四字词语大全

　　老虎短信(TigerText)是美国加州一间公司推出的一项服务业务名称，当使用者送出短信时，可自行设定短信于一定时间内“自动毁灭”，收件人不能将短信内容复制或转发，以保护隐私。

　　产生

　　美国高尔夫球一哥泰格·伍兹在2009年被爆婚外情后，曾遭情妇公开情欲短信，成为“偷食”罪证。美国加州一间公司推出名为“TigerText(老虎短信)”的新服务。

　　对于程式名字有借伍兹宣传之嫌，该网络公司创办人埃文斯强调，程式的名字在伍兹婚外情事件揭发前已改好，程式只为保护私隐。埃文斯还指出，“老虎短信”在农历虎年推出，因为“众所周知老虎是难以追踪，TigerText也是一样”。

　　背景新闻

　　曾曝光老虎车祸门起因的贝尔博客截图

　　2009年12月30是老虎伍兹34岁的生日，但他没有妻子和儿女为自己祝福，只能孤零零地一个人过。更糟糕的是，老虎情妇的数字还在不断增加，丑闻也在不断翻新。最新被曝光的消息是，老虎有个情妇是印度著名影星，上周日还在与“小三”乌琪黛尔一起手牵手参加派对。

　　这一切都是因为11月27日凌晨两点半的那场车祸，但对于老虎为什么在半夜三更开车出门的原因，球迷们知之甚少。虽然老虎不露面也不开口，但美国著名高尔夫记者贝舍尔(已退休)日前却在博客中透露了真相……

　　感恩节之夜伍兹与乌琪黛尔互发短信表达思念之情。之后伍兹出门与朋友打扑克，不小心把手机落在家里。艾琳发现了短信之后怒不可遏，一直等到深夜。伍兹回家后，艾琳愤怒地质问伍兹，道貌岸然的老虎则貌似悠闲地坐在卧室的椅子上，否认了一切质问，还无所谓地转身去看电视。

　　艾琳大喊了一声“老虎”，老虎回头的同时，右脸遭受高尔夫球杆狠狠一击。一杆中的!老虎的两颗牙顿时如高尔夫球般飞出，面颊骨也骨折了，鼻子也受伤了。要知道球杆的击球端完全是铁制的!遭遇突袭，伍兹蒙了，他拿出猛虎下山的速度逃出别墅，冲向车库。艾琳紧追不舍，伍兹上车后马上锁住车门，艾琳气疯了，她挥起球杆，砸碎了豪车的玻璃。伍兹惊恐地发动了汽车，结果撞到了一个消防栓和一棵树上。

　　车祸发生后，警方三次约谈伍兹，后者都没露面。贝舍尔透露说，伍兹其实是乘私人飞机去进行秘密整容了。在整形医生处，被打断的颊骨用特殊的塑料架固定住。

　　贝舍尔退休前被誉为美国最德高望重的高尔夫记者，在高尔夫界拥有非常广泛的人脉。他说，自己是从伍兹经纪人斯泰因博格那里获知真相的，因此可信度极高。但博客曝光后，斯泰因博格立刻否认自己和贝舍尔说过什么。但没人相信斯泰因博格，因为没人相信伍兹，更何况是他的经纪人呢。

　　特点

　　手机程式“老虎短信 ”是专为智能手机而设的应用程序，发送短信者及收件人须同时下载此程式。该公司指出，下载此程序后，发送的信息并非存于收件人的手机记忆体中，而是储存于该公司的服务器中。

　　当使用者送出短信时，可要求该公司删除所发送的信息，或自设短信自动毁灭时间。例如由收件人看到短信开始倒数六十秒，然后在零秒时，该短信就会自动毁灭。同时，收件人不可将短信内容储存、复制或转发。

　　费用

　　收件人可免费下载此应用程式阅读信息，但发信息或删除信息须收取服务费，收费为1.49美元(约10元人民币)，每月最多可发送250条短信;若付2.49美元(约17元人民币)月费，则可无限量发送短信。

　　适用机型

　　目前(截止2010年2月底)此应用程式只适用于iPhone，2010年3月底将可供黑莓手机及使用Android系统的智能手机使用。

　　网友调侃

　　老虎伍兹

　　1、伍兹曾被情妇格拉布斯大爆双方的情欲短信，有网友嘲笑指，“这个程式对伍兹来说出现得太迟了”。

　　2、但也有网友指出使用这个应用程序也很危险，若被伴侣发现正使用此程式，可能会被怀疑偷食。

　　黎明使者 -介绍

　　“黎明使者”是一群热爱晨跑的人，他们中的大多数人年龄在30到40多岁，专门来帮助那些想早起晨练、又无法克制自己睡懒觉的人。

　　河南省焦作市的李晓拴是最早的“黎明使者”之一，他2007年4月在当地的论坛上发了一个帖子：“别睡懒觉了，起来跑步吧，我叫你!”并把自己的电话号码公布在论坛上。之后，便有无数个电话打来，请他提供“叫醒服务”。 李晓拴说，全国大概有6000多名“黎明使者”，联系着约15万人。

　　宣言

　　黎明使者的宣言是：只要你不放弃，我永远不会放弃;只要你需要我就做，因为我能够做到。跑跑有什么不好?少睡一会儿而已，什么事情都不会耽误。

　　看法

　　在焦作一家铝厂工作的杨克武说，他2008年加入了这个群体，现在也是一名“黎明使者”。 杨克武说：“叫醒别人本身也给自己压力了。想放弃的时候，就会想起来还有十几个人等着你叫呢，就不会偷懒了。” 杨克武说，他上学的时候经常跑步，但参加工作后，几乎没有跑过。十几年后，他发现自己身体不行了，“腰疼、慢性病都来了，加入这个群体后，有人叫我，渐渐养成习惯了，现在身体很棒，烟也戒了，整个人精神多了”。

　　经常和杨克武一起晨跑的王保文说，他以前下班后的娱乐活动是打牌、喝酒、打电脑。参加这个群体后，自己以前的坏习惯都改了，现在他的业余活动就是晨跑和运动，身体好了，人也更加自信了。

　　专家评论

　　河南财经政法大学体育系教授马永红说，跑步是一项持续的有氧运动，对人体心肺功能和大脑的思维反应能力的提高都有很大帮助。只要晚上休息好并且形成晨跑习惯了，就对身体起到很好的锻炼作用，早起运动一下，一天都会很精神。 这种群体形式非常好，它能克服一个人运动时的孤单和枯燥，相互交流，形成很好的运动氛围，有利于习惯的养成。

　　老坷垃完----北京土话，自蔑老而无用、保守的人。

跨境闪婚”，顾名思义指中国境内与境外的男女通过中介或介绍，认识之后闪电结婚，跨境闪婚逐渐成为当下一个流行趋势。

“跨境闪婚”族多是在网络上结识另一半，也还有另一种形式，就是完全委托中介办理，双方甚至连面也没见过便结婚了。

“闪婚”在深圳、香港两地已经成为普遍的现象。进入2010年以来，特别是深港两地青年，适婚年龄的独生子女比率越来越多，来自家庭、社会的压力也大，因此婚姻的竞争压力也很大。所以很多未婚男女一旦认准对方，就不愿意错过，立刻结婚。”

