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　　发音：ai you

　　含义：

　　是一个感叹词，是人们在感到惊讶的时候所发出的声音。生活中常用，表示惊讶，羡慕，或考虑事情时，表达程度等同于英文的oh,wow,My God等，如：“哎呦，多么令人惊喜的礼品!”，表示收到令人惊讶，惊喜的礼品或看到令人羡慕，惊奇的东西。使用哎呦一词，能准确表达人当时惊讶的心境。

　　也可感叹某事时说“哎呦!我的小祖宗啊”

　　还可在惊喜时说“哎呦，你来啦!”

　　美国证券分析家拉尔夫•.纳尔逊•.艾略特(R.N.Elliott)利用道琼斯工业指数平均(Dow Jones Industrial Average，DJIA)作为研究工具，发现不断变化的股价结构性形态反映了自然和谐之美。

　　含义

　　美国证券分析家拉尔夫•.纳尔逊•.艾略特(R.N.Elliott)根据这一发现他提出了一套相关的市场分析理论，精炼出市场的13种型态(Pattern)或谓波(Waves)，在市场上这些型态重复出现，但是出现的时间间隔及幅度大小并不一定具有再现性。尔后他又发现了这些呈结构性型态之图形可以连接起来形成同样型态的更大图形。这样提出了一系列权威性的演绎法则用来解释市场的行为，并特别强调波动原理的预测价值，这就是久负盛名的艾略特波段理论，又称波浪理论。

　　艾略特波浪理论(Elliott Wave Theory)是股票技术分析的一种理论。认为市场走势不断重复一种模式，每一周期由5个上升浪和3个下跌浪组成。艾略特波浪理论将不同规模的趋势分成九大类，最长的超大循环波(grand supercycle) 是横跨200年的超大型周期，而次微波(subminuette)则只覆盖数小时之内的走势。但无论趋势的规模如何，每一周期由8个波浪构成这一点是不变的。

　　这个理论的前提是：股价随主趋势而行时，依五波的顺序波动，逆主趋势而行时，则依三波的顺序波动。长波可以持续100年以上，次波的期间相当短暂。

　　操作实务

　　艾略特理论认为，不管是多头市场还是空头市场，每个完整循环都会有几个波段。多头市场的一个循环中前五个波段是看涨的，后三个则是看跌的;而前五个波段中，第一、三、五，即奇数序号，是上升的，第二、四、六波段，即偶数波段中的六波段偶数序号是明显看跌的;第七为奇数序号则是反弹整理。因此奇数序波段基本上在不同程度上是看涨的或反弹，而偶数序波段则是看跌或回跌。整个循环呈现的是一上一下的总规律。而从更长的时间看，一个循环的前五个波段构成一个大循环的第一波段，后三个波段构成大循环的第二个波段。整个大循环也由八个波段组成。

　　就空头市场看，情形则相反，前五个波段是看跌行情，后三个则呈现看涨行情。前五个波段中，又是第一、三、五奇数序波段看跌，二、四偶数序波段反弹整理，看涨行情的三段中，则第六、八段看涨，第七回跌整理。整个循环依然是一上一下的八个波段。在空头市场，一个循环也构成一个大循环的第一、二个波段，大循环也由八个波段组成。

　　无论是多头市场还是空头市场，第五波段是最长的，即上升时升幅最大，下降时跌幅也最大。

　　基本要点

　　①一个完整的循环包括八个波浪，五上三落。

　　②波浪可合并为高一级的浪，亦可以再分割为低一级的小浪。

　　③.跟随主流行走的波浪可以分割为低一级的五个小浪。

　　④1、3、5三个波浪中，第3浪不可以是最短的一个波浪。

　　⑤假如三个推动论中的任何一个浪成为延伸浪，其余两个波浪的运行时间及幅度会趋一致。

　　⑥.调整浪通常以三个浪的形态运行。

　　⑦黄金分割率理论奇异数字组合是波浪理论的数据基础。

　　⑧经常遇见的回吐比率为0.382、0.5及0.618。

　　⑨第四浪的底不可以低于第一浪的顶。

　　⑩艾略特波段理论包括三部分：型态、比率及时间，其重要性以排行先后为序。⑾艾略特波段理论主要反映群众心理。越多人参与的市场，其准确性越高。

　　四个基本特点

　　(1)股价指数的上升和下跌将会交替进行;

