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选择。于，语助词。《诗·陈风·东门之枌》：“穀旦于差，南方之原。” 郑玄 笺：“差，择也。” 朱熹 集传：“差择善旦以会于南方之原。”一说

洗刷耻辱，收复失地。 刘义庆 《世说新语·赏誉》“ 刘琨 称 祖车骑 为朗诣” 刘孝标 注引 晋 孙盛 《晋阳秋》：“﹝ 祖逖 ﹞乃説 中宗 雪復神州之计。”《宋书·夷蛮传·呵罗单国》：“此是大家国，今为恶子所夺，而见驱摈，意颇忿惋，规欲雪復。”《北史·萧宝夤传》：“﹝ 宝夤 ﹞志存雪復，屡请居边。”

雪珠。 宋 苏轼 《浣溪沙·十二月二日雨后微雪》词：“雨脚半收檐断綫，雪牀初下瓦跳珠。”自注：“京师俚语，谓‘霰’为雪牀。” 宋 陆游 《雪夜》诗：“衰迟自笑壮心在，喜听北风吹雪牀。”

(1).清除。《汉书·王莽传下》：“诸欲依废 汉 火 刘 ，皆沃灌雪除，殄灭无餘杂矣。”
(2).昭雪赦免。 宋 范仲淹 《权三司盐铁判官尚书兵部员外郎王君墓表》：“ 婺 人 薛惟简 ，先有寃状，父徒子黥，君雪除之。”

(1).雪花。 唐 庾敬休 《春雪映早梅》诗：“清晨凝雪彩，新候变庭梅。”
(2).雪被阳光或月光照射后反射出来的光。 唐 海顺 《三不为篇》：“我欲刺股锥刃，悬头屋梁，书临雪彩，牒映萤光。”参见“ 雪窗萤几 ”。
(3).光彩照人的姿色、气度。 唐 张贲 《和鲁望白菊》：“雪彩冰姿号女华，寄身多是地仙家。”
(4).白色。 五代 孟贯 《过王逸人园林》诗：“雪彩从沾鬢，年光不计心。”

◎ 原虫 yuánchóng
[protozoon] 一种原生动物,最原始最简单的动物,生活在水中或其他生物体内,大都是单细胞动物,有的由多数个体组成群体生活

1.protozoon (pl. protozoa)

谓冤情不上达。《魏书·任城王澄传》：“或有司爱憎，或执事浊僻，空文致法，以误视听。如此冤塞，弥在可哀。”

延揽尊崇。《史记·平準书》：“当是之时，招尊方正贤良文学之士，或至公卿大夫。”

(1).征召隐居者出仕。 唐 高适 《留别郑三韦九兼洛下诸公》诗：“幸逢明盛多招隐，高山大泽徵求尽。” 明 杨慎 《春兴》诗：“难教迟暮从招隐，拟把生涯学醉歌。” 清 周亮工 《与王启伯总戎》诗：“ 小山 有赋人招隐，大树无心世任看。”
(2).招人归隐。 唐 骆宾王 《酬思玄上人林泉》诗：“闻君招隐地，髣髴 武陵 春。” 明 薛蕙 《草堂》诗：“珍重故人招隐意，草堂南郭可淹留。” 清 杨承宪 《三姝媚》词：“拂拂空香，引访秋骚客，来歌招隐。”

◎ 招笑儿 zhāoxiàor
[invite laughter; funny; laughable]〈方〉∶逗人发笑

1.[方] laughable; funny

方言。引人发笑。《红楼梦》第五八回：“病也比人家另一样，原招笑儿，反説起人家来。”

　　职场边缘人是指在办公室中，自己总觉得怎么做都与同事格格不入。聚会、活动永远都没有自己的份，即使参加，大家也把你当成真空。

　　职场边缘人-简介

　　“边缘化”是一个比较抽象的说法，通常是指非中心，非主流，或者说被主流所排斥，所不能包容。虽然职场“边缘人”的共同特点是不能融入群体，行为举止为组织文化所不容，但是，他们的实际处境却有很大差异。他们会感觉到自己离领导和整体组织越来越远，体验到被“边缘化”的感受，并由此影响了他与同事的关系，甚至未来的工作和生活;但是，作为同事眼中“边缘人”却对自己的“边缘人”身份没有感觉，对别人的看法好像视而不见，并且能够一如既往地从事自己的工作。