对“闪婚”调查结果显示，内地100对新人中，差不多有三成人认识不到半年就闪电结婚了，有一半的人是身边的家人或是朋友有“闪婚”的经历，这其中深港两地的“跨境闪婚”现象更为突出，占了绝大多数，而他们相识的途径主要是由婚恋中介或是朋友介绍。随着“一签多行”实施后深港交往的逐渐频繁，以及互联网的日益普及，两地单身男女相识的机会大增，网恋也成为“闪婚”的主要途径。

闪婚动机

除了一见钟情外，带有其他动机的“闪婚”占了绝大多数，包括移民、继承财产，甚至赴港打黑工等，而大部分闪婚族都是在网上认识，彼此了解少之又少。这种“闪婚”也常常带来“哭笑不得”的事情，很多内地女子在被问及香港丈夫住处、电话号码、职业等信息时都是一无所知，甚至连香港丈夫的名字也说不全。

闪婚潜在的问题

香港家暴个案七成涉及内地人与香港人的跨境婚姻。有数据显示，2010年全港有512个家庭暴力求助个案，其中约八成是内地跨境婚姻妇女。在这样一个庞大家暴数字背后，闪婚一族似乎更深受其害，这也源自婚前对彼此的不了解。

建议

“跨境婚姻”一定要建立深厚感情的基础上，在结婚前要对彼此进行深入了解，以防出现跨境婚姻诈骗及家庭暴力等大家不愿意看到的结局。

　　2009年12月初，法国研究人员在单细胞生物阿米巴变形虫体内发现了一种新的巨型病毒，并为其取名“马赛病毒”(Marseillevirus)。该病毒是一种全新的病毒，其基因组构成与其他种类的病毒差别很大，“Marseillevirus”病毒直径约为250毫微米，其基因组包含36.8万个碱基对。

　　Marseillevirus-简介

　　Marseillevirus

　　这种被称作“Marseillevirus”的病毒，其基因组的组成成分跟其他病毒的DNA有很大差异，它与寄生在变形虫体内的其他巨型病毒和细菌等微生物进行过遗传物质互换。变形虫是一种单细胞生物，它可寄生在人类或者动物身上，它相当于“新病毒和细菌诞生的摇篮”。

　　研究人员认为，这说明阿米巴变形虫体内存在一套机制，能不断产生新的病毒。

　　艾克斯-马赛大学传染病和热带病研究小组的负责人迪迪埃·拉乌尔9日向媒体介绍了这种巨型病毒。他说，这是一种全新的病毒，其基因组构成与其他种类的病毒差别很大。研究人员同时发现，它与其他寄居在阿米巴变形虫体内的微生物进行过基因交换，这些微生物包括细菌和其他巨型病毒。据介绍，“马赛病毒”直径约为250毫微米，其基因组包含36.8万个碱基对。

　　此前，法国科学家曾在阿米巴变形虫体内发现过一种名为Mamavirus的巨型病毒，大小几乎与小型细菌差不多，用普通显微镜就能够观察到它的存在。

　　Marseillevirus-研究史

　　迄今(截止2009年12月)为止科学家只发现少量所谓的巨型病毒，第一种是在1993年偶然发现的。跟典型病毒不一样，利用常规光学显微镜就能看到巨型病毒。即使现在人们仍对它们一无所知，不过2008年由拉奥尔特领导的一个科研组甚至发现，为了进行自我复制，这种病毒会故意感染其他病毒。

　　“Marseillevirus”拥有36.8万对基本染色体组，是曾被排序的第五大病毒，直径达250纳米，大约相当于二亿五千万分之一毫米。

　　Marseillevirus-观点

　　“Marseillevirus”这种巨型病毒的DNA包含植物、动物物质、细菌和Mimivirus等其他巨型病毒的遗传物质。科学家拉奥尔特说：“变形虫体内有一个永久性创造机制正在继续，它产生了新病毒的所有组成部分，组装成巨型病毒，一旦它们演变成具体的病毒，就会变成病原体。”

　　拉奥尔特表示，查尔斯·达尔文提出的生命起源于同一个祖先的理论并未预见到这个机制。他说：“对病毒来说，共同祖先的说法站不住脚。这是达尔文的观点，从上述研究可以看出，这种观点显然不正确。”

　　拼音：liǔ biān zhì pǐn

　　解释：柳编制品是我国民间广泛流传的手工艺品，“编筐、编篓，家家都有”。这是因为这种工艺的原料来源十分广泛。北方用于编筐编篓的主要原料有柳枝、柽柳枝、桑条、荆条、紫穗槐条等多种，在盐碱地和沼泽地都有出产。河南、山东各地均有柳编、条编工艺。柳编制品包括了生产工具 生活用品 独具匠心的柳编工艺品也大量销往海外。

　　柳林木枣liǔ lín mù zǎo

　　分布情况

　　以临县栽植面积最大，株数最多。质量则以[u林孟门[/三交等沿黄乡镇最优。

　　植物学特征

　　树冠多呈圆柱形，树姿半开张，干性略强，树势较强，树体中大。主干灰褐色，皮部纵裂，裂纹中深，不易剥落。枣头枝褐红色，年生长量46一75厘米，节间微弯曲，皮孔中大较密，黄褐色。枣股肥大，黑灰色，圆 锥形。通常抽生枣吊2一5个，吊长12一30厘米，着果较多 部位6-7节。花量密，每一花序有单花1一9朵，枣吊有叶9一l7片，叶片大而厚，长卵圆形，长5一8.2厘米，宽2.5 一3.3厘米，先端锐尖，边缘锯齿浅，基部偏圆形，绿色， 叶柄长0.3～0.9厘米。

　　生物学特性

　　25年生植株干高1.6米，干周0.42米， 树高6--7米，枝展3一3.6米。枣头萌发力中等，当年结实 力强。进入结果期早，较丰产，产量稳定， 25年生单株产 鲜枣20--35公斤。在产地4月下旬发芽，6月上旬开花， 下旬达盛花期，9月下旬果实成熟， 10月中下旬落叶。

　　经济性状

　　果实中大，柱形，纵径3.7一4.7厘米，横 径2.4一2.8厘米。单果平均重11.7克，最大单果重14克。 果面不光滑，皮厚，深红色，果点小而明显。梗洼中深且 广，果顶微凹。肉中厚，绿白色，质致密较硬，味甜，汁液 少。鲜枣含可溶性固形物27.2%。干枣含糖量72%，含酸 量1.34%。核中大，纺锤形，纵径2.4--2.8厘米，横径 0.55一0.8厘米，平均重0.43克，可食部分占果重96.4%。 核面粗糙，沟纹浅，先端长而渐尖，基部短而钝,核内无种 仁。果实品质中上。制干率57.4%。耐贮运，抗裂果。

　　栽培要点

　　本品种树势较强，树体中大，抗旱、抗寒、抗病虫力均强，耐瘠薄。适于旱地、丘陵山坡、河滩沙地栽培。

　　优点

　　柳林木枣，又称柳林母枣。核小、肉厚、糖分大、耐贮藏、宜运输。木枣新鲜时甜中含酸，香脆可口，晒干后肉润如油，糖丝长亮，味道尤甜。

　　经山西省食品研究所测定，每百克干枣中含有蛋白3.3克、脂肪0.4克、钙61毫克、磷55毫克、铁1.6毫克、胡萝卜素0.01毫克、硫胺素0.66毫克、核黄素0.15毫克、尼克酸1.2毫克、总糖72.8%、发热量309卡。