　　(2)推动浪和调整浪是价格波动两个最基本型态，而推动浪(即与大市走向一致的波浪)可以再分割成五个小浪，一般用第1浪、第2浪、第3浪、第4浪、第5浪来表示，调整浪也可以划分成三个小浪，通常用A浪、B浪、C浪表示。

　　(3)在上述八个波浪(五上三落)完毕之后，一个循环即告完成，走势将进入下一个八波浪循环;

　　(4)时间的长短不会改变波浪的形态，因为市场仍会依照其基本型态发展。波浪可以拉长，也可以缩细，但其基本型态永恒不变。

　　总之，波浪理论可以用一句话来概括：即"八浪循环"

　　缺陷

　　(1)波浪理论家对现象的看法并不统一。每一个波浪理论家，包括艾略特本人，很多时都会受一个问题的困扰，就是一个浪是否已经完成而开始了另外一个浪呢?有时甲看是第一浪，乙看是第二浪。差之毫厘，失之千里。看错的后果却可能十分严重。一套不能确定的理论用在风险奇高的股票市场，运作错误足以使人损失惨重。

　　(2)甚至怎样才算是一个完整的浪，也无明确定义，在股票市场的升跌次数绝大多数不按五升三跌这个机械模式出现。但波浪理论家却曲解说有些升跌不应该计算入浪里面。数浪(WaveCount)完全是随意主观。

　　(3)波浪理论有所谓伸展浪(ExtensionWaves)，有时五个浪可以伸展成九个浪。但在什么时候或者在什么准则之下波浪可以伸展呢?艾略特却没有明言，使数浪这回事变成各自启发，自己去想。

　　(4)波浪理论的浪中有浪，可以无限伸延，亦即是升市时可以无限上升，都是在上升浪之中，一个巨型浪，一百几十年都可以。下跌浪也可以跌到无影无踪都仍然是在下跌浪。只要是升势未完就仍然是上升浪，跌势未完就仍然在下跌浪。这样的理论有什么作用?能否推测浪顶浪底的运行时间甚属可疑，等于纯粹猜测。

　　(5)艾略特的波浪理论是一套主观分析工具，毫无客观准则。市场运行却是受情绪影响而并非机械运行。波浪理论套用在变化万千的股市会十分危险，出错机会大于一切。

　　(6)波浪理论不能运用于个股的选择上。

　　经典案例分析

　　以牡丹江(600173)上市以来的周K线图为例：第1上升浪是1999年5月21日-9月16日期间，其股价由5.03上涨至9.28元方才见顶回落，涨幅高达80%;第2调整浪是9月17日-12月30日期间，其股价从9.18下跌至6.55元方才调整到位，第2浪长度为2.63元;在该股下跌近30%之后，又于2000年1月起至2月18日期间发动具有爆发力的第3上升浪，其股价由6.48上涨至14.14元方才见顶回落，涨幅高达117%;由于该股的第三上升浪又快又猛，因此第四调整浪从2000年2月21日――2001年2月21日止用了1年的时间在8.9-11.5元的区间内窄幅横向整理，来消化获利筹码，洗盘震仓，期间第4浪长度为2.59元与第2浪的长度相仿，可指示投资者确认该股调整后的支撑位;直到今年2月22日该股的老主力才再度发动新一轮的上攻行情，从9.69元起步，稳步盘升至17元后方成功运作完第五上升浪，涨幅高达76%。由于该股已成功运作了完整的5个上升浪，牛市周期已经完成，因此剩下的时间将是主力考虑该如何派货的问题。

