B开头的词语

◎ 兵舍 bīngshè
[military camp;barracks] 军队居住的房子

1.barrack; billet

见“ 并刀 ”。

◎ 并励 bìnglì
[shunt excitation] 由并联绕组进行励磁

1.{电} shunt excitation

(1).谓以身为表率而正之。《书·仲虺之诰》：“天乃锡王勇智，表正万邦，纘禹旧服。” 孔 传：“言天举王勇智，应为民主，仪表天下，法正万国。”《明史·解学龙传》：“ 纪 （ 王纪 ）亮节弘猷，召置廊庙，必能表正百僚，裁决大务。”
(2).指宰辅。 唐 元稹 《授韩皋尚书左僕射制》：“况朝廷之大，得不以耆年重望居表正之地，以仪刑百辟乎？”

表伯叔。《太平广记》卷一四八引《逸史·崔圆》：“ 崔相国 圆 ，少贫贱落拓，家於 江 淮 间。表丈人 李彦允 为刑部尚书， 崔公 自南方至京，候謁，将求小职。” 清 梁章鉅 《称谓录·祖之姊妹》：“《太平广记》述 崔圆 事，云表伯父曰表丈人。”

◎ 表压 biǎoyā
(1) [gage pressure]∶总绝对压力超过周围大气压力之数
(2) [gauge pressure]∶液体中某一点高出大气压力的那部分压力

1.{机} （压力表指示的压力） gage pressure; manometer pressure

标名，命名。 北魏 郦道元 《水经注·河水三》：“ 长城 之际，连山刺天，其山中断，两岸双闕，善能云举，望若闕焉，即状表目，故有 高闕 之名也。”

1.{计} entry

炒豆子。炒豆子时不断发出爆裂声，常用来比喻响亮而连续不断的枪炮声、说话声。 峻青 《黎明的河边》：“冲锋枪爆豆似的响了起来。” 柳青 《狠透铁》：“那边的办公室里，从纱窗口传出的算盘声山响，如同爆豆一般。”

(1).暴虐的君王。《管子·五辅》：“暴王之所以失国家，危社稷，覆宗庙，灭於天下，非失人者，未之尝闻。”
(2).古亦以称亡国之君。《墨子·天志上》：“昔三代之暴王 桀 、 紂 、 幽 、 厉 ，此反天意而得罚者也。”

露宿。《韩诗外传》卷一：“ 邵伯 暴处远野，庐於树下，百姓大説。”

(1).欺凌年岁大的人。《汉书·卫青传》：“ 匈奴 逆天理，乱人伦，暴长虐老。” 颜师古 注：“谓其俗贵少壮而贱长老也。”
(2).急遽生长。《汉书·五行志中之下》：“野木生朝而暴长。” 宋 方凤 《物异考·木异》：“ 灵帝 时，有两樗树，皆高四尺，其一株宿夕忽暴长丈餘，大一围，作胡人状，头目鬚髮皆备。”
(3).同“ 暴涨 ”。 北魏 郦道元 《水经注·施水》：“盖夏水暴长， 施 （ 施水 ）合于 肥 （ 肥水 ），故曰 合肥 也。”《魏书·任城王澄传》：“既而遇雨， 淮水 暴长，引归 寿春 。”

亦称“淞沪会战”。1937年七七事变后，日本侵略军为了占领中国的经济中心，迫使国民政府投降，于8月13日大举进攻上海。中国守军奋起抵抗，淞沪抗战爆发。国民政府下达全国总动员令，调集七十万大军投入淞沪战场。日军兵力也增至三十万。11月5日，日军一部从杭州湾登陆，迂回守军侧后。中国守军被迫撤退。12日，淞沪陷落。

◎ 八行书 bāhángshū
[eight-column letter of recommendation for post] 旧式信笺每页八行,因此代称信件
八行书,千里梦,雁南飞。——温庭筠《酒泉子》

1.letter of recommendation for post; formal and brief letter of eight lines

书信。《文苑英华》卷二一四引 北齐 邢邵 《齐韦道逊晚春宴》诗：“谁能千里外，独寄八行书？” 唐 李冶 《寄校书七兄》诗：“因过 大雷岸 ，莫忘八行书。” 宋 梅尧臣 《送辛都官知鄂州》诗：“愿君访旧跡，因报八行书。”参见“ 八行 ”。