　　晒干后肉润如油，糖丝长亮，醇香沁心。柳林木枣还是补脾益胃的滋补佳品，对高血压、冠心病、肝病有一定疗效。

　　优质产地

　　柳林木枣的主要优质产地在地处黄河沿岸的柳林[u门[/三交两大镇。这里属峡谷地带，海拔低，气温高，日照强，昼夜温差大，气候干燥，有利于红枣生长的生理化活动和糖分积累。

　　柳林已有1300多年的栽培历史，[u门镇[/高家塔、[u龙沟[/村尚有千年枣树林，至今仍然枝繁叶茂;在柳林三交镇传说有当年李闯王拴过战马的大枣树，至今犹存。[2]

　　以木枣为原料加工制成的糖枣、蜜枣、玉枣、乌枣、马牙枣、醉核、枣脯、枣酱、枣豆羹、枣珍等深得国内外顾客青眯，早在70年代初即已打入国际市场。

　　2008年，三晋民俗专家、著名学者、柳林人[u占全[/生著《中国枣文化》一书出版。

　　2010年3月15日，中国中央电视台3·15晚会曝光了湖南、江西某工厂一次性筷子的生产过程：一次性筷子经历了熏硫黄、石蜡、双氧水等多种化学药品的加工过程，期间，生产厂家没有对筷子采取任何消毒环节，生产过程触目惊心。一次性筷子就这样从厂家到批发商手里，有的筷子经过包装被批发到了中国各地，最后进入中小型餐厅。经过这样加工处理的一次性筷子会产生多种化学残留，长期摄入会影响人体健康。

　　硫磺筷子-生产过程

　　央视曝光一次性筷子用工业硫磺熏蒸和漂白

　　在湖南省怀化市会同县肖家乡一家筷子厂，央视记者见识了一次性筷子的整个生产过程。

　　工人们先将竹子截成段，再用机器打成毛坯,然后放在烤房烘干。烘干之后的筷子毛坯，被一层塑料布盖得严严实实，底下不时冒出阵阵白烟，发出刺鼻的味道。此时，他们正在用硫磺熏筷子以便让筷子更白，并防止它发霉。但他们使用的硫磺居然是工业硫磺，属化工原料，在熏蒸过程中会产生二氧化硫残留，而他们熏筷子的过程要有两天。

　　熏过硫磺之后，再经过对毛坯进行削制，筷子就成型了。为了使筷子手感更光滑，还得进行抛光。在抛光机里的不光是筷子，还有石蜡。石蜡，含有多环芳烃，是石油冶炼过程中的低端产物。就这样，用石蜡抛光之后，再经过简单包装,筷子就被放进一个个装过化肥的袋子里等待出厂。在整个生产过程中，没有厂家对筷子经过任何的消毒处理。

　　在怀化市其他生产一次性筷子的厂家在生产过程中，除了用硫磺熏蒸和石蜡抛光之外，为了使筷子更白，他们有的还要用焦亚硫酸钠(化学名：偏二亚硫酸钠，漂白剂)——对筷子毛坯进行蒸煮，有的甚至用双氧水漂白。

　　硫磺筷子-销售地区

　　一次性筷子就这样从厂家到了批发商手里，有的经过包装被批发到了中国各个地区，最后进入到中小型餐厅。就这样，没有任何人进行消毒处理的一次性筷子，最终却以消毒餐具变脸出现在用餐的消费者面前。

　　硫磺筷子-主要危害

　　一次性筷子制作过程中须经过硫磺熏蒸，长期摄入会对人体健康危害。

　　经过这些化工原料的加工处理，一次性筷子上会产生多种化学残留，长期摄入会对人体健康危害。

　　损害呼吸功能：一次性筷子制作过程中须经过硫磺熏蒸，所以在使用过程中遇热会释放SO2，侵蚀呼吸黏膜;

　　损害消化功能：一次性筷子在制作过程中用双氧水漂白，双氧水具有强烈的腐蚀性，对口腔、食道、甚至肠胃造成腐蚀，打磨过程中使用滑石粉，消除不干净，在人体内慢慢累积，会使人患上胆结石;

　　病菌感染：经过消毒的一次性筷子保质期最长为4个月，一旦过了保质期则很可能带上黄色葡萄菌，大肠杆菌及肝炎等。

　　拼音： máo zú wú shǔ

　　体征

　　体长178-260mm，尾长102-158mm，后足长约33mm，耳长约17mm。颅长约41.3mm;颧宽约2mm;颚长约21.：mm，眶间宽约7mm，鼻骨长约11.6mm;乳突宽约19.5mm，听泡长约9.4mm，上颊齿列长约8.2mm。

　　耳后缘有缺凹，其基部前后各有l长的毛簇，体毛密厚柔软;头部上面及体背面呈光泽的红褐带橙色，并有黑色闪光，有的呈棕褐色，也有的呈浅黄带赤色，杂以褐斑或花白细斑坟，皮翼黑褐色，略带赤褐色，其前端边缘呈鲜锈褐色：尾毛蓬松，略呈左右对分状态，尾上面淡栗褐色或灰褐色。体腹面一般为淡赤褐色或浅黄色或谈棕黄色，有时白色。前后足呈褐色或黄褐色，足被以长毛.将每一个爪部分遮盖起来。

　　颅骨略为狭窄，其宽约为长的60.5%，鼻骨长明显超过眶间宽，其后端中间尖突，略超出出前颇骨后端。眶后突不发达，短而尖细，其前方无凹刻。脑颅甚力拱隆：腭骨后缘中间有尖突：颊齿齿冠低，第一上臼齿前专的1个前臼齿齿冠不超过第一上臼齿的齿冠面积。

　　分布

　　栖息于原始林中。

　　分布于广东.海南.云南和台湾等地。国外分布在锡金.阿萨姆、缅甸和印度支那。

　 亚种

　　本种已记我的有5个亚种。我国已知的有2-个亚种：

　　1. 指名亚种

　　体背面红褐色，体腹面淡赤褐色。分布在云南西南部，贵州的金沙.凯甲、榕江、净山和广东的瑶山等地。广西和湖南西部也可能有分布，国外见于锡金和印度的阿萨姆。

　　2. 台湾亚种

　　体背面浅黄带红色，杂有褐斑，体腹面淡黄色。分布在台湾北部。

　　除上述2个亚种外，分布在海菊中南部坝王岭和尖峰岭等山地的毛足鼯鼠，体背面棕褐色，间有花白细斑纹，体腹画毛淡棕黄色，与指名亚种和台湾业种毛色均有所区别，因此也可以说是另一个亚种.