　　炫父，炫耀父亲的权势和能力，以为父亲的权利和能力能摆平一切。炫父，多发生在官二代、官三代、权二代、富二代、星二代等身上。他们借助父亲的大名占尽便宜，有了一种“权力通吃”的心理状态。

　　炫父-词条来由

　　炫父

　　2010年10月16日晚，一辆黑色轿车在河北大学新校区门口撞倒两名女生(其中一名抢救无效当晚死亡，另一重伤者已脱离危险转院治疗)后，司机(李启铭 )不但没有停车，反而继续去校内宿舍楼接女友。返回途中被学生和保安拦下，但该李姓年轻男子却高喊“有本事你们告去，我爸爸是李刚!”后经记者多方了解，该男子父亲确为保定市某公安分局副局长。

　　众目睽睽之下，开车撞死人还可以若无其事去接女友，情绪何其“镇定”。被众人拦下后高呼父亲的名字，对家父的权力影响又何其自信，水浒上的高衙内也不过如此。这位李衙内为我们提供了一个“官二代”骄横性格的典型读本。也为我们总结了一个新词——“炫父”。

　　炫父-原因解读

　　2010年10月16日晚，事故抢救现场。

　　解读之一，高喊父亲姓名为何成为李衙内的“危机公关”?

　　按说，这位李衙内(李启铭 )还真是个愣头青。当被众人围住之时，他以为喊出自己父亲的名字就可以唬住众人，殊不知这恰恰把自己和父亲双双置于舆论漩涡。试想，如果这位公子哥儿再“成熟”一点，低调一点，出事后悄悄给家父发了短信，由父亲暗中做工作，应该比当众高喊父亲的名字更于己有利。但换一个角度看，李衙内如此高调的姿态，肯定非一朝一夕养成。也即是说，正因为此前借助父亲大名占尽了便宜，才会有“权力通吃”的心理状态，也才有紧急状态下喊出父亲大名的自然反应。

　　解读之二，家有“衙内”的官员是否会有公信力?

　　从常理讲，有其父必有其子也好，有其子必有其父也好，都属于典型的有罪推定。官员优秀并不意味着官员子女优秀。与之同理，官员子女不可一世，并不一定意味着父母不可一世。具体到李氏父子身上，儿子违法犯罪，应该自己担责。李刚是不是个好官员，不能凭儿子的表现来断定。但从网络上的反应看，公众对身为父亲的李副局长的声讨，几乎盖过了交通肇事者本人的谴责。其实，不应该责怪网民们缺乏理性，因为“子不教父之过”本是中国人广为认同的伦理逻辑。一位好父亲应该教会孩子遵纪守法，尊重生命，勇于负责，作为官员的父亲还应教会孩子正确对待权力。很显然的是，身为领导干部的李刚并没有尽到责任。一个不合格的父亲，很难成为一名群众拥戴的官员。

　　解读之三，官员父母该怎样对待子女的错误?

　　一声“有本事你们告去，我爸爸是李刚”，无疑将李副局长从幕后拽到了台前。时下，死者冰冷的尸体摆在太平间，伤者伤痕累累的躯体躲在病床上，李副局长如果保持沉默，不仅缺乏一位领导干部的应有觉悟，也缺乏一位父亲起码的人性。而更令人关注的是，对于自己那不争气的“公子”，该是从严法办，还是网开一面，会不会接见一下死者和伤者的父母，会不会表示一下歉意，李副局长应该摆出明确的姿态。往更深层次里说，自己培养出这样一位没有人性的儿子，李副局长会不会反省，会不会忏悔，都是摆在面前的不容回避的考卷。从更宽的视野看，怎样对待子女的错误，完全可以成为考察官员品质的试金石。

　　一句“我爸爸是李刚”是对民意的极端邈视，更是对社会公平的公开叫板。但需要弄清的是，只要官员能够严格自律，并在子女面前以身作则，就不会有“官二代”的嚣张。当官员子女拿父母声名拉大旗作虎皮时，每一个“李刚”都应该感到耻辱。

