语

　　植物净化浴室-简介

　　植物净化浴室(Phyto-Purification Bathroom)是一个室内有机净化系统。洗澡水会流入浴室地板下面一个容器中，里面有产生净化作用的芦苇、灯心草、水葫芦和浮萍等4种植物以及网状过滤器。这些植物成为洗澡水的“天然净化器”。洗澡水可以用来浇灌植物，植物帮助净化洗澡水，这样既节约了水，又能使洗澡水循环再利用。

　　植物净化浴室是由4名环保科学家提出“植物净化浴室”构想，或许在不久的将来可以让这个问题得到解决。这个浴室的原理是用植物净化使用过的洗澡水，使之成为可以循环利用的新鲜水。

　　植物净化浴室-原理

　　植物净化浴室的原理是用植物净化使用过的洗澡水，使之成为可以循环利用的新鲜水。

　　这种浴室底部种植着植物，这些植物成为洗澡水的“天然净化器”。洗澡水会流入浴室地板下面一个容器中，里面有产生净化作用的芦苇、灯心草、水葫芦和浮萍等4种植物以及网状过滤器在植物净化浴室里，灯心草种植于沙子中，可以吸收较大颗粒。其根部系统含有可以分解较大颗粒的细菌，帮助灯心草发挥净化作用。芦苇种在灯心草旁边，可以吸收废水中的重金属。水葫芦则通过根部吸附水中的细小颗粒。浮萍的作用是吸收水中残留的微生物，完成植物净化过程。最后，还有一个碳净化器负责对付残余细小颗粒。经过迷宫般多次净化，洗澡水最终变成可以饮用的新鲜水。

　　植物净化浴室-影响

　　这个酝酿7年的构想被公布在网上后，社会反响巨大，许多人询问哪里能买到这种环保设备。4名设计师全部毕业于法国国立高等工业创新学校，他们说：“这只是一个构想，目前还没有制造出样本，但是这个构想一经公布在网上就出现如此多正面反馈，令我们十分兴奋。”“这让我们觉得应该继续研发，努力将植物净化浴室变成现实。”

　　“这些植物经过验证能够去除洗发露中的化学成分，”设计师之一的安元纯说，“根据天然过滤原理，植物净化浴室可以成为一个迷你环保系统，使用过的洗澡水得到再循环和重新利用。”

　　植物净化浴室-奇妙构想

　　植物净化浴室底部种植着植物，这些植物成为洗澡水的“天然净化器”。洗澡水可以用来浇灌植物，植物帮助净化洗澡水，这样既节约了水，又能使洗澡水循环再利用。 安元纯、文森特·旺当布劳特、奥利维耶·皮加斯和阿尔邦·勒亨利等4名设计师共同提出这个构想。 在进行这种环保淋浴时，用过的水流入一系列天然净化器中，芦苇和灯心草等植物会对这些水进行处理。 “这些植物经过验证能够去除洗发露中的化学成分，”英国《每日邮报》25日援引安元纯的话报道，“根据天然过滤原则，植物净化浴室可以成为一个迷你环保系统，使用过的洗澡水得到再循环和重新利用。” “抱着这样的目标，我们尝试将淋浴的快乐和环保的成就联系起来，希望使再循环的过程和淋浴过程相互配合，”他说。

　　植物净化浴室-净化过程

　　植物净化浴室是一个室内有机净化系统。洗澡水会流入浴室地板下面一个容器中，里面有产生净化作用的芦苇、灯心草、水葫芦和浮萍等4种植物以及网状过滤器。在植物净化浴室里，灯心草种植于沙子中，可以吸收较大颗粒。其根部系统含有可以分解较大颗粒的细菌，帮助灯心草发挥净化作用。 芦苇种在灯心草旁边，可以吸收废水中的重金属。水葫芦则通过根部吸附水中的细小颗粒。浮萍的作用是吸收水中残留的微生物，完成植物净化过程。 最后，还有一个碳净化器负责对付残余细小颗粒。 经过迷宫般多次净化，洗澡水最终变成可以饮用的新鲜水。

　　植物净化浴室-环保理念

　　这个酝酿7年的构想被公布在网上后，社会反响巨大，许多人询问哪里能买到这种环保设备。 “这只是一个构想，目前还没有制造出样本，”现年34岁的安元纯说，“但是这个构想一经公布在网上就出现如此多正面反馈，令我们十分兴奋。” “这让我们觉得应该继续研发，努力将植物净化浴室变成现实，”他说。 4名设计师全部毕业于法国国立高等工业创新学校。他们希望这种新概念改变的不仅仅是洗澡方式。 “当我们开展这项计划时，最终目的不是将它生产出来，我们希望的是让公众明白现有天然过滤方法能够发挥作用，”安元纯说，“我们的建议应该被视为一个贡献，因为它促进了公众讨论日常生活中节约用水和环保问题。” “我们想通过洗澡水再循环和使用者自身体验，让人们重新考虑用水的方式，”他说。

　　职场动物族是指职场中人所代表的动物类型。工作的人，在不同的职阶层次上，是不同的动物。不同的动物，有不同的命运，有不同的生存方式。

　　动物进化论

　　工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段：进入社会不久的新鲜人、中层干部与高层主管。三个阶段的工作，各有不同的特质，各有不同的机会与风险。因此，如果我们能认清这三个不同阶段的工作，就能更了解自己在不同层次的角色，也能摆脱一些接近于宿命的纠缠。