　　咖啡灌肠 -简介

　　咖啡灌肠(Coffee Enema)的方法与一般灌肠大同小异，都能清肠、排宿便，不过使用的灌肠液是咖啡。早在两千年前，欧洲的古书中已有咖啡灌肠的记载，而第一次世界大战时，缺乏麻醉剂，咖啡灌肠因为有止痛的效果，曾被德军在开刀时用来减轻病患的痛苦。后来德国有两位医学院的教授，以老鼠进行咖啡灌肠试验，发现不仅能清肠、止痛，还有促进肝脏排毒的效果，进而奠定了咖啡灌肠的医疗背景。

　　武昌一名爱美女士尝试后，出现频繁上厕所异常。

　　好处：

　　1.咖啡因促进谷胱甘肽酶的分泌，后者为肝脏解毒和消除自由基最重要的酵素。

　　2.咖啡所含的咖啡因及茶碱扩张肠壁的血管并缓和肠炎。

　　3.咖啡灌肠所注入的咖啡，清洁了肛门附近左侧的大肠，此处为大肠最容易藏污纳垢、宿便最多及恶菌繁殖力最强的地方。

　　4.口服的咖啡会刺激胃壁，其所含的杀菌成份，对于大肠上部的有益菌不利。

　　5.咖啡灌肠处理了肝脏每日所排出的毒素，对维护肝脏的健康有很大的助益，此解释了咖啡灌肠对癌症病患的意义。

　　6.新谷弘实追踪了1000例以上每日作咖啡灌肠的对象，发现他们的肠相都非常的干净健康。其本人也是咖啡灌肠的实践者。

　　7.大肠专家新谷弘实并不赞同使用高压式的机器灌肠，认为此法让有大肠憩室的病患症状恶化，并可能会伤害肠壁。

　　8.咖啡灌肠并用酵素疗法，为新谷弘实强力推荐的健康法之一，目前风行于美国。

　　步骤

　　步骤1 将灌肠袋清洗干净后关上止水阀

　　咖啡灌肠使用的灌肠袋，其实就是在点滴袋上加装鼻胃管，在一般医疗器材店都可以买得到。每次使用过后清洗干净，可以重复使用。

　　步骤2 将咖啡灌肠液加入约37℃的温水

　　除了加入接近人类体温的温水，建议还可以加入约0.5公克的海盐或海洋深层水来平衡电解质，使灌肠液的电解质更接近人体，提高渗透力。

　　建议刚开始进行咖啡灌肠的人，第一次只要加入600的水即可，让身体先行适应，之后逐次再增加到1000。

　　步骤3 将灌肠袋挂于高处

　　将装入灌肠液的灌肠袋挂高，约莫一个人的身高即可。

　　步骤4 挤出灌肠管中的空气

　　打开灌肠管上的止水阀，让液体流出同时将灌肠管内空气挤出，之后再关上止水阀。

　　步骤5 将灌管前端涂上乳液

　　建议可涂上乳液、液状的维他命、芦荟或是亚麻仁油等。

　　步骤6 身体采右侧躺

　　进行咖啡灌肠时，可以铺个浴巾躺在床边的地板上，地点最好不要离厕所太远。

　　步骤7 将灌肠管插入并打开止水阀

　　右侧躺姿，并将左脚自然弓起，将灌场管轻轻放进肛门约15公分深，打开止水阀约1/3，约15～20分钟可滴完。速度视各人情况调整，如果忍不住便意可放慢速度，或是先关掉止水阀，忍住30秒到1分钟，等便意减低再继续。如果真的忍不住，先去上厕所也没关系，可以分两次进行也不会影响效果。建议进行灌肠时可以听听音乐，放松心情。

　　步骤8 滴完后躺正，进行身体按摩左侧腹部约3～5分钟

　　待灌肠液滴完后，身体躺正，可将双脚翘起来靠在床上或墙上，身体形成型。然后从左腹部开始按摩，绕着肚脐以顺时钟方向进行，按摩3～5分钟就可以上厕所了。这个时候其实已经会有便意，如果真的忍不住，省略按摩步骤直接去上厕所也可以。在按摩时会听到肚子里有水声，这时灌肠液就像漱口水清洁口腔一样在清洗肠壁。在上厕所时也可做顺时针腹部按摩，帮助将宿便排干净。

　　步骤9 灌肠结束后补充蔬果汁或矿物质及益生菌

　　在进行灌肠之前和之后都可以喝一杯蔬果汁，以补充流失的水分，同时也平衡一下体内的电解质，降低灌肠时因外来液体侵入可能发生的不适感。灌肠之后也可以吃一点乳酸菌。

　　步骤10 清洗器材

　　灌肠结束之后，灌肠袋里会留下一些咖啡渣，可以加入过滤水让它流掉。接触过肛门的那段灌肠管必须以肥皂清洗干净。袋内清干净之后，加入天然抑菌剂或酒精让它再一次流掉，做为消毒。另外在管子的末端也必须进行消毒。

　　清洁后将灌肠袋和灌肠管保持干燥，就可以重复使用。连续使用一个月之后再更换新的灌肠软管。要特别注意的是，即使是家人，也不要共用同一支灌肠管。

　　注意事项

　　1.灌肠的时间不要太匆促，时间可自行控制於15至30分钟，过程中可听音乐放松心情。

　　2.进行咖啡灌肠的次数最理想为早晚各1次，最适合的时机为饭后1小时。如果是刚开始进行的人，一天进行1次即可。

　　3.对于咖啡因等化学物质会产生过敏的人，应将咖啡稀释成4倍之后再使用。灌肠后，大肠如果发生过度蠕动的情形，应暂停进行并请教专业人员。

　　4.咖啡中的酸会刺激肛门的皮肤，可能会使痔疮恶化，或引起裂痔、脱肛、肛门炎等。因此在灌肠结束之后，建议将沾了肥皂的手指伸入肛门内约2～ 3，再以温水清洗，擦拭干净后於肛门部位涂抹凡士林，以预防痔疮的发生。

　　5.进行咖啡灌肠会让大肠的水份流失，灌肠前后应多喝水或蔬果汁，可搭配纤维素、益生菌及竹碳微粒加强效果。

　　6.上厕所时一定要做腹式按摩以贯彻效果。

　　7.灌肠液以1000㏄左右最理想。但可依个人情况，逐渐增加灌肠液的容量至1000㏄左右。

　　8.咖啡灌肠是协助将大肠内的废物排除干净，缩短废物在肠内的滞留时间，并无法取代每日正常的排便。

　　异常事件

　　武昌南湖花园一美容院自创“咖啡灌肠”美容，一名爱美女士尝试后，出现频繁上厕所异常。2011年6月10日，武昌工商执法人员责令这家美容院整改，并作进一步调查。

　　2011年5月底，包小姐到南湖花园一家美容院美容，服务员向其推荐“咖啡灌肠”，宣称能排毒、养颜、减肥。现场尝试未有异样感觉，包小姐便花198元购买了一小瓶咖啡饮料和两根塑料导管。当晚使用后，出现频繁排便现象，包小姐干脆蹲在洗手间不出来，家里人都被吓住。

　　莱芜战役lái wú zhàn yì

　　莱芜战役，华东野战军以临沂一座空城，换取歼来国民党军1个“绥靖”区指挥部、2个军部、7个师共5.6万余人的重大胜利。此役，粉碎了国民党军南北夹击，逼迫华东野战军在不利条件下与其决战的计划，这一战役俘敌数量之多、歼敌速度之快，都创造了解放战争开始以来的最高纪录。

　　据青岛地震台网测定，11月29日14时25分，在莱西李权庄与姜山镇间发生 ML3.2级地震(震中位于北纬36.73度，东经120.55度)。莱西市区、李权庄镇、姜山镇，即墨华山镇部分居民有震感。