　　炫父-根本原因

　　碎裂的车前挡风玻璃。

　　“炫父”问题并非今天始，可以说由来已久，从未得到有效的解决。最常见的，便是“官二代”打着老子的旗号，承揽工程、倒卖指标等等，违法乱纪，大发横财。“炫父”问题，表现虽然在“二代”身上，但根子却或多或少与官员本人有关。古语云：子不教，父之过。某些官员，自己不好好当官，正确用权，经常摆官架、显官威，说假话，干坏事，在这种环境中长大的孩子焉能学好?

　　“炫父”是作为一个特定时代里特定的问题出现的，这里的关键是“官”字，如果权力使得这种正常的现象成为一种不正常的社会体制或社会形态的时候，就等于把公权变成了私人的东西，就触及了社会制度中最基本的底线。 “炫父”这一现象可谓是近年来权力腐败现象的派生品。正如常识告诉我们的那样，“富二代”和“官二代”不见得都是坏人，“贫二代”也不见得都是好人。但是，这样两种明显的不公平，加上日益恶化的官民矛盾，必然使得“炫父”成为众矢之的。变成赤裸裸的有权者通吃，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。

　　炫父-河北大学校园开车撞死人事件

　　肇事者照片。

　　1 论坛爆料　轿车校园撞飞两女生

　　从2010年10月16日开始，在人人网、天涯、豆瓣、猫扑等论坛上，陆续出现有关“两大学女生河大校园内被车撞飞，肇事司机无悔意口出狂言”等帖子和照片，并被火速分享和转发。

　　据网友描述，2010年10月16日晚9时40分许，在河北大学新区生活区，一辆黑色轿车将两名女生撞出几米远，据称副驾驶位置的车玻璃被撞碎。被撞的两女孩一人昏迷，一人不能动但还有较为清醒的意识，昏迷女孩头部有血迹。据悉，受害学生均系河大工商学院大一新生，事故发生时两女生正在校园内练习轮滑。

　　事发后，肇事司机若无其事，继续开车去接女友。他接完女友后，从两名被撞女生旁开过都不停，而且速度很快。在该车将要开出校门时，被保安和众多学生拦住，交警赶到将其带走。有目击者陈述，当保安和学生勒令肇事司机下车时，肇事者却口出狂言：“有本事你们告去，我爸爸是李刚。”

　　2 网友人肉 曝肇事者是“官二代”

　　肇事者究竟是何人，敢在事发后淡定地“亮出爹”。网上一场对肇事司机的人肉搜索迅速展开，并且很快有了结果。

　　在人人网和豆瓣网上，很多肇事者的同学和朋友通过网友公布的照片认出了他。随即，他的年龄、电话、个人空间，从小学到大学读过的学校，甚至父母情况，都被详细地“人肉”出来贴在网上。他，名叫李一帆，曾用名李启铭，河北传媒学院2008级学生，1988年出生，父亲是保定市某公安分局副局长。记者在李一帆的百度空间看到，他从2008年10月31日后就没有再更新空间内容。撞人事件发生后，他空间的访问量激增到16万多次，留言仅昨日就增加150多条，都是网友留下的激烈谴责之言，甚至有人专门注册上去一骂解气。

　　也有李一帆的朋友在网上认出他，对事情表示无奈和遗憾。豆瓣网友“Daisy飞上天”认识李一帆，看到撞人消息时，本来义愤填膺，但看照片发现是自己认识的人的时候，突然觉得心里特别复杂。“觉得那女孩儿特别可怜，你傻X就傻X，别不拿别人的生命当回事。早就觉得他太高调了……”网友“我HamSyu”自称是李一帆的高中同学，他说李是个飞扬跋扈、交际很广、爱打篮球的公子哥。有李一帆的大学同学说，对李印象不深，就觉得他是个败家子，平时就很牛气。