佛教语。指反于八正道者。即邪见，邪思惟，邪语，邪业，邪命，邪方便，邪念，邪定。《维摩经·弟子品》：“不捨八邪，入八解脱。”《敦煌变文集·维摩诘经讲经文》：“梵螺吹处清三业，金罄敲时断八邪。”

1.{穴位} Baxie (Extra 28); Eight Evils

(1).道教书名。 唐 曹唐 《小游仙诗》之九五：“新授金书八素章，玉皇教妾主扶桑。”《云笈七籤》卷九：“《八素真经》乃玄清玉皇之道，又有地仙《八素经论》。”
(2).道家称其至高的境界。 南朝 梁 陶弘景 《周氏冥通记》卷二：“八素不为迥，九垓何足巍？” 清 钮琇 《觚賸·景龙观钟铭》：“朕翘情八素，缔想九玄。”
(3).道家对喉咙之称。《黄庭内景经·隐藏》：“太上隐环八素琼。” 务成子 注：“谓絳宫重楼十二环，即喉咙也。中有八素之琼液也。”
(4).古书名。 晋 陆云 《与陆典书书》：“潜居以娱其志，静处以育其神，游步《八素》之林，逍遥德化之圃。”参见“ 八索 ”。

1.【医】eight modes of purity

汉顺帝 时的 周举 、 杜乔 等八人同日拜使，巡行州郡，谓之“八使”。《后汉书·周举传》：“时詔遣八使巡行风俗，皆选素有威名者，乃拜 举 为侍中，与侍中 杜乔 、守光禄大夫 周栩 、前 青州 刺史 冯羡 、尚书 欒巴 、侍御史 张纲 、 兖州 刺史 郭遵 、太尉长史 刘班 并守光禄大夫，分行天下……天下号曰‘八俊’。” 唐 刘长卿 《送薛据宰涉县》诗：“颂德有舆人，荐贤逢八使。” 宋 范仲淹 《祠风师酬提刑赵学士见贻》诗：“八使重古礼，作诗歌祭义。”

道教谓神仙所居住的洞府，有上八洞、中八洞、下八洞诸称。后因以“八洞”泛指神仙或修道者的住所。 唐 王绩 《游仙》诗之一：“三山银作地，八洞玉为天。” 前蜀 杜光庭 《醮泸州安乐山词》：“三层烛烟月之光，八洞閟灵仙之宅。”

◎ 八宝箱 bābǎoxiāng
[jewel case (box)] 集存各种珍贵物品的箱子

备有多种法宝的小箱，也称百宝箱。常见于神怪、武侠小说。 鲁迅 《且介亭杂文·序言》：“当然不敢说是诗史，其中有着时代的眉目，也决不是英雄们的八宝箱，一朝打开，便见光辉灿烂。”

　　败家子基金 - 简介

　　败家子基金，是指企业家为了避免子女经营不善而设定的一种基金。该基金将由投资理财队伍负责打理，来养这些败家的后代。类似“败家子基金”的这种财务安排在国内家族企业中的出现，反映出国内家族企业对下一代的担忧具有相当程度的普遍性。

　　起因

　　在独生子女占主导地位的21世纪，没有兄弟姐妹已经是常事，家族企业如何培养这个独苗型的“富二代”，使其能够成为父辈财富的接班人，成为中国众多民营企业当家人关注的焦点。

　　虽然，家族企业把经营权交出去，可以通过引进职业经理人，建立适合吸引优秀人才进入的企业文化，使其得到改造和适应现代市场经济的要求，可是，家族的传人如何行使对企业的产权的管理，在没有成熟的商业环境之下，中介公司发育还有待于完善的情景下，这个问题就是个难题了。

　　吃着麦当劳、看着好莱坞、玩着游戏机长大的“80后”群体，普遍让他们的父辈感到担忧。全球家族企业研究领域的权威兰德尔·S卡洛克和约翰·L沃德在1987年发表的《怎样保持家族企业健康发展》一书的开场白中就明确写道，“保持家族企业的活力也许是世界上最艰巨的管理任务。”其实，如何把创业者对财富和事业的理解薪火相传下去，才是真正考验国内家族企业是否能走出“富不过三代”怪圈的命门所在。