　　刚进入社会不久的新鲜人，像是一只鸟——刚刚孵化，开始学习飞翔的小鸟。小鸟面对广阔的天地，好处是机会无穷，无限的空间任其展翅。但是小鸟也要明确自己到底要如何成长。小鸟的优势就是还没有被环境、习惯、条件所局限或制约，因此各种新奇的尝试与可能，都在双翼之下。可以选择成为家鸟，驻足别人屋檐下;也可以选择成为林鸟，生活在茂密的森林里;还可以选择成为候鸟，随季节的变化而周游各地。但是，也要小心。太多新奇的选择，会让你眼花缭乱。或者，你选择成为一种与你的体力与本质都不适合的鸟。或者，你不停地变换自己生存的方式，最后忘了自己是一只什么样的鸟。或者，你选择方便的离人群很近的觅食方式，结果成为别人弹弓下的猎物。

　　工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，成了一只骆驼。这段时间，你大致已经在工作岗位上累积了足够的经验与能力，因此你的公司、你的上司愿意信任你，或者使用你，一再把沉重的工作负担交付下来，让你承担。生活中，你大致已经成了家，或者已经为人父、为人母，有你的家庭责任要尽。这时候的骆驼，已经不像小鸟那样可以任意飞翔，甚至，即使有变动的机会出现，你也已经不敢轻易尝试。 骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中头顶的烈日;属下，像是脚下滚烫的沙子。两相煎熬，你只能忍辱负重地行走，默默地行走。 骆驼的优势，在于平稳，看起来几乎没有任何风险。你职位上的工作，大多已经驾轻就熟。不但熟，还是全公司里最熟的——新进的属下，没有你了解;比你资深的上司，可能已经离开这个工作太久，没有你记得清楚——你是一个可以被依赖的中坚干部。骆驼的风险，也在于平稳，看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙，一望无际。你被托付了重任，所以一切都理所应当。甚至，加在你身上的重担太多，以至于连你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望摆脱这个宿命。

　　骆驼羡慕的，可能是另一种动物——鲸鱼。有幸从中坚干部更上层楼，成为一个公司或组织的高层决策者、领导者，那就成了一条鲸鱼，一下子，从枯燥无际的沙漠，跃入了广阔自由的大海。长风万里，别人祝贺你;海天无垠，你期许自己。眼界与境界，都大不相同。你解除了压在背上的重担，可以在海洋中恣意快活。然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。

　　三种动物，各有自己不同的机会与风险，只看你自己怎么看待。

　　拼音：zhǐ mó

　　简介

　　纸膜是一种自做面膜用的材料，是用一种特制的纤维织成的一次性的面膜贴，吸水性特好，可以在美容店里买的到，把它浸泡在你调好的美容液里就能贴在脸上了。

　　纸膜有两种，一种是展开的，另一种是压缩的。

　　作用

　　纸膜敷脸的好处不在于纸膜，而在于浸在纸膜上的东西，比如说纯露或其它液体，这个和面膜的作用是一样的，都是给脸部皮肤创造一个较为封闭的环境，让其中的营养成分作用于皮肤，给予皮肤更好的营养。

　　泡什么，主要看你的目的和肤质来定。比如说美白的，就是雪水，但这个很熏眼，如果皮肤敏感就不要用;再比如说纯露，较常用的就是薰衣草纯露、玫瑰纯露和洋柑桔纯露，例如薰衣草纯露，敷了以后脸水嫩嫩的，不油腻，玫瑰纯露的主要作用是美白，而洋柑桔针对于敏感性的皮肤。也有的MM是DIY的，比如说蔬菜汁、水果汁、牛奶、鸡蛋清、蜂蜜等等，可以在网上搜索一下这方面的资料来学习一下。

　　拼音： zhì bì fèn lí

　　解释：指的是成熟的植物细胞在外界溶液浓度高的条件下,细胞内的水分会向细胞外渗透,因为失水导致原生质层收缩,细胞膜收缩,而细胞壁的伸缩性要小于原生质层,所以质壁分离产生了~

　　这种原生质层和细胞壁分离现象为质壁分离.

　　液泡泡液的渗透压可通过下式计算:

　　π=-g×c×R×T

　　g 为渗透系数

　　c 外界渗透浓度

　　R 气体常数,8.31 J/Mol·K

　　T 绝对温度

　　负值表示泡液向外渗出，π的绝对值越大，表示泡液往外渗出的趋势越强。

　　科学家通过对洋葱作质壁分离的实验,可以了解到两个事实，一是细胞泡液的浓度(洋葱细胞为0.55-0.8mol/L左右)，二是细胞壁具有全渗透性，而细胞质、细胞膜和液泡膜组成的原生质膜是半渗透的。

　　由于原生质层比细胞壁的伸缩性大，当细胞不断失水时，原生质层就会与细胞壁逐渐分离开来，也就是逐渐发生了质壁分离。

　　在质壁分离不损坏细胞的前提下，细胞可通过去质壁分离回复原样,即让细胞脱离高渗环境，进入等渗或低渗环境，而且功能无损。

　　质壁分离 plasmolysis 把液泡发育良好的植物细胞浸在高渗溶液中时，原生质收缩而和细胞壁分离，此现象称为质壁分离。由于细胞膜与液胞膜的半透性，在高渗液中细胞液脱水而膨压下降，不久就呈现质壁分离的临界状态(此时膨压为0)。若进一步脱水，原生质体收缩同细胞壁分离，当细胞液的渗透压与外液相等时，便停止收缩。把此时所用的溶液称为质壁分离液。作为分离液，细胞膜对其溶质必须具有半透性，分子量较大的非电解质(如糖)或溶解度高的中性盐常被用作分离液。如用对细胞膜和细胞壁吸附力强的Ca2+作为分离液，则整个原生质体轮廓向内凹陷而引起凹形质壁分离。如果用吸附力弱的K 和Na 作为分离液，则向外凸出而出现凸形质壁分离，通常把细胞浸人分离液中就出现凹形分离，随着时间推移则凹形部位减弱，最后整个原生质体呈现凸形分离状态，至此所需的时间称为质壁分离时间。此外用K+ ，Na+ 、Li+，则细胞膜的透性增高，由于离子渗入细胞质的结果，细胞质膨胀而粘性减少，细胞壁与液胞被压迫，而原生质集中于细胞分离的一端，有如着冠状态，这种现象称为冠状质壁分离。利用质壁分离，可以测出水与溶质的透性(原生质测定法)，此外如把质壁分离的细胞壁切断，可取出原生质体。