　　根据人肉结果，记者昨日拨打了李一帆的手机，但是该号码目前已经无法接通了。

　　3 关注进展 事发学校删帖平息言论

　　事故发生后，河北大学的学生在人人网上发表和转载数百篇文章，讲述事情经过，要求严惩凶手。然而，事情的发展却让人奇怪。

　　2010年10月17日，也就是事发后的第二天，一名学生写道到：“昨天晚上人人网火爆地分享、转载之后，第二天我们迎来的不是同学的愤怒、‘有关部门’的解释，而是网络上和现实中的异常平静。做好事的孩子不敢承认，目击者也不敢公布事实。”一名河北大学的学生透露，2010年10月16日，学校有关部门忙着做的不是加强校内管理，而是到处删帖，平息言论。

　　一些学生在发帖中表示，很怕事情就这样不了了之了，甚至有人“希望被撞的女孩中父母有比这个副局权力大的。当然，这样的话也许会有一个能令我们痛快的结局。可是这又是多么可悲的一件事：这个想法的根源，不是祈望法律的公正，而是对权力的一种依赖。”

　　记者昨日在河北大学的BBS上看到，有关撞车事件的帖子只有零星几个，都是询问女生被撞事件详情的。河北大学工商学院对媒体采取了回避的态度，而记者试图联系校园管理处，也一直无法接通。

　　学生点蜡烛哀悼。

　　最新消息 警方：李一帆酒后肇事被拘

　　河北省公安厅和保定市公安局，分别在网上公开通报：两女生在河大生活区内被撞，肇事者李一帆已经被警方刑事拘留。

　　保定市公安局通报称，引起人们关注的河北大学“校园车祸”一案事故调查处理工作正在紧张进行中，涉嫌交通肇事犯罪的李启铭已于2010年10月17日晚被警方依法刑事拘留。警方新闻发言人表示，将严格依法予以惩处。

　　警方调查确认：肇事者李启铭，又名李一帆，男，22岁，系保定某单位实习生。2010年10月16日21时40分许，李启铭酒后驾驶朋友的黑色迈腾轿车(车牌号：冀FWE420)到河北大学送朋友，在河北大学新校区生活区，将穿着轮滑鞋的两名女生陈某、张某撞伤。

　　事故发生后，李启铭仍驾车继续行驶，在男生宿舍附近调头原路返回至学校门口时，被保安和学生截住。接到报警，保定市公安交警支队二大队民警迅即赶赴现场调查处置。事故处理民警经对李启铭采血检测，鉴定为醉酒驾驶。

　　目前，伤者陈某因抢救无效不幸死亡，张某病情稳定，无生命危险。

　　祭奠 一被撞女生伤重身亡 同学们自发燃烛祈祷

　　校园撞人事故后，两名受伤女生被送往保定市急救中心。2010年10月17日一名女生因伤势过重，救治无效死亡，另一名受伤大学生已没有生命危险。悲伤的同学们自发悼念逝去的女孩，当晚9点40分，河北大学数百名学生聚集在一起，点燃蜡烛，为逝去的同学默默祈祷。

　　网友评论

　　是“检验”其父李刚的时候了

　　从“富二代”胡斌的“欺实马”飙车，到如今的“官二代”李一帆酒后校园撞人，“二代”群中不断出现的恶性案件，让人愤怒，让人担忧。

　　网友MagicDT 指出，“杯具”的根源在于，中国强烈的官本位意识造就了下一代的嚣张跋扈。网友“味道”认为，李一帆出事后第一件事就是报出父亲名字，如此家教，可见这个父亲连家长都做不好，怎能当好公仆。

　　网友“桃花岛主”讽刺说，就凭“我爸爸是李刚”一句话，可以看出李刚是个有能力的人，不然的话，“我爸爸是收废品的”好意思说出口吗?不抢救伤者，肇事逃逸，如此罪行，是检验“李刚”能力的关键时候了。

　　网友“思念”强调，在惩治肇事者的同时，也要追究学校的责任!目前学校限制学生讨论此事，希望可以引起大家的关注，不能让此事不了了之。因为学校有着不可推卸的责任，在河大新区，快速行驶的车辆随处可见，大门门卫就像空气一样，什么作用也不起!