　　地震作为一种自然现象，它本身并不等同于地震灾害，地震只在一定条件下才造成灾害。地震造成灾害最主要、最常见的原因是由地震波引起地面强烈震动导致建筑物倒塌而造成人员伤亡和财产损失。

　　拉面温泉的颜色调成近似拉面的汤头的颜色，民众坐在里头泡汤。日本温泉胜地箱根出现了全球第一个拉面温泉。

　　概述

　　头顶“拉面”、泡在盛满料汤的“面碗”中，洗浴者“别有一番滋味上心头”。

　　日本温泉胜地箱根出现了全球第一个拉面温泉--游客泡的“汤”，不但弄得和碗里面喝的拉面高汤一模一样，池子还作成碗的造型，可说创意十足。该温泉位于日本富士山脚箱根小涌园温泉主题公园“悠内三”内。

　　究竟是什么模样呢?那就是巨无霸海碗里，有着浓郁的豚骨高汤--原来，拉面温泉的的颜色调成近似拉面的汤头的颜色，民众坐在里头泡汤，彷佛成为配料的一部分。

　　成份

　　拉面温泉倒下的面条的主要成份是润肤的胶质和大蒜，并佐以马油、胡椒油等调味品，具有滋润皮肤、促进消化、镇静止痛等功效;面条会在水中逐渐溶化，不会造成下水道堵塞。汤屋老板古屋一郎则说：“这个拉面温泉，从小孩到老人，甚至连外国人都很喜欢，能吸引所有年龄层的客人。” 浸泡在酷似猪骨拉面汤的水中，嗅着蒸汽中夹杂的胡椒味，既能泡温泉，又能“闻”拉面。

　　功效

　　拉面温泉拉面温泉共有3个池子，白色的池壁外围描着一圈首尾相连的红色“回”字花纹，活脱脱一只特大号的面碗。每个池子上空悬挂着装饰用的大木筷，木筷还挑着一束足能以假乱真的“面条”。拉面温泉在温泉水中添加了胶原蛋白、马油和大蒜精华，经常用这种水浸泡身体，可以保养肌肤，胡椒的气味则能使人舒缓压力。 拉面温泉”中的面条不能吃，主要成分是润肤胶质，温泉老板称“拉面温泉”有很好的护肤效果。

　　拉面温泉天天还进行3次添加沐浴料的表演。工作人员把盛放在筒状钢丝笊篱中的面条状沐浴料倾倒入水中，然后再浇上用炭汁模拟的酱油。渡边昌乘说，拉面是日本饮食的象征之一，对日本人来说非常亲切，将温泉的功效和饮食文化相结合，吸引了不少游客。

　　就业歧视，是指没有合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

　　就业歧视 - 定义

　　所谓歧视，简言之，指不平等地看待。劳动经济学的学者往往将歧视与劳动生产率联系起来。他们认为就业歧视是指具有相同生产率特征的工人仅仅因为他们所属的人口群体不同而受到不同的待遇，或者说是在劳动力市场上对工人与劳动生产率无关的个人特征的评价。

　　尽管歧视作为一个概念基本含义人们能够予以感知，但是其内涵与外延人们尚存争议。鉴于此，国际劳工组织在《关于就业和职业歧视公约和建议书》(第111号公约)中给“就业歧视”下了一个较规范的定义：任何根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所作的区别，排斥或优惠;其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等，从而构成就业歧视。已有140多个国家批准执行了这项公约，但中国并没有批准执行第111号公约。

　　就业歧视 - 界定

　　国际条约对就业歧视的界定

　　为实现反就业歧视的目的，在各国家、地区、国际组织的共同努力下，一系列的国际条约得以订立，力图为在国家和地区内反歧视设定最低的标准和范例。这包括：反种族歧视方面的《消除一切形式种族歧视国际公约》，性别歧视方面的《消除对妇女一切形式歧视公约》，劳动权利方面的1951年国际劳工组织第100号公约《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》，就业方面的国际劳工组织第111号《劳动和职业歧视公约》等。 在这些公约里都对具体的歧视作了某种界定，虽然每个公约都限于其所旨在消除的具体歧视类型，但这些定义对于人们在法律上清楚界定就业歧视有重要的参考价值。

　　在借鉴国际公约对于歧视的界定时，人们不能忽略另外一个被视作是歧视的例外的相关概念，即积极行为(有时又称为平权行动)。积极行为(affirmative action，positive action)是指为了纠正已经存在的歧视行为，法律强制或者用人单位自愿给予某些法定人群优惠的行为。积极行为是实现事实上平等的工具。联合国秘书长采取暂行特别措施将联合国各级女性官员的男女比例提高到50/50的行政指示就是典型的例证。《消除一切形式种族歧视国际公约》第1条第4款规定了这样的特别措施“专为使若干必须予以必要保护的种族或民族团体或个人获得充分发展而采取的特别措施，以确保此等团体或个人同等享受或行使人权或基本自由的，不得视为种族歧视”。

　　其他地区和国家对反就业歧视的界定

　　欧盟

　　欧盟在进行成文法化之前，判例法已经预先对于歧视的含义作了限定。欧盟的判例法清楚地阐明，并非任何区别对待都等于被禁止的歧视，只有那些没有客观或者合理理由的区别对待，即非追求合理目的或者手段和目的不相称的区别对待才是被禁止的歧视。以此为前提，适用于欧盟成员国的《保护人权与基本自由公约》的《第12议定书》规定，“鉴于人人在法律面前平等并有权受法律平等保护的基本原则”，“任何依法享有的权利应当得到保障，而不因任何诸如性别、种族、肤色、语言、增交、政治、或其他见解、民族、或社会出身、同少数民族的联系、财产、出生或者其他身份等理由而受到歧视”。 需要注意的是，根据对《议定书》的解释报告，这一界定是一种非穷尽的列举。之所以没有将其他的类型，比如身体或者精神残疾、性趋向以及年龄也加以列举的原因，是为了同《保护人权与基本自由公约》第14条保持一致性，以免使成员国误以为不被列举就不属于保护的范围。 而欧盟《建立劳动和职业平等待遇基本框架》指令的第一条对就业歧视做出了更具体的规定。在该指令中，就业歧视包括直接歧视和间接歧视。该指令先规定了歧视的类型限于宗教、或信仰、残障、年龄或者性趋向。接着指出，直接歧视是指因前述的原因对于相似条件给予另外一人较差的待遇。而间接歧视指因为所属群体不同而在适用表面中性的条件、标准或者实践将导致某一类群体处于不利境况时的情形，但是如果有合法目的，并且为实现该目的所必需和恰当的情况除外。

　　其他国家和地区

　　其他国家和地区对歧视的法律调控机制比较分散，大致可以分为两类。一类是具有完善的平等法律制度的国家。在这些国家都有法律明文规定禁止直接和间接歧视、建立了独立的机构协助被歧视人、并规定了积极行为来保障平等的实现。在这一目录下的典型国家包括荷兰、爱尔兰、意大利、比利时、英国和瑞典。而其他国家则分散在多个法律中，且往往没有健全的体制来保障个人诉讼。