　　渗透压：因为半透膜两边液体的浓度不同而产生压强的不同。

　　稚成人(Kidult)，泛指孩童化的成年人，或指有稚气、童真、赤子之心的成人。 Kidult这字由英文的kid(孩童)和adult(即成年人)两字合并而成，它源自20世纪80年代美国，用来形容今天普遍的新成年人现况。

　　特点

　　稚成人的思想渴望单纯、渴求受保护。他们喜欢收藏小孩子的玩物，向往自由自在的生活，崇尚率性而行的生活态度，并希望自己永远活在青春期。 目前在发达社会存在的“居家一族”也是稚成人的后果。

　　调查研究表明，稚成人的突出特征是，年龄处于20到40岁之间，拿不定主意, 连自己也不清楚想要的是什么，有储物购物的癖好，通常是运动鞋，特别喜欢儿童的玩具及娱乐方式，花多多金钱在个人的猎物上，却不肯花在与恋友的浪漫上。

　　心理特征

　　拒绝长大，决绝进入社会，拒绝履行家庭与社会责任。心理学上说的就是在抗拒人格完善与自我实现，选择了倒退、否认、合理化等不成熟的防御机制。

　　稚成人的最大问题是拒绝长大和进入成人社会，拒绝履行家庭与社会的责任。而就心理学来说，稚成人的突出问题在于抗拒人格完善与自我实现，选择倒退(regression)、否认(denial)、合理化(rationalization)等不成熟的心理防御机制来面对成长的挑战。

　　分析

　　稚成人农作物的生长需要有适宜的阳光，充足的水分和肥沃的土壤。可是并不是每个地方的农作物都能如此的幸运。这个世界上总会有恶劣的天气，总会有贫瘠的土壤，在这样的环境下，很多农作物同样坚强的生长着。于是在农业部门就用hardiness来描述农作物在恶劣条件下成长的可能性。随后这个词被用在了管理学上用来表达人格，工作应激和健康之间的关系。再后来这个词被进一步的扩大使用。在国内，把这个词汇翻译为“坚韧人格”。

　　美国一位心理学家S.Kobasa在研究贝尔电话公司的时候有了有趣的发现。通过大量的数据分析，有一部分员工在高应激的工作状态下，由于保持了某种态度，从而使得他们较少发生心理和生理的疾病症状。于是Kobasa从存在主义心理学的角度提出了坚韧人格的概念。用来表述在某些高度应激的状态下，通过保持某种态度，从而减少了生理和心理疾病的一种心理品质。随后，他提出了坚韧人格的结构，即：承诺(commitment)挑战(challenge)和控制(control)。在这里，承诺是个体对目标和意义的感知。即能认识到自己在做的事情要达到什么样的结果并认识到这个结果或者做事的过程对自己和他人的意义，并且努力完成。控制是指在不利条件下个体拥有的通过自身行动来改变生活事件的信念，并在这种信念指导下采取行动，努力对生活事件施加影响而不是孤立无助。挑战是指个体希望从积极的和消极的经验中进行持续学习，认为变化才是生活的正常状态，变化是成长的促进力量而不是对于安全的威胁。这再后来被称为是坚韧人格的3C模式。

　　在中国做个孩子是幸福的，因为他们不用操心任何事情，不需要对任何人负责，可以吃到最好的，喝到最好的，穿到最好的，某种程度上可以为所欲为。但是在中国做个孩子也是不幸的，要被各种学习班所包围，被考试的压力包围。很难想象这样如何能不称为“稚成人”。

　　真的觉得人是种很奇怪的动物，小的时候，青春期的时候我们最恨人家叫我们孩子，最怕人家不尊重我们，父母要是看了我们的日记和信件我们都非常生气，希望他人能人真的听我们的意见，按我们的想法做事，因为我们觉得我们是“成年人了”，是能负责的人了。其实真的很傻，那时候真的是什么都做不了，是真的没有能力负责。等到这些都过了，大学毕业了，应该对自己真的负责了，可是很多人却把“我还小”挂在嘴上，恶劣一点的就在家心安理得的啃老，迷惑人的就开始不断的读书，读了本科读硕士，读了硕士读博士，博士毕业了读博士后，不行就出国留学。我不是说读书不对，是说读书的目的不对，我知道有些人读书就是为了逃避，读书就是为了能心安理得的跟家里要钱生活，谈到工作，总是说还没准备好。说白了，人这东西，就是不是成人的时候要享受成人的权利，真的成人了又不愿意负担成人的责任。于是就冲突，于是就痛苦。

　　更为可怕的是，不能认识到这样的痛苦是自己不愿负责的恶果，还要把所有的痛苦和不幸归于别人!自己的性格不好，那是从小家庭的原因，全部都怪父母;工作找不到，都怪教育部搞得什么扩招弄了那么多大学生;人际关系处不好是人家小心眼;上课听不懂是老师太破讲也讲不清楚……这样的内容太多，如果愿意还可以无限制的列下去，这样的人生，如何幸福?