　　2004年4月18日举行的2004浙江民营企业CEO圆桌会议上，正泰集团董事长南存辉透露，正泰集团高管子女们一个按照父母在公司股份多少排座位的游戏，触动了南存辉设立一个“败家子基金”的想法。他意识到，如果这些孩子将来接替父辈来经营正泰，会不会也是按照股份多少而不是按照能力高低来安排职务?他相信，所有的创业者都不愿意看到因为家族式管理而使正泰在儿孙手中败落。“我们没必要让下一代重新吃一遍我们吃过的苦，这样做没有任何意义，重要的是能把企业传承下去。”“正泰有100多个股东，其中有9个高管。我们鼓励这些高管的子女念完书以后不要进正泰，到外面去打拼。其间经过考验成器的，可以由董事会聘请到正泰集团工作;若不成器，是败家子，我们原始股东会成立一个基金，请专家管理，由基金来养那些败家子。”看上去，这个基金似乎也可以看作是南存辉对于接班人问题的最坏打算。

　　国外

　　2004年3月6日，号称全球最后一位花花公子的巴西人若热·贵诺在曾经属于他的巴西里约热内卢豪华的科帕卡巴那皇宫饭店去世。花光了父亲白手起家赚来的20亿美元家产的贵诺，留下了震惊世界的败家子宣言：“幸福生活的秘诀是在死的时候身上不留一分钱，但我计算错误，过早就把钱花光了。”这肯定给开始考虑接班人问题的中国家族企业敲响了一记颇有些“恐怖”色彩的警钟。

　　美林集团今年发布的报告显示，中国内地的千万富翁接近24万人。中小规模的家族企业则更多。但据统计，东亚地区的家族企业只有13%能成功地传承到第三代。这个数字足以让现在还在含辛茹苦打拼江山的很多本土富豪心灰意冷。

　　中国社会科学院公共政策研究中心副主任陆建华则略带揶揄地总结了目前国内富豪们所热衷的三件事：一是发展企业，二是与政府打交道，三是教育孩子。“即使是很年轻的老板，也把培养孩子提上了议事日程，80%的人希望孩子将来能够继承自己的事业。”

　　命运共同体

　　在1998年，成立5年来一直顺风顺水的广东万和集团的董事长卢楚其担心：万一出现企业经营不善，怎样才能确保家族成员的生活质量不受影响呢?于是，卢楚其决定把家族成员的年终分红集中起来形成“家族基金”，进行投资理财。

　　万和的家族基金最初建立时大约有数千万元，经过几年的投资增值目前规模已超过亿元。而卢楚其的投资方式也从国内股票市场慢慢拓展到国外成熟的资本市场。目前这笔基金存储地——花旗、美林、瑞士信贷等银行机构会主动提供理财服务。几年来，卢楚其的家族基金一直保持较高的收益率，有时高达60%～70%，即便行情一般的2003年也达到20%以上，算是给卢氏家族在飘摇的商海中吃下一颗定心丸。

　　南存辉也会参考类似的做法，寻找专业的投资理财队伍打理这笔“败家子基金”。南存辉相信自己有更大一笔财富传递给下一代，他说：“我常常给小孩子们讲，我可能不会有很多的金钱留给你们，但我的创业精神、艰苦奋斗的精神更可宝贵。还包括现在对你们的教育，使你们能够获得学习的能力。”

　　事实上，南存辉从很早就试图“由家族企业变成企业家族”。在他看来，这可能是让家族企业持续健康发展下去的最好的办法。他说：“无论对分公司、合资公司和员工来说，我们第一步都是把大家变成利益共同体，利益共享;第二步再逐渐变成命运共同体，正泰就是你，你就是正泰，这样才能走得更远。”而站在100多个股东的长远利益来看，这个“败家子基金”也可以看作是一个能够代代相传的命运共同体。