　　炫父-相关事件

　　黑龙江官员醉驾被查威胁交警

　　“你不认识我爸啊?我爸是领导，你不认识我啊……”“你敢扣我的车，我扒了你的皮”“打折你的腿，让你滚出呼兰……”这话有点土匪的匪气、“衙内”的霸气、流氓的流气和醉鬼的酒气。令人惊讶的是，这些话出自黑龙江省呼兰交通局稽查大队副大队长王绍岩之口。

　　云南副县长女儿率众虐打同学

　　云南孟连县一中15岁的初二女生小艳(化名)，被该县主管教育的副县长之女、该校初三女生小思(化名)带领7名同校女生拖进厕所，打耳光、高跟鞋砸头、拳打脚踢。其间小艳嘴被强塞入从厕所里捡起的脏卫生巾，外衣被脱下丢进粪坑，整个过程长达10分钟。施暴者还用手机拍下照片和视频……

　　处级干部儿子78刀砍死同校女生

　　重庆合川区人武部部长之子邹鸿成疯狂追求同在四川外语学院读书的杨诗雅，但是女方一直都坚决拒绝。邹鸿成跟随被害者进入商场，又一次表白被拒绝之后就凶相必露，拿出早已准备好的2把刀疯狂的对她一阵血腥乱砍!诗雅倒在血泊之中，当场死亡。后经法医鉴定砍了共记78刀……

　　泸州官员子弟为情砍人致1死1伤

　　凶手陈罗庚手持致命尖刀，毫无节制的向被害人连刺八刀，刀刀刺向胸腹要害部位，尤其是一刀先刺中被害人肺脏后，未完全抽出又将猎刀扭转向下一直刺穿隔肌，刺中肝脏后再次扭转，致其死亡，手段特别残忍，并将另一被害人一刀刺断三根肋骨，直破肝脏，致其重伤。如此凶残仅被判12年，其母亲是市委干部……

　　长丰县官员子弟撞死下岗女工打家属

　　安徽省长丰县下岗工人沈梅和丈夫耿雷一起回家。走到长丰县政府附近时，两辆黑色轿车从后面行驶过来，前面一辆别克轿车突然逆向超车冲来，将沈梅撞伤，沈梅颅骨骨折，呼吸衰竭。车主孔晓建没有下车救人，反而叫来七八个酒气熏天的朋友群殴死者家属，他多位亲属在长丰县身居要职……

　　印度狼(学名：Canis indica)是灰狼的一个亚种，属于食物链上层的掠食者，通常群体行动。它们活动在森林、山地和草原，是世界上最大的野生犬科家族成员。狼具有很好的耐力，适合长途迁移。它们的胸部狭窄，背部与腿强健有力，使它们具备很有效率的机动能力。它们能以约10公里的时速走十几公里，追逐猎物时速度能提高到接近每小时65公里，冲刺时每一步的距离可以长达5米。由于它们会捕食羊等家畜，因此直到20世纪末期前都被人类大量捕杀。

　　中文学名：

　　印度狼

　　拉丁学名：

　　Canis indica

　　界：

　　动物界

　　门：

　　脊索动物门

　　纲：

　　哺乳纲

　　目：

　　食肉目

　　科：

　　犬科

　　属：

　　犬属

　　种：

　　灰狼

　　亚种：

　　印度狼

　　命名时间：

　　Aggarwal et al., 2003

　　英文名称：

　　Indian wolf

　　物种简介

　　印度狼是生活在印度至中东的一种哺乳动物。分布在从伊朗高原到印度次大陆的广大区域。毛短而浓密，一般为红色、茶色或浅黄色。身高约60-95厘米，体重18-27公斤，比灰狼小。像阿拉伯狼一样，印度狼耳朵很大。由于杂交、生存地缩小和人类捕猎，导致种群缩小。