　　杰克逊之谜

　　杰克逊为什么要娈童?这其实是由他的稚成人化和性爱方式的曲扭所导致。杰克逊的稚成人化主要表现在他拒绝成人角色和极度的随心所欲。从1988年开始，杰克逊为自己构建了一座梦幻庄园，园内处处体现着流行天王童心未泯的一面。杰克逊生活的最大乐趣也是与孩子交往，就连平时说话也显得孩子气十足;相反，与成人交往令他更多感到焦虑和不适。按理说，成年人怀有一颗童心并非是坏事，反而有助于自身的心理调适。但杰克逊与孩子的交往，常会同时扮演双面的角色：白天他会带孩子们在他的童话世界中漫游，而晚上他会让孩子们与他同床而卧，这就给他带来了巨大的争议。

　　其实，杰克逊作为成年男子，本该有正常的性爱需求与满足。但杰克逊却难以与女性相处长久，结婚不久便与妻子分道扬镳。他不爱美女爱孩童，这是他最大的争议，也是他拒绝进入成人角色的一个突出表现。

　　杰克逊致力于慈善事业，乐此不倦，这是大家有目共睹的。

　　杰克逊于1992年成立了“拯救世界”(“治愈世界”)基金会，发动了“拯救洛城”的行动，为7000名孩子建立了3000个指导顾问免疫站，并为超过72000名青少年提供了关于防止滥用药物/毒品的教育。此外，杰克逊还与其他慈善机构合作，为第三世界贫瘠国度的儿童送食品、衣物和药品。在过去的10多年中，他一个人就支持了世界上39个慈善救助基金会，保持着2006年的吉尼斯世界个人慈善纪录。而截止到2006年11月，他已经为慈善事业捐款逾三亿美金。特别值得一提的是，杰克逊1984年在为百事可乐公司拍摄广告时，由于烟火喷射方位出现偏差，导致他后脑头皮出现了面积为手掌大的2.3级烧伤。尽管如此，他到了位于洛杉矶的医院还是不忘去慰问其他烧伤病人，后来更拿出其赔偿费用修建了“Michael Jackson烧伤中心”，还捐赠了一个用于治疗的高压氧舱，并特别强调要多关注对孩子的灼伤治疗。这些慈善之举，都使他囊获了许多人道主义奖项，也受到了许多人的尊重和热爱。

　　杰克逊为什么这么致力于对孩子的慈善工作，在很大程度上是因为他在补偿自己童年的不快。在心理学上，补偿心理是一种防御机制，它泛指个人为自我生长或社会适应上的某些偏差或缺陷而付出的不断努力。补偿其实就是一种“移位”，即为克服自我的缺陷而发展自己在其他方面的长处。如，一个人的自卑感越强，其寻求补偿的愿望就越大，成就大业的努力就越突出。

　　纵观杰克逊的成长史，他对孩子的“补偿关注”很可能源自童年时父亲对他的苛责和虐待。在接受美国某电视台的访问时，杰克逊曾掩面而泣地回忆童年往事。他表示，父亲早年不仅在言语上羞辱他，更在身体上揍打他，父亲经常看到家里的什么东西，就往他身上砸去，不管是皮带，还是家具，甚至是家中的电熨斗。这一切让杰克逊痛恨之极，并在年幼的心灵中蒙上了永远无法磨灭的阴影。

　　童年的不幸，使杰克逊产生了强烈的补偿心理，从小就有建立儿童乐园的梦想。难怪杰克逊在成名之后，会把自己的家建得像迪斯尼乐园一般。在这里，他不仅可以重温童年的欢乐，也可以回避社会的压力和挑衅。杰克逊的补偿心理还使他积极参与了儿童的慈善活动，不惜拿出巨额财富来资助孤儿。因为这，会给他极大的心理满足!

(1).犹起事。发动事变。《后汉书·虞诩传》：“陛下始与臣等造事之时，常疾姦臣，知其倾国。”《晋书·桓谦传》：“及 桓振 作乱， 谦 保护乘舆，颇有功焉。然而暗愞，尤不可以造事。” 宋 苏辙 《颍滨遗老传上》：“故臣窃谓大臣诚退，则小臣非建议造事之人，可一切不治，使得革面从君，竭力自効，以洗前恶。”
(2).做事情。《世说新语·言语》“王大咨嗟” 刘孝标 注引《向秀别传》：“其进止无不同，而造事营生业，亦不异常。”

吃亏。《水浒传》第九二回：“鬭到涧深裡， 赵毅 、 范畴 渐折便宜。”

调整布置。 宋 陈亮 《陈元嘉墓志铭》：“﹝ 胡经仲 ﹞则语 元嘉 ，命队首击锣鸣鼓，整布队伍，更出迭入，压 郭氏 之门而过焉。”

政治方略。《后汉书·安帝纪》：“举贤良方正、有道术之士，明政术、达古今，能直言极諫者，各一人。” 唐 杜甫 《寄刘峡州伯华使君四十韵》：“政术甘疎诞，词场媿服膺。” 章炳麟 《驳康有为论革命书》：“谓‘以君权变法，则 欧 美 之政术器艺，可数年而尽举之。’”