　　中国

　　由于对于就业歧视研究的匮乏，中国学者对于就业歧视的含义都有着不同的观点。概括来看，中国学者对于就业歧视的定义大致可以分为以下几类：

　　1、将就业歧视限定于狭义的就业过程或就业机会歧视

　　有学者紧紧围绕劳动法的规定指出，“就业歧视是对平等就业权的侵害，所谓平等就业权是指具有劳动能力，达到法定年龄的劳动者能够在劳动力市场上选择用人单位从而平等地获得参加社会劳动的机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、肤色、国籍、个人身体素质等不同而遭受歧视的权利。” 也有学者给出了类似的定义，认为就业歧视是指“条件相近的求职者在求职过程中，由于某些与个人能力无关因素的影响，自己不能够享有与他人平等的就业机会，从而使其平等就业权受到侵害的现象。”

　　2、采取列举歧视表现的方法进行界定

　　有学者采取列举方式表述了普通观念中对就业歧视的理解，指出，劳动力就业中的歧视包含三种不同的意义：一是表现为心理上的不喜欢，这是以招聘考官的个人喜好而定的;二是不公平对待，即对应聘者以不同的方式对持;三是不公平待遇，这种不平等的待遇主要是指劳动者的就业权利、社会地位、工资、福利等方面，它使劳动者在进入市场时就处于一种不平等的地位。

　　3、根据歧视的类型进行界定

　　有学者根据歧视存在的不同类型，比如是基于性别还是年龄等，对就业歧视做出了如下的定义：“就业歧视是一种复杂的社会和经济过程，其根源在于社会习俗，并被那些剥夺弱势群体的较好的教育与工作机会的体制所强化。它主要是指因种族、性别、年龄、地域、所受教育状况等方面的不同而给予的不平等待遇。根据造成这种不平等的原因的不同，可以将其分为绝对不平等和相对不平等。”

　　4、中国现行法律对就业歧视的界定

　　中国现行法律体系中，针对就业歧视的法律规定主要由以下法律规范构成：

　　第一，宪法的规定。《宪法》第33条规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，它为平等就业奠定了原则和精神基础。《宪法》第42条规定，公民有劳动的权利和义务。《宪法》第4条、第36(条、第48条规定了少数民族有宗教信仰的人、妇女的平等地位及法治原则等，包含了平等就业的含义。

　　第二，中国批准的国际条约。中国批准的《经济、社会和文化权利国际公约》第6条和第7条也规定了工作权。

　　第三，法律规定。《劳动法》第12条规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;”第13条特别强调妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。其它单行法律如《妇女权益保障法》也包含着平等工作权的规范。

　　就业歧视 - 类型

　　市场性歧视

　　市场性歧视是指以某种社会风气、价值观念、习惯的方式对某些人群进行排斥和限制，而这些限制和排斥行为为法律法规所禁止。因此，这种歧视也称为显性歧视。如公开歧视妇女、少数民族和持不同宗教信仰的劳动者，做出这些歧视行为的主体存在的违法举动主要是由于市场自我调节失灵造成，受歧视者权益可以通过行政执法和司法途径得到救济，消除这些歧视应当从加强政府管制以及司法力度上入手。

　　制度性歧视

　　制度性歧视主要是由于制度不衔接，体制摩擦而引起的，这种就业歧视现象常常在转轨经济中出现。它主要存在两个方面：一是积极的制度性歧视，意指在制度安排和政策制定层面上以法律、法规、条例、政策的形式将含有歧视性的内容予以制度化，这种歧视性的制度本身带有不合理性或非正当性，但是由于带有一定的法律规范形式，歧视性的制度在实践中被赋予强制执行力，故这种由于法律体系不统一造成的歧视类型又称为隐性歧视。如传统的政策性壁垒以及政府地方保护主义下的户籍型歧视、制度制定不科学导致的乙肝病毒携带者就业歧视等。另外一种是消极的制度性歧视，亦即制度对就业市场中的歧视性做法缺乏可供调整的法律依据，市场经济中规制歧视的法规存在缺位的情况，这是由于法律制度本身的不完善所造成的。

　　就业歧视 - 中国现象

　　从歧视对象上来看，中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面：

　　1、户籍制度与城乡就业歧视。

　　有学者指出，在中国表现得最为严重的就业歧视来源于现存的户籍制度，固定的户籍制度从制度上支持了劳动力市场的就业歧视，增加了流动就业迁移成本和流动成本，限制了劳动者在平等基础上自主择业的权利。户籍制度带来劳动力市场的二元甚至多元分割的局面，带来就业市场歧视现象的同时，不仅农村与城市，城市与城市之间的劳动力也无法得到市场机制的资源配置，这种人为的制度障碍有悖市场经济的机理。

　　这种局面的根源可以追溯为行政力量对市场进行制度性干预的结果。从历史上看，大多数发展中国家的政府都对国内迁移实行控制政策这些国家也存在着劳动力市场分割现象，即对城市工人进行保护，对迁移劳动力采取歧视的态度。有学者通过政治经济学分析后认为，城市居民出于维护既得利益的动机，通过影响地方政府的政策制定过程，帮助形成了排斥外地民工或外地人的歧视性就业政策，造成劳动力市场的分割。这种扭曲劳动力市场的政策，实际上是城市偏向政策的一个组成部分。中国改革以前劳动力市场的分割和扭曲，是重工业优先发展战略的内生要求，是通过一系列事先决定的制度机制形成和维持的。改革以来仍然存在着并常常被强化的劳动力市场分割，反映了城市居民的利益要求，并主要通过地方政府的政策实现。忧虑的城市居民通过各种游说活动，诱致出政府保护(歧视)政策，导致资源配置的低效率。

　　2、性别歧视。

　　在就业男女平等、保障妇女权益方面，中国出台了一系列法律法规，包括《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》。《劳动法》第十三条特别强调了妇女享有和男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

　　然而在现实中，即使有这些法律法规规范就业双方的法律关系，但是就业领域内仍存在比较严重的性别歧视。许多用人单位为了回避劳动法所规定的不得解雇怀孕以及哺乳期妇女的规定，不愿意雇佣女性，或者在雇佣时对男女求职者采取不平等的标准。在就业市场上，明确限制性别的招聘广告比比皆是。许多单位虽然表面没有对性别作出限制，但是一进入面试程序就“男性优先”。还有某些私营企业在女职工孕期采取“变岗变薪”的方法来侵害女职工的合法权益。当然，从性别歧视问题来看，突出的是女性在就业市场上遭遇的性别歧视，也有些用人单位也根据自己的意愿只招收女性或者女性优先，这也构成对男性劳动者的歧视对待。

　　3、年龄歧视。在一些招聘广告中，经常可以看到有关年龄的限制性条件，比如招收文秘人员，一般要求女性，年龄在22岁～28岁。同时，由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。有的单位采用强迫的方法使达到一定年龄的受雇者自动离职或者退休，或者当受雇者达到一定年龄，其升迁就受到影响。

　　4、身高歧视。身高也成了歧视的对象。在中国，社会上普遍嫌矮爱高，认为身材欠高人士形象不佳，此非工作能力有什么缺陷。而身高多由遗传因素决定，非个人们所能控制的。有的用人单位往往在招聘公告上对求职者的身高做出硬性规定，身高未“达标”的求职者，连面试机会都被剥夺。也有的单位，如某地的教育部门重新认定教师职业资格时，规定身高160厘米以下的男性不得当教师。