　　媒体评价

　　1917年9月15日，在《福布斯》杂志创刊号上，一流财经记者出身的伯蒂·福布斯写下一篇严厉批评一个家族企业的文章——《败家子掌权：乔治·古德，美国财经企业的悲剧》，文中充斥“目光短浅”、“败家子”等尖锐文字，给这本日后成为全球富人读物的杂志定下了一个“批判性”的基调。

　　不可否认，任何一个时代和环境都会有败家子出现，然而在当今国内，这个问题似乎更值得提高警惕。或许，从社会文化背景的角度出发，能够更多地了解“20世纪60年代生人”的富豪们膝下这群目前还远未到接班年龄的“富二代”们。

　　在中国社会科学院青年研究专家的指导下，《新周刊》曾经于2001年对“20世纪80年代出生者”进行了一次声势浩大的调查。调查涉及时尚、消费、社会交往与人际关系、自我认知、婚姻、网络科技等十大方面，最终得出了“20世纪80年代出生者”的主要特征。

　　管理大师德鲁克认为，“管理是以文化为转移的，并且受其社会的价值观、传统与习俗的支配。”如果以一个家族企业选择接班人的视角来观察的话，“藐视权威和领袖;情绪化;独立性差，依赖家庭和朋友;无忧患意识，自我保护能力弱;乐于欠债”这些特征无论如何是与一个成功的企业家有着极为遥远的距离的。

　　尽管富豪们往往会选择精英教育的方式来培养自己的子女，但吃着麦当劳、看着好莱坞、玩着游戏机长大的“80后”群体，其所受属于他们的生活、消费和娱乐方式的影响无法被隔绝。换句话说，每个时代的人都有自己的思维和行为模式，这是没办法改变的。

　　日前媒体批评的独生子女“就业综合症”也从侧面反映了“80后”在心理上的脆弱。当1979年领取了独生子女证的610万个孩子开始踏进这个失业率不断攀升、竞争压力越来越大的社会时，他们不愿意接受公司纪律和体制的约束，喜欢按照自己的想法去工作，没有组织和集体的观念，娇气且不愿意接受批评。这些问题已经开始给雇主们带来一些从来没有想过的困扰。

　　是不是杞人忧天?

　　不过，最终的结果也许远没有现在舆论所说的那么悲观。比如，被认为比“垮掉的一代”更糟糕的美国“X一代”就证明了自己的价值。

　　“X一代”生于20世纪60年代中期至70年代末，虽然远不如“婴儿潮”一代(美国1946～1964年生育高峰期间出生的人)的人多，但也有6000万人之众。这代人被传统的美国文化认为是自私、没有责任感和我行我素的人。但如今，更加特立独行的“X一代”已经在美国的新经济中扮演着极为重要的角色。迈克尔·戴尔是一个代表，他已经在全美40岁以下富豪榜雄踞榜首7年之久，其颠覆性的直销模式已经彻底改变了全球IT行业。

　　从这个意义上说，或许若干年后，左宗申的女儿左颖(宗申高速艇控股股东)、刘永好的女儿刘畅(民生银行股东)、李海仓的儿子李兆会(海鑫集团董事长)能让“败家子基金”落得一个杞人忧天的结局。

　　管理大师德鲁克观点

　　“管理是以文化为转移的，并且受其社会的价值观、传统与习俗的支配。”如果以一个家族企业选择接班人的视角来观察的话，“藐视权威和领袖;情绪化;独立性差，依赖家庭和朋友;无忧患意识，自我保护能力弱;乐于欠债”这些特征无论如何是与一个成功的企业家有着极为遥远的距离的。

　　尽管富豪们往往会选择精英教育的方式来培养自己的子女，但吃着麦当劳、看着好莱坞、玩着游戏机长大的“80后”群体，其所受属于他们的生活、消费和娱乐方式的影响无法被隔绝。换句话说，每个时代的人都有自己的思维和行为模式，这是没办法改变的。

　　日前媒体批评的独生子女“就业综合症”也从侧面反映了“80后”在心理上的脆弱。当1979年领取了独生子女证的610万个孩子开始踏进这个失业率不断攀升、竞争压力越来越大的社会时，他们不愿意接受公司纪律和体制的约束，喜欢按照自己的想法去工作，没有组织和集体的观念，娇气且不愿意接受批评。这些问题已经开始给雇主们带来一些从来没有想过的困扰。