◎ 政理 zhènglǐ
[political affairs] 政治
内修政理。——《三国志·诸葛亮传》

(1).谓为政之道。《鬼谷子·本经阴符》：“原人事之政理，不出户而知天下。” 唐 韩愈 《应所在典帖良人男女等状》：“鞭笞役使，至死乃休。既乖律文，实亏政理。” 宋 陈亮 《书＜欧阳文粹＞后》：“公之文根乎仁义而达之政理，盖所以翼‘六经’而载之万世者也。” 明 黄绾 《明道编》卷四：“故当时政理清明，风俗淳厚。”
(2).谓有卓越的政绩。《后汉书·张衡传》：“ 衡 下车，治威严，整法度，阴知姦党名姓，一时收禽，上下肃然，称为政理。”《三国志·蜀志·诸葛亮传论》：“ 亮 之器能政理，抑亦 管 萧 之亚匹也，而时之名将无 城父 、 韩信 ，故使功业陵迟，大义不及邪？”
(3).政治。《管子·重令》：“兵虽彊，不轻侮诸侯，动众用兵必为天下政理。” 郭沫若 等集校引 安井衡 曰：“‘理’下文作‘治’，此作‘理’者， 唐 人避讳，而后儒未订也。”

延揽尊崇。《史记·平準书》：“当是之时，招尊方正贤良文学之士，或至公卿大夫。”

(1).征召隐居者出仕。 唐 高适 《留别郑三韦九兼洛下诸公》诗：“幸逢明盛多招隐，高山大泽徵求尽。” 明 杨慎 《春兴》诗：“难教迟暮从招隐，拟把生涯学醉歌。” 清 周亮工 《与王启伯总戎》诗：“ 小山 有赋人招隐，大树无心世任看。”
(2).招人归隐。 唐 骆宾王 《酬思玄上人林泉》诗：“闻君招隐地，髣髴 武陵 春。” 明 薛蕙 《草堂》诗：“珍重故人招隐意，草堂南郭可淹留。” 清 杨承宪 《三姝媚》词：“拂拂空香，引访秋骚客，来歌招隐。”

◎ 招笑儿 zhāoxiàor
[invite laughter; funny; laughable]〈方〉∶逗人发笑

1.[方] laughable; funny

方言。引人发笑。《红楼梦》第五八回：“病也比人家另一样，原招笑儿，反説起人家来。”

　　职场边缘人是指在办公室中，自己总觉得怎么做都与同事格格不入。聚会、活动永远都没有自己的份，即使参加，大家也把你当成真空。

　　职场边缘人-简介

　　“边缘化”是一个比较抽象的说法，通常是指非中心，非主流，或者说被主流所排斥，所不能包容。虽然职场“边缘人”的共同特点是不能融入群体，行为举止为组织文化所不容，但是，他们的实际处境却有很大差异。他们会感觉到自己离领导和整体组织越来越远，体验到被“边缘化”的感受，并由此影响了他与同事的关系，甚至未来的工作和生活;但是，作为同事眼中“边缘人”却对自己的“边缘人”身份没有感觉，对别人的看法好像视而不见，并且能够一如既往地从事自己的工作。

　　职场边缘人-出现原因

　　“边缘人”源于个体的性格特征。人们常常说“性格决定命运”，这句话就蕴含着某些性格特征有助于个体的成功，比如灵活的处世态度、乐观的情绪体验、活泼开朗的性格等，具有这方面优势的人，能够很快适应新环境，获得领导和同事的认可，更容易成为“主流”;与此相反，这些方面表现较弱，特别是只相信“能力最重要”的人，初入职场很容易被孤立为“边缘人”。

　　对“边缘人”的判断源自于价值体系。“边缘”是相对于“主流”来说的，而“主流”首先取决于组织的价值体系。刘鹏程立身科研事业，被视为“边缘人”是因为他所在的机构并非真正强调科学研究，而将个人生活中的行为习惯作为评判标准。对“边缘”和“主流”的区分还取决于个人的价值判断。

　　不论什么原因，职场“边缘人”的出现，对组织和个人都会产生负面影响。对组织而言，边缘人的出现会破坏团队合作氛围，导致人际关系的紧张和组织效率的下降，从而影响组织的整体绩效。对个人而言，被贴上“边缘人”的标签，负面影响更大，特别是被忽视、被孤立的感觉可以直接影响心理健康水平，导致心理问题的产生。

　　职场边缘人-如何解决

　　面对职场“边缘人”现象，可以通过组织和个人两个层面进行解决：从组织层面说，需要建立和谐的组织文化，让每个人都能够被接纳，不因性格特征的差异而受到歧视。同时，建立科学的人才评价标准，结合每个员工的特点，搭建职业发展的平台，让每个员工都能体验到职业的成功。

　　从个人层面说，对于没有意识到自己被“边缘化”的人，是无需解决的，既然能够从当前事业中获得成就感，只要能够坚持自己的目标，未来是可以成功的。但是，对于自认为被“边缘化”，又出现不良情绪的人，需要从自我的角度进行调节。

　　首先，综合分析自身条件和外部环境，进行明确的职场定位。盲目羡慕、模仿他人容易让自己迷失方向，从而产生职业挫折感。每个人的条件都有差异，只有能够充分利用自身优势，避免劣势，最终才能取得职业成功。因此，引导自己走出“边缘人”心态的首要步骤就是理智分析自身条件和外部环境，通过分析找到适合自己发展的道路，树立成功的信心。

　　其次，转变职场观念，适应职场环境。对每个人来说，外界环境的改变都是困难的，甚至是不可能的。因此，作为体验到被“边缘化”的个体来说，不要埋怨他人，也不要期望改变他人，只能通过改变自己，调整不现实的观念，适应职场的要求，逐步融入集体，才能逐渐消除“边缘化”的感觉。