　　劳动者在就业过程中还遭受其他类型的歧视，例如经验歧视，在一些招聘广告中，常常有经验的要求，这使得一些没有工作经验的大学生或无工作经验的人望而却步。更令人不能理解的是血液歧视，有的公司在招收销售人员时就要求血型为O型或者B型;姓氏歧视，有媒体报道，一位经营布料的老板在招收营业员时，拒绝录用一位姓裴的女性求职者，原因是因为该女性的姓与“赔”谐音，对于生意人来说不吉利。

　　就业歧视 - 原因

　　劳动者在就业市场上面临形形色色的歧视现象，其原因是多方面的。从原因的导向上来区分，可以认为有两种：一是需求导向型，一是供给导向型。

　　所谓“需求导向型”，歧视的主体是企业或企业内属于多数人口群的雇员，这些企业或企业内属于多数人口群的雇员对属于少数人口群的雇员或其他雇员抱有本能性偏见，正是这种偏见将属于少数人口群的雇员置于最低工资水平下从事最不理想的工作，或甚至失去工作的境地。

　　所谓“供给导向型”，歧视的主体不是企业。产生歧视的原因在于劳动力本身。劳动力在进入市场之前，由于既定的社会中各种制度，诸如户籍制度、婚姻制度、家庭中劳动分工、教育体系等，造成了劳动力市场预期和在生产率方面的不同人口群之间的差异，而劳动力市场上职业及工资等方面不平等即歧视只不过是这种差异的反映而已。中国劳动力市场中的歧视，似乎也不是上述两种模式中的一种可以套用的。对于现阶段中国劳动力市场中的歧视，有学者认为是需求导向型(歧视主体是政府)与供给导向型的综合作用的结果。

　　美国经济学界对就业歧视现象的研究相对成熟，最早对这方面研究的书籍之一是加里·贝克尔于1957年出版的《歧视经济学》。其所研究的歧视问题主要是基于偏见基础上的、主要以种族歧视为代表的不同人口群之间的歧视;而发展经济学家阿瑟·刘易斯研究的歧视是二元经济结构背景下的现代部门的劳动力市场对转移向现代部门的劳动力市场中的传统部门的劳动力的歧视。但总体来说，对于就业歧视的研究，经济学界至今也没有一个统一的或者完全令人信服的歧视理论。

　　拼音：duǎn bí zhěng xíng

　　解释：短鼻整形术并不容易。因鼻骨短，鼻软骨的分配上有很大难度，解决皮肤问题也有难度。通过手术可以矫正的部分只有软骨。应把软骨向希望拉长的方向重新分配。但因皮肤的紧绷总把软骨拉回原来的位置，需要一种组织能够维持重新分配的软骨长度。在鼻尖不受伤害的条件下增加鼻子的长度并能够维持其长度是短鼻手术的重点。

　　孔子学院-简介

　　孔子学院(Confucius Institute)并非一般意义上的大学，而是推广汉语文化的教育和文化交流机构，是一个非营利性的社会公益机构。孔子学院最重要的一项工作就是给世界各地的汉语学习者提供规范、权威的现代汉语教材;提供最正规、最主要的汉语教学渠道。孔子学院总部设在北京，2007年4月9日挂牌。境外的孔子学院都是其分支机构，主要采用中外合作的形式开办。孔子是中国传统文化的代表人物，选择孔子作为汉语教学品牌是中国传统文化复兴的标志。为推广汉语文化，中国政府在1987年成立了“国家对外汉语教学领导小组”，简称为“汉办”，孔子学院就是由“汉办”承办的。

　　孔子学院-概况

　　孔子

　　为了增进世界人民对中国语言和文化的了解，发展中国与各国的友好关系，促进世界多元文化发展，从2004年底开始，我国在借鉴各国推广本民族语言文化经验的基础上，采取中外合作办学方式，在海外设立汉语推广机构“孔子学院”。 2004年11月21日，全球第一所“孔子学院”在韩国首都首尔(原名：汉城)挂牌。截至2009年12月，已在88个国家和地区建设了282所孔子学院和272个孔子课堂。

　　孔子学院本着相互尊重、友好协商、平等互利的原则，在海外开展汉语教学和中外教育、文化等方面的交流与合作。

　　孔子学院-意义

　　孔子学院是在借鉴国外有关机构推广本民族语言经验的基础上，在海外设立的以教授汉语和传播中国文化为宗旨的非营利性公益机构。它秉承孔子“和为贵”、“和而不同”的理念，推动中外文化的交流与融合，以建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界为宗旨。

　　孔子学院-设置指南

　　宗旨

　　为增进世界人民对中国语言文化的了解，发展中国与各国的友好关系，

　　为全世界汉语学习者提供方便、优良的学习条件，中国教育部在北京设立孔子学院总部，并通过总部授权在国内外设立以开展汉语教学为主要活动内容的孔子学院。

　　本指南适用于海外孔子学院的设立。

　　第二条 名称

　　孔子学院标志

　　海外孔子学院的英文名称为“Confucius Institute”，并注明海外主办机构或所在地名称。

　　第三条 机构性质

　　海外孔子学院是以开展汉语教学为主要活动内容的中国语言文化推广机构。

　　海外孔子学院须信守“一个中国”政策，维护中华人民共和国的独立和统一，遵守所在国的法律和法规，接受所在国政府的监督，不参与任何与所在国政治、宗教、种族有关的活动。

　　服务对象

　　1、为社会各界各类人员特别是汉语教师提供汉语教学服务，开设继续教育类非学历、应用性汉语学习课程;

　　2、为国外大、中、小学生提供汉语教学服务，开设专业汉语和公共汉语学习课程;

　　3、为研究中国问题的学者和机构服务。

　　业务内容

　　1、开展以“长城汉语”为主的多媒体汉语教学课程及其它汉语学习课程;

　　2、开展各类中文教师培训并组织实施汉语作为外语教学能力认定测试;

　　3、建设中文图书馆并提供中文资料查阅服务;

　　4、组织开展汉语和中国问题研究等学术活动;

　　5、组织为推广汉语和传播中国文化的展览、演出或竞赛活动;

　　6、组织实施汉语水平考试(HSK)及开发实施其它适合当地需求的汉语考试;

　　7、提供留学中国咨询服务;

　　8、推介中国的各类文化产品(如图书及音像制品、传统艺术品、纪念品等)。

　　设立方式

　　孔子学院的设立方式为三种，即：国内外机构合作、总部授权特许经营、总部直接投资。以下各条款适用于国内外机构合作方式。

　　办学经费

　　孔子学院分布图

　　1、筹措

　　中外合作设立的海外孔子学院经费筹措由中外双方共同负责。其中一次性开办费原则上由双方根据协议共同负担。对确有困难的海外申办机构，经孔子学院总部批准，可由中方负责解决。日常经费中，中方可按协议负担所派出管理人员和专职教师的工资、住房、国际旅费、医疗保险等费用，提供免费教材、图书、音像制品等教学资料。同时，经孔子学院总部同意，中方还可提供海外孔子学院组织的汉语教学和传播中国文化专项活动的经费资助。其余费用应由外方负责解决。