　　地理分布

　　印度狼适应灌木丛林，草原和半干旱牧区环境。它们主要分布于印度的古吉拉特邦，拉贾斯坦邦，哈里亚纳邦，北方邦，中央邦，马哈拉施特拉邦，卡纳塔克邦和安得拉邦。其领土范围从100至150平方英里。大部分的印度狼的栖息地重叠喜马拉雅狼，但这两个物种并没有杂交。据2004年统计，印度狼约有2000-3000头。

　　由于印度狼会猎食人类幼儿及家畜，长期被猎杀，因此列为濒危物种。拉贾斯坦邦是唯一有饲养印度狼的地区。

　　生活习性

　　印度狼生活于半干旱及炎热地区。它瘦小的体型适合猎食这些地区体型小的有蹄类、兔、野兔及啮齿目动物。有研究指出印度狼不会经常咆哮。

　　生长繁殖

　　印度狼的繁殖季节通常在雨季后，在每年的10月左右。通常情况下，每次在地下洞穴产3至5只幼崽。母父亲共同照顾幼崽，直到它们长到6个月的年龄。

　　分类研究

　　英国自然学家荷吉森(Brian Houghton Hodgson)是第一个于1847年将印度狼描述为独立物种C. laniger的人，不过他真正描述的却并非印度狼。

　　另一名英国的自然学家于1888年描述印度狼为C. pallipes。他指出C. pallipes比C. laniger细小，冬天的毛皮较短及薄，头颅骨及牙齿亦较细小。并指出荷吉森的描述只是灰狼的亚种(C. lupus laniger)。

　　1941年，英国的波考克将此两种狼都分类为灰狼的亚种(C. l. pallipes及C. l. laniger)。后来荷吉森所描述的狼被重置为欧亚灰狼，而印度狼则分类为灰狼的亚种。

　　但线粒体DNA的研究发现印度狼是一个独立的物种，学名现被称为Canis indica。另外，同样的研究亦成立了喜玛拉雅狼的独立物种(C. himalayaensis)。印度狼可能于约40万年前的更新世迁徙至印度，且与狼的共同祖先分隔。但其它分布在阿拉伯半岛及巴基斯坦的所谓印度狼，仍被包含在灰狼的亚种中，并更名为伊朗狼(C. l. pallipes)。

　　荧屏细菌战 - 形象描述

　　目前在中国的影视作品中，植入广告愈演愈烈，大有侵占荧屏之意，使观众极端厌烦。以最近一部热播的电视剧为例，故事框架本开阔，演员队伍亦齐整，可惜都被植入广告破坏。全剧五十多集，植入广告比集数还要多，从吃的、穿的、用的乃至保险品种全都不厌其烦地进行广告宣传，最让观众不能忍受的是这些植入广告还要让演员们反复地放在台词里，真是惨不忍睹。这些露骨的植入广告就像细菌，不仅侵蚀着影视剧的艺术表现力，也损害着演员的表演声誉，更玷污着观众的欣赏心境，令一部优秀作品毁于一旦。如果说隐形广告还是些不太惹事的细菌分子，那我们这些没完没了张牙舞爪劈天盖地的植入广告就成为荧屏中的细菌战，它会吞噬着荧屏，吞噬着影视制作。

　　荧屏细菌战 - 观点

　　影视剧作家黄亚洲：

　　我不反对影视作品有植入式广告，文艺作品本来就有代言的功能。谁都知道水至清则无鱼，说到底，植入式广告在当代的出现是不以人们的意志为转移的，因为有一只看不见的手总是或多或少地在做这件事。但我不希望植入式广告做得滥、硬、喋喋不休，损害了观众对影视作品的审美需求。现在的问题恰恰是没有任何技术含量和数量约束的植入式广告引起了众怒，有的制片人太急功近利，迁就广告商的要求，于是银幕与荧屏一起被污染。如果导演能把植入式广告在数量上处理得有节制，在质量上处理得看不出是商品广告，那就是本事，制片商就此得了额外的钱，我们这些深深地沉浸在剧情中的善良观众也没能看出其中的把戏，剧情没有被割裂破坏就行。其实我们观众是很中庸的，很少愤世嫉俗。