　　最后，调整行为风格，培养良好性格。性格是后天形成的，因此也是可以改变的。我们可以通过有意识地控制自己的行为，掌握各种有效的处世方法，塑造有利于职场成功的性格特征。当然，这是一个长期的过程，需要长时间的坚持和努力，但是，只要自己坚信成功，最终就一定能够成功。

　　职场边缘人-如何改变

　　1.合作和分享：

　　多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

　　2.微笑：

　　无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

　　3.善解人意：

　　同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

　　4.不搞小圈子：

　　跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

　　5.有原则而不固执：

　　应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

　　6.勿阿谀奉承：

　　只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

　　7.勿太严厉：

　　也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心。

症结。 明 李时珍 《本草纲目·草六·附子》：“破癥坚积聚血瘕，金疮。”参见“ 癥结 ”。

(1).指东方。 南朝 梁 任昉 《泛长溪》诗：“ 长溪 永东舍，震区穷水域。”
(2).发生地震的地区。

1.earthquake region

响雷。《国语·周语上》：“阴阳分布，震雷出滞。” 北魏 张彝 《上历帝图表》：“ 武乙 逸禽，罹震雷暴酷。” 唐 杜甫 《对雨书怀走邀许主簿》诗：“震雷翻幕燕，骤雨落河鱼。” 清 郑燮 《峄山》诗：“曲径回肠盘，飞泉震雷泻。” 海默 《森林中的足迹·新发明》：“会场上立时发出震雷似的掌声。”

　　肢端肥大症zhī duān féi dà zhèng

　　肢端肥大症(acromegaly)是脑下垂体因增生或肿瘤而引起生长激素分泌过多引起的皮肤及骨骼异常增生性疾病。

　　基本概述

　　肢端肥大症是由于是生长激素(GH)分泌过多，在骨骺闭合之后导致的疾病。临床呈慢性进展，主要表现为软弱乏力，通常是由于GH分泌性垂体细胞腺瘤所致。如果GH的过度生成发生在青春期之前，会导致巨人症，若发生在青春期之后，则疾病表现得较为隐匿。易见的疾病特征性表现为渐进性的骨骼生长，手足增大，皮肤增厚，颜面粗糙。而如心脏肥大、高血压、恶性睡眠呼吸暂停等这些威胁病人生命的情况则相对不易观察到。

　　病因及诊断

　　生长激素分泌过多的原因救命眼科主要有垂体性和垂体以外的结果原因： 垂体性：如发生在垂体部位的致密颗粒型或稀疏颗粒型GH细胞腺瘤或增生、GH和PRL混合细胞眼瘤促催乳生长激素细胞腺瘤、嗜酸干细胞腺瘤、多激素分泌细胞腺瘤偶，可为多内分泌腺瘤病型的组成部分。

　　垂体外性：异位GH分泌瘤(如胰腺癌肺瘤)，GHRH分泌瘤(下丘脑错构瘤胰、岛细胞瘤、支气管和肠道类癌等)。绝大多数由垂体瘤分泌过多GH所致，统称为生长激素分泌瘤。

　　制造成本定义

　　一、制造成本是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括：

　　1.车间管理人员工资：是指生产车间管理人员、辅助后勤人员等非一线直接从事生产的人员工资;一线直接生产人员非生产期间的工资也计入本项目，非一线生产员工提供直接生产时，其相应的工资应从本项目转入生产成本中的直接工资项目。

　　2.职工福利费：按第一项所定义的生产管理人员工资的14%提取。

　　3.交通费：是指企业为车间职工上下班而发生的交通车辆费用，主要指汽油费、养路费等。

　　4.劳动保护费：指按照规定标准和范围支付给车间职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品(含外购矿泉水)的费用和劳动保护宣传费用。

　　5.折旧费：是指车间所使用固定资产按规定计提的折旧费。

　　6.修理费：指生产车间所用固定资产的修理费用，包括大修理费用支出。

　　7.租赁费：是指车间使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定列支的租金。

　　8.物料消耗：指车间管理部门耗用的一般消耗材料，不包括固定资产修理和劳动保护用材料。

　　9.低值易耗品摊销：是指车间所使用的低值易耗品的摊销。

　　10.生产用工具费：是指车间生产耗用的生产用工具费用。

　　11.试验检验费：是指车间发生的对材料、半成品、成品、仪器仪表等试验、检验费。

　　12.季节性修理期间的停工损失：是指因生产的季节性需要而必须停工，生产车间停工期间所发生的各项费用。

　　13.取暖费：是指车间管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。

　　14.水电费：是指车间管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的非直接生产费用。

　　15.办公费：是指车间生产管理部门的通讯费用以及文具、印刷、办公用品等办公费用;政府部门的宣传经费，包括学习资料、照相洗印费以及按规定开支的报刊订阅费等。

　　16.差旅费：是指按照规定报销生产车间职工因公外出的各种差旅费、住宿费、助勤费;市内交通费和误餐补贴;按规定支付职工及其家属的调转、搬家费;按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、住宿费、伙食补贴等。

　　17.运输费：是指生产应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用，包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。

　　18.保险费：是指应由车间负担的财产保险费用。

　　19.技术组织措施费：是指生产工艺布局调整等原因发生的费用。

　　20.其他制造费用：除前述1～19项所列的，零星发生的其他应由车间负担的费用。

　　制造费用一般是间接计入成本，当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。

　　成本内容

　　生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费);制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。

　　生产成本的会计科目设置

　　为了核算生产成本，可设置生产成本账户进行核算，并可以分设基本生产成本和辅助生产成本账户核算。制造费用在未计入各产品成本计算对象之前，应先在制造费用账户中进行归集核算，然后再按一定标准分配计入各产品成本之中。