　　2、管理

　　海外孔子学院实行年度预算和决算报告制度。年度预算和决算须经理事会审核批准。其中中方承担的经费部分，须按照孔子学院总部的要求实行报批制度，并设立专门账户严格实行专款专用。总部有权进行对海外孔子学院的经费使用情况实行监督、检查和审计。

　　海外申办机构应具备的基本条件

　　海外凡有意促进汉语教学及中外教育文化交流并符合条件的高等院校和社会机构，均可申请设立孔子学院。申办机构应具备以下基本条件：

　　1、志愿履行孔子学院的义务;

　　2、具有独立法人资格;

　　3、具有从事语言教学或教育文化交流的相关经验;

　　4、具备足够的经济实力和管理能力，能够为设立孔子学院提供必要的人员、房产和经费投入;

　　5、以开设非学历教育汉语课程为主的孔子学院，须有能力在交通便利、商务活动集中的城市中心区域提供教学场所。

　　设立程序

　　1、海外申办机构可自行选择中方合作者。孔子学院总部须对所选择的中方合作者进行资质认证，并委托其代表总部与海外申办机构合作;

　　2、海外申办机构须与中方合作者共同向孔子学院总部提交设立海外孔子学院的书面申请和可行性论证方案;

　　3、孔子学院总部对可行性论证方案进行评审，确定是否批准设立;

　　4、孔子学院总部向海外孔子学院颁发准予办学证书、院长聘书并举行授牌仪式。

　　可行性论证方案主要内容

　　1、申办机构与中方合作者双方设立孔子学院的目标、人力资源、办学优势。

　　2、设立孔子学院的必备条件：

　　(1)须有至少1名专司行政事务的人员和2名专职教师;

　　(2)有不少于150平方米的教学和办公场地。对于完全致力于汉语言文化研究的孔子学院，可以略小于此数;

　　(3)应有必要的适用于教学和开展活动需要的计算机、语音及录音设备;如需要中方合作者乃至孔子学院总部提供此项资助的，须在方案中明确提出;

　　3、设立孔子学院市场需求预测和运营计划;

　　4、孔子学院的管理机构及其职能;

　　(1)应建立理事会制度。理事会应由中外双方代表组成，其中中方人数不低于40%，理事会表决实行三分之二通过;

　　(2)理事会有权任命院长，并实行院长负责制。院长向理事会负全责，中方合作者应派出代表担任院长或副院长。

　　5、经费筹措及管理办法。

　　瑞典斯德哥尔摩孔子学院

　　6、明确中外合作双方的责任、权利和义务。

　　7、孔子学院筹建和设立时间表、筹备班子组成、联系方式等。

　　权利和义务

　　1、权利

　　(1)使用孔子学院总部确认的名称和标识;

　　(2)列入孔子学院总部的各种相关介绍材料，并被纳入孔子学院总部的整体宣传推广计划;

　　(3)列入孔子学院总部所属成员网络;

　　(4)获得课程设计、教学方法、评价方式、教材开发等业务指导;

　　(5)获得孔子学院总部组织的各类项目的优先承办权和项目经费资助;

　　(6)有权使用孔子学院总部提供的“长城汉语”多媒体教学课件及其他由总部开发的教学资源;

　　(7)负责人或教学人员可获邀参加孔子学院总部组织的会议及培训;

　　(8)免费获得孔子学院总部提供的全球汉语教学信息，获得孔子学院总部提供的中文图书、刊物及音像制品;

　　(9)必要时获得孔子学院总部提供的教学设备资助;

　　2、义务

　　(1)开展孔子学院总部规定的活动;

　　(2)接受孔子学院总部对教学业务的指导;

　　(3)接受孔子学院总部组织的教学检查、质量评估及处理意见;

　　(4)保证将孔子学院的办学收入优先用于孔子学院的可持续发展。

　　教学质量评估及退出机制

　　为保证海外孔子学院的办学特色和教学质量，孔子学院总部将实行定期教学质量评估。内容包括：办学规模、教学质量、管理机制、经费及办学效益等。如孔子学院在办学过程中违背与总部的约定责任和义务并拒绝改正，总部有权吊销孔子学院准予办学证书，并收回孔子学院铭牌。

　　孔子学院-总部职能 制订孔子学院建设规划和设置、评估标准;

　　审批设置孔子学院;

　　审批各地孔子学院的年度项目实施方案和预决算;

　　指导、评估孔子学院办学活动，对孔子学院运行进行监督和质量管理;

　　为各地孔子学院提供教学资源支持与服务;

　　选派中方院长和教学人员，培训孔子学院管理人员和教师;

　　每年组织召开孔子学院大会;

　　制定中方资金资产管理制度。

　　空气团购 - 简介

　　据网友爆料，在重庆某团购网站上惊现“空气团购”页面，空气用透明玻璃瓶装着，并且明码标价。空气也能卖?空气还能团购?这个稀奇的事情引来网友热议。

　　网友评价

　　有网友称，主城区车子增多了，废气越来越多，城区清新的空气越来越少了，网上团购一瓶新鲜空气回家，十分稀奇。

　　有网友表示，空气团购这个事情很奇怪，空气又不是什么精贵的东西，完全是网络炒作噱头。

　　孔雀心态 -简介

　　孔雀心态，或称孔雀心理，是一种争胜的心态，一种攀比的心态。而这种心态因争强好胜常给自身带来麻烦。

　　“孔雀心理”归根到底也是一种膨胀的虚荣心。虚荣心理是指一个人借用外在的、表面的或他人的荣光来弥补自己内在的、实质的不足，以赢得别人和社会的注意与尊重。它是一种很复杂的心理现象。法国哲学家柏格森曾经这样说过：“虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。”当然，人免不了都有些虚荣心，但如果虚荣心太过，就会出现心理失衡，即“孔雀心理”。这时不妨检测自己是不是已脱离现实，以致要常常膨胀自己，才够得上自己心目中的完美形象。

　　空杯心态，这是一种对工作、学习、生活、生命的放空，低头、吐故纳新。放得越空，拥有越多。做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，故步自封。

　　来源佛家故事

　　古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢?”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源。 同时也是告诫那些骄傲自满的人。

　　具体含义空杯心态是一种挑战自我的永不满足

　　空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新;就是永远不自满，永远在学习，永远在进步，永远保持身心的活力。

　　空杯心态是对自我的不断扬弃和否定

　　事物的发展是经过否定实现的。事物的运动变化和发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。客观事物的复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见得正确;上一次成功的路径和方法，可能会成为这一次失败的原因。不论组织还是个人，不犯错误都是美好的愿望，犯错误才是客观的现实。

　　空杯心态就是忘却成功，学习变化

　　受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距;在困难和挫折面前，不失信心。这便是成熟和进步，这便是空杯心态。

　　空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵

　　空杯就是经常给自己的心智洗澡。把外在和内在的过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之。

　　空杯心态就是不断学习，与时俱进

　　在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有“空杯心态”的人。人们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有人!”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老。

绝对贫困又叫生存贫困，是指在一定的社会生产方式和生活方式下，个人和家庭依靠其劳动所得和其他合法收入不能维持其基本的生存需要，这样的个人或家庭就称之为贫困人口或贫困户。

按国际标准，每天收入低于1美元的人为绝对贫困；不同的国家因国情不同其标准略有差异，如我国的标准为每天收入低于0.7美元的人为绝对贫困。