　　职场边缘人-出现原因

　　“边缘人”源于个体的性格特征。人们常常说“性格决定命运”，这句话就蕴含着某些性格特征有助于个体的成功，比如灵活的处世态度、乐观的情绪体验、活泼开朗的性格等，具有这方面优势的人，能够很快适应新环境，获得领导和同事的认可，更容易成为“主流”;与此相反，这些方面表现较弱，特别是只相信“能力最重要”的人，初入职场很容易被孤立为“边缘人”。

　　对“边缘人”的判断源自于价值体系。“边缘”是相对于“主流”来说的，而“主流”首先取决于组织的价值体系。刘鹏程立身科研事业，被视为“边缘人”是因为他所在的机构并非真正强调科学研究，而将个人生活中的行为习惯作为评判标准。对“边缘”和“主流”的区分还取决于个人的价值判断。

　　不论什么原因，职场“边缘人”的出现，对组织和个人都会产生负面影响。对组织而言，边缘人的出现会破坏团队合作氛围，导致人际关系的紧张和组织效率的下降，从而影响组织的整体绩效。对个人而言，被贴上“边缘人”的标签，负面影响更大，特别是被忽视、被孤立的感觉可以直接影响心理健康水平，导致心理问题的产生。

　　职场边缘人-如何解决

　　面对职场“边缘人”现象，可以通过组织和个人两个层面进行解决：从组织层面说，需要建立和谐的组织文化，让每个人都能够被接纳，不因性格特征的差异而受到歧视。同时，建立科学的人才评价标准，结合每个员工的特点，搭建职业发展的平台，让每个员工都能体验到职业的成功。

　　从个人层面说，对于没有意识到自己被“边缘化”的人，是无需解决的，既然能够从当前事业中获得成就感，只要能够坚持自己的目标，未来是可以成功的。但是，对于自认为被“边缘化”，又出现不良情绪的人，需要从自我的角度进行调节。

　　首先，综合分析自身条件和外部环境，进行明确的职场定位。盲目羡慕、模仿他人容易让自己迷失方向，从而产生职业挫折感。每个人的条件都有差异，只有能够充分利用自身优势，避免劣势，最终才能取得职业成功。因此，引导自己走出“边缘人”心态的首要步骤就是理智分析自身条件和外部环境，通过分析找到适合自己发展的道路，树立成功的信心。

　　其次，转变职场观念，适应职场环境。对每个人来说，外界环境的改变都是困难的，甚至是不可能的。因此，作为体验到被“边缘化”的个体来说，不要埋怨他人，也不要期望改变他人，只能通过改变自己，调整不现实的观念，适应职场的要求，逐步融入集体，才能逐渐消除“边缘化”的感觉。

　　最后，调整行为风格，培养良好性格。性格是后天形成的，因此也是可以改变的。我们可以通过有意识地控制自己的行为，掌握各种有效的处世方法，塑造有利于职场成功的性格特征。当然，这是一个长期的过程，需要长时间的坚持和努力，但是，只要自己坚信成功，最终就一定能够成功。

　　职场边缘人-如何改变

　　1.合作和分享：

　　多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

　　2.微笑：

　　无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

　　3.善解人意：

　　同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

　　4.不搞小圈子：

　　跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

　　5.有原则而不固执：

　　应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

　　6.勿阿谀奉承：

　　只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

　　7.勿太严厉：

　　也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心。

症结。 明 李时珍 《本草纲目·草六·附子》：“破癥坚积聚血瘕，金疮。”参见“ 癥结 ”。

数学用语，原指平角。常用以形容转变幅度很大，以至前后相反。 毛泽东 《在省市自治区党委书记会议上的讲话》：“你从前那么拥护，现在总要讲一点理由，才能转过这个弯来吧！理由一点不讲，忽然转这么一百八十度，好象老子从来就是不拥护 斯大林 的，其实从前是很拥护的。” 吴调公 《李商隐研究》第八章一：“ 李商隐 的七绝，后半首的情境，虽说大多能移步换形，但比起 黄庭坚 往往爱在一首绝体的第三句上来个一百八十度的大转弯，造成前后气氛截然相反的对衬，还是各有特色的。”