　　本期发生的生产成本加上期初在产品成本，减去期末的产品成本，便能计算出本期完工产品成本。

　　生产成本的作用

　　在市场经济条件下，产品成本是衡量生产消耗的补偿尺度，企业必须以产品销售收入抵补产品生产过程中的各项支出，才能确定盈利，因此在企业成本管理中生产成本的控制是一项极其重要的工作。生产成本法是目前世界各国普遍采用了一种成本计算方法，用生产成本法计算成本时，只将生产经营过程中发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用计入产品成本，而管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本，而是作为当期费用直接计入当期损益。

　　生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的直接费用、直接人工和间接制造费用的总和。企业原材料消耗水平，设备利用好坏，劳动生产率的高低，产品技术水平是否先进等，都会通过生产成本反映出来。换言之，生产成本的控制能反映企业生产经营工作的效果。

　　生产成本的构成

　　生产成本由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成。直接材料是指在生产过程中的劳动对象，通过加工使之成为半成品或成品，它们的使用价值随之变成了另一种使用价值;直接人工是指生产过程中所耗费的人力资源，可用工资额和福利费等计算;制造费用则是指生产过程中使用的厂房、机器、车辆及设备等设施及机物料和辅料，它们的耗用一部分是通过折旧方式计入成本，另一部分是通过维修、定额费用、机物料耗用和辅料耗用等方式计入成本。

　　生产成本的会计处理

　　核算生产的各项成本

　　本科目核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本，包括生产各种产品(产成品、自制半成品等)、自制材料、自制工具、自制设备等。

　　企业(农业)进行农业生产发生的各项生产成本，可将本科目改为“5001 农业生产成本”科目，并分别种植业、畜牧养殖业、林业和水产业确定成本核算对象(消耗性生物资产、生产性生物资产、公益性生物资产和农产品)和成本项目，进行费用的归集和分配。

　　企业(房地产开发)可将本科目改为“5001 开发成本”科目。

　　基本生产成本和辅助生产成本核算

　　本科目可按基本生产成本和辅助生产成本进行明细核算。

　　基本生产成本应当分别按照基本生产车间和成本核算对象(产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等)设置明细账(或成本计算单，下同)，并按照规定的成本项目设置专栏。

　　生产成本的主要账务处理。

　　(一)企业发生的各项直接生产成本，借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本)，贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

　　各生产车间应负担的制造费用，借记本科目(基本生产成本、辅助生产成本)，贷记“制造费用”科目。

　　辅助生产车间为基本生产车间、企业管理部门和其他部门提供的劳务和产品，期(月)末按照一定的分配标准分配给各受益对象，借记本科目(基本生产成本)、“管理费用”、“销售费用”、“其他业务成本”、“在建工程”等科目，贷记本科目(辅助生产成本)。

　　企业已经生产完成并已验收入库的产成品以及入库的自制半成品，应于期(月)末，借记“库存商品”等科目，贷记本科目(基本生产成本)。

　　(二)生产性生物资产在产出农产品过程中发生的各项费用，借记“农业生产成本”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“原材料”、“应付职工薪酬”、“生产性生物资产累计折旧”等科目。

　　农业生产过程中发生的应由农产品、消耗性生物资产、生产性生物资产和公益性生物资产共同负担的费用，借记“农业生产成本——共同费用”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“原材料”、“应付职工薪酬”、“农业生产成本”等科目。

　　期(月)末，可按一定的分配标准对上述共同负担的费用进行分配，借记“农业生产成本——农产品”、“消耗性生物资产”、“生产性生物资产”、“公益性生物资产”等科目，贷记“农业生产成本——共同费用”科目。

　　应由生产性生物资产收获的农产品负担的费用，应当采用合理的方法在农产品各品种之间进行分配;如有尚未收获的农产品，还应当在已收获和尚未收获的农产品之间进行分配。

　　生产性生物资产收获的农产品验收入库时，按其实际成本，借记“农产品”科目，贷记本科目(农产品)。

　　本科目期末借方余额

　　反映企业尚未加工完成的在产品成本或尚未收获的农产品成本。

　　定义

　　质量认证也叫合格评定，是国际上通行的管理产品质量的有效方法。质量认证按认证的对象分为产品质量认证和质量体系认证两类;按认证的作用可分为安全认证和合格认证。

　　产品质量认证是指依据产品标准和相应技术要求，经认证机构确认并通过颁发认证证书和认证标志来证明某一产品符合相应标准和相应技术要求的活动。

　　认证的对象

　　就是说，产品质量认证的对象是特定产品包括服务。认证的依据或者说获准认证的条件是产品(服务)质量要符合指定的标准的要求，质量体系要满足指定质量保证标准要求，证明获准认证的方式是通过颁发产品认证证书和认证标志。其认证标志可用于获准认证的产品上。产品质量认证又有两种：一种是安全性产品认证，它通过法律、行政法规或规章规定强制执行认证;另一种是合格认证属自愿性认证，是否申请认证，由企业自行决定。 质量体系认证其认证的对象是企业的质量体系，或者说是企业的质量保证能力。认证的根据或者说获准认证的条件，是企业的质量体系应符合申请的质量保证标准即GB/T19001一IS09001和必要的补充要求。获准认证的证明方式是通过颁发具有认证标记的质量体系认证证书。但证书和标记都不能在产品上使用。质量体系认证都是自愿性的。不论是产品质量认证，还是质量体系认证都是第三方从事的活动，确保认证的公正性。

　　管理

　　安全认证在我国实行强制性监督管理。实行强制性监督管理的认证是法律、行政法规或联合规章规定强制执行的认证。凡属强制性认证范围的产品，企业必须取得认证资格，并在出厂合格的产品上或其包装上使用认证机构发给特定的认证标志。否则，不准生产、销售或进口和使用。因为这类产品涉及广大人民群众和用户的生命和财产的安全。