寄托的情思。 前蜀 韦庄 《春愁》诗：“寓思本多伤，逢春恨更长。”

指白驴或白骡。 宋 司马光 《温公续诗话》：“ 韩退 处士……尝跨一白驴，自有诗云：‘山人跨雪精，上便不论程。’” 元 张雨 《洪崖仙人图》诗：“雪精岂青骡，预讖入 蜀 年。” 明 陈继儒 《笔记》卷一：“ 洪崖 跨白驴曰雪精。” 明 王世贞 《谢寄洪崖图》诗：“自穿丹井隐，不跨雪精归。”

(1). 唐 代西北边境地名。故址在前 苏联 境内，距 伊塞克湖 不到百里。 唐 岑参 《轮台歌奉送封大夫出师西征》：“四边伐鼓 雪海 涌，三军大呼 阴山 动。” 陈铁民 等校注：“《西突厥史料》谓应指 乏驛岭 上诸小湖。”《新唐书·西域传下·康》：“出 安西 西北千里所，得 勃达岭 ……北三日行度 雪海 ，春夏常雨雪。”
(2).广阔深厚的积雪。 宋 陆游 《雪中登云泉上方》诗：“滃滃云堆上，茫茫雪海中。”
(3).比喻如海洋似的梅花。《随园诗话补遗》卷三引 清 陈岸亭 《忆梅》诗：“相思雪海应同涨，一笛江城忍便吹。”
(4).白色海涛。 唐 刘禹锡 《客有为余话天坛遇雨之状因以赋之》：“滉瀁雪海翻，槎牙玉山碎。”

洗雪冤恨。 唐 陈子昂 《为朝官及岳牧贺慈竹再生表》：“乃降明制，发德音，恤淫刑，蠲虐典。于是幽魂雪愤，遗噍昭苏。”《宋史·外国传七·渤海》：“当灵旗破敌之际，是邻邦雪愤之日。”《三国演义》第四四回：“不想 鲁子敬 从 江夏 带 刘备 军师 诸葛亮 至此，彼因自欲雪愤，特下説词以激主公。”

(1).指东方。 南朝 梁 任昉 《泛长溪》诗：“ 长溪 永东舍，震区穷水域。”
(2).发生地震的地区。

1.earthquake region

响雷。《国语·周语上》：“阴阳分布，震雷出滞。” 北魏 张彝 《上历帝图表》：“ 武乙 逸禽，罹震雷暴酷。” 唐 杜甫 《对雨书怀走邀许主簿》诗：“震雷翻幕燕，骤雨落河鱼。” 清 郑燮 《峄山》诗：“曲径回肠盘，飞泉震雷泻。” 海默 《森林中的足迹·新发明》：“会场上立时发出震雷似的掌声。”

　　肢端肥大症zhī duān féi dà zhèng

　　肢端肥大症(acromegaly)是脑下垂体因增生或肿瘤而引起生长激素分泌过多引起的皮肤及骨骼异常增生性疾病。

　　基本概述

　　肢端肥大症是由于是生长激素(GH)分泌过多，在骨骺闭合之后导致的疾病。临床呈慢性进展，主要表现为软弱乏力，通常是由于GH分泌性垂体细胞腺瘤所致。如果GH的过度生成发生在青春期之前，会导致巨人症，若发生在青春期之后，则疾病表现得较为隐匿。易见的疾病特征性表现为渐进性的骨骼生长，手足增大，皮肤增厚，颜面粗糙。而如心脏肥大、高血压、恶性睡眠呼吸暂停等这些威胁病人生命的情况则相对不易观察到。

　　病因及诊断

　　生长激素分泌过多的原因救命眼科主要有垂体性和垂体以外的结果原因： 垂体性：如发生在垂体部位的致密颗粒型或稀疏颗粒型GH细胞腺瘤或增生、GH和PRL混合细胞眼瘤促催乳生长激素细胞腺瘤、嗜酸干细胞腺瘤、多激素分泌细胞腺瘤偶，可为多内分泌腺瘤病型的组成部分。

　　垂体外性：异位GH分泌瘤(如胰腺癌肺瘤)，GHRH分泌瘤(下丘脑错构瘤胰、岛细胞瘤、支气管和肠道类癌等)。绝大多数由垂体瘤分泌过多GH所致，统称为生长激素分泌瘤。