　　关于安全认证的电工产品强制性监督管理已在执行中。1992年9月5日国家技术监督局、商业部、物资部、机械电子工业部、轻工业部等10个单位，按照《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国产品质量认证管理条例》的规定，联合发出《关于实施安全认证的电工产品进行强制性监督管理的通知》，《通知》中指出：电工产品开展安全认证是以等效转化国际电工委员会(1EC)安全标准的强制性国家标准和行业标准为依据。按此类标准开展的认证必须进行强制性监督管理，九未经安全认证的此类产品，不准出厂、销售、进口和使用。

　　自愿性认证

　　自愿性认证，包括质量体系认证和非安全性产品质量认证，这种自愿性体现在：企业自愿决策是否申请质量认证;企业自愿选择由国家认可的认证机构，不应有部门和地方的限制;企业自主选择认证的标准依据，即可在GB/T19000一IS09000族标准的三种质量保证模式标准中进行选择，但是在具体选择时，企业和认证机构应就使用哪一个标准作为认证的基准达成一致意见。所选择的质量保证模式应是适宜的，并且不会误导供方的顾客。此外，在产品质量认证中，认证现场审核一般以ISO9002为依据，认证产品的产品标准应是达到国际水平的国家标准和行业标准 。

　　选择体系认证机构应考虑的的因素

　　企业在选择体系认证机构时，一般应考虑四个因素：权威性、价格、顾客是否接受和认证机构的业务范围。权威性是指体系认证机构的知名度和影响。目前，国内认证机构收费(审核费)在3万元左右。此外还必须考虑所选择的体系认证机构是否为顾客所接受，通常，顾客对选择体系认证机构并没有国别、行业或地区等的要求，但也不否认某些顾客对此有特定要求，因而在选择认证机构时，必要时也应征询顾客的期望和要求。最后，还应考虑认证机构的业务范围，认证机构必须在国家认可委确定的业务范围内方为有效，超过这个范围的认证一律无效。

　　质量认证(Conformity Certification),又称合格认证。ISO/IEC指南2：1991中，对“认证”的定义是“由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动。”也就是，当第二方(需方或卖方)对第一方(供方或卖方)提供的产品或服务，无法判断其质量是否合格时，由第三方来判断。第三方既要对第一方负责，又要对第二方负责，做到公开、公正公平，出具的证明要获得双方的信任。因此，第三方一般都由政府部门直接担任，或者由其认可的部门或组织担任，这些部门或组织就是所谓的“认证机构”。

　　质量认证可分为

　　(一) 产品质量认证

　　在认证制度产生之前，卖方(第一方)为了推销其产品，通常采用“产品合格声明”的方式来博取顾客(第二方)的信任。这种方式，在当时产品简单，不需要专门的检测手段就可以直观判别优劣的情况下是可行的。但是，随着科学技术的发展，产品品种日益增多，产品的结构和性能日趋复杂，仅凭买房的知识和经验很难判断产品是否符合要求;加之卖方的“产品合格声明“并不总是可信的，这种方式的信誉和作用就逐渐下降。这种情况下，产品质量认证制度也就应运而生。

　　目前，世界各国的产品质量认证一般都依据国际标准进行认证，这些标准60%是由ISO制定的，20%是由IEC(国际电工委员会)制定的，其余的20%是由其它国际标准化组织制定的。

　　产品质量认证包括合格认证和安全认证两种。依据标准中的性能要求进行认证的叫做合格认证;依据标准中的安全要求进行认证叫做安全认证。前者是自愿的，后者是强制性的，如输美产品的UL认证、输欧产品的CE认证等均属安全认证。

　　(二) 质量管理体系认证

　　质量管理体系认证，是依据国际通用的质量和质量管理标准，经国家授权的独立认证机构对组织的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明组织的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以ISO9000族标准为依据，也就是经常提到的ISO9000质量体系认证。

　　质量认证与质量管理体系认证应注意的问题

　　1质量认证机构该杜绝认证后的产品存在直观设计缺陷.特别是标准件的直观设计缺陷.

　　2质量管理体系该对已认证产品存在直观设计缺陷追究认证人的责任.

　　3符合标准检验合格不是权威认证迷惑人们的魔咒!

　　ISO9001:2008和IS019004:2009是质量管理体系标准主导的两类模式：

　　一类为ISO9001：2008为代表的质量管理体系要求标准(含各行质量管理体系要求标准，如：ISO/TS16949、ISO22000等)其特点是对质量管理体系具体活动提出通用或专业性要求，思路是“以最少的一致要求提供产品符合性保证和信任”，其评价手段是符合性评价。

　　另一类则是以ISO9004：2009标准及各类卓越绩效评价准则为代表的指南标准，其特点是应用质量管理的原则，为提升组织整体绩效及可持续性提供提供公认有效途径的信息，评价手段是成熟度量度。其典型作用是帮助已按ISO9001或其它管理体系标准建立管理体系的组织，在推进组织整体持续发展方面发挥作用。

　　ISO9004：2009除了特别关注改进一个组织的总体业绩与效率，将源于ISO9000：2005八项管理原则的组织成熟度描述为：初学型组织、前摄型组织、弹性组织、创新型组织、可持续组织五种类型。对于最高管理者希望超越ISO9001要求，通过业绩持续改进，追求成熟的组织，ISO9004：2009推荐了指南。在组织有意愿并在合同条件下，ISO9004：2009可用于认证或成熟度评估。