　　机关职员裘小炯：植入广告也得有诚意

　　广告商想要榨干所投入资金的每一滴效应，殊不知如此强硬的灌输植入只会让观众心生反感，反倒失去传播效果。电影靠投资方投入和票房收入，观众懂得这个规则;但更要靠好作品赢得好口碑和高人气，才能有持久的生命力。观众作为被动的一方，已经很挺宽容了，理解影片要收回投资的不易，有那么点植入广告还是能接受的。但关键是植入广告也得有润物细无声的巧妙，至少要有诚意，把观众当成透明人，愚弄观众就不好了。

　　媒体从业者姚晃晃：植入广告亟待行业规范

　　植入广告大行其道，为的是其潜在的经济利益，完全无视观众的感受。目前的《广告法》中也并没有专门针对植入式广告的相关条款，于是植入广告便成了广告商和投资方的“乐土”。今年3月，国家广电总局相关负责人指出，将加强对植入式广告等新问题的研究，尽早提出规范政策，我们期待这一政策快些出台。行有行规，在经济利益面前，行业自律不可行时，观众期待的是行业规范的约束。

◎ 编户 biānhù
[person written into household register] 指编入户口的平民
而况匹夫编户之民乎。——《史记·货殖列传·序》

编入户籍的普通人家。《汉书·梅福传》：“今 仲尼 之庙不出 闕里 ， 孔 氏子孙不免编户。”《北齐书·文宣帝纪》：“ 周 曰 成 康 ， 汉 称 文 景 ，编户之多，古今为最。” 唐 玄奘 《大唐西域记·至那仆底国》：“编户安业，国用丰赡。” 宋 王安石 《敕榜交趾》：“比闻编户，极困诛求。” 清 唐甄 《潜书·存言》：“富在编户，不在府库。若编户空虚，虽府库之财积如丘山，实为贫国。” 梁启超 《论君政民政相嬗之理》：“至於匹夫编户，岂直不能与闻国是，乃至视之若奴隶。”

匾额。 清 李渔 《奈何天·巧怖》：“有二位雅人在此，为何不命一个斋名，题一个匾式？” 清 王萃元 《星周纪事》：“予家感公厚德，即恭送‘明察秋毫’匾式，嗣於 沪 城克復后，悬之公馆。”

　　因人设岗 - 概念

　　从理论上讲，一个组织必须因岗设人，根据刚位的要求来找人，这样才能保证组织的有效性。而因人设岗是某种程度的妥协，是一种短期行为，需要适时更新，企业初创阶段可以因人设岗，但度过初创期就应该变为因岗设人。同时应该注意这个时间不应过长，一般两年左右。

　　人力资源是重要的核心能力要素，现代企业越来越重视人力资源管理，因此是因人设岗还是因岗设人这个问题困惑着越来越多的企业和人力资源工作者。文章在论证了人力资源是核心能力要素以及异质性的基础上，分析认为笼统的讲是因人设岗还是因岗设人是没有意义的，也不会有答案，只有将人力资源进行分层分类的管理和梳理，回答此问题才具有现实的作用和意义。

　　因人设岗 - 来历

　　正常情况下，组织结构设置是先设计了岗位，然后再配置岗位上的人。从组织结构需求的原生态来考虑，组织就是一些人为了一个目标一起来做一些相关的事情，那么，进行组织结构设置的目的，就是看看这些事情和这些人如何很好地组合以更好地实现组织的目标。

　　由此看来，组织结构还是要为企业所做的事情服务，也就是说应该是先有了事情，然后再考虑做事情的人。因此，在组织结构设置过程中有个比较普遍的原则就是要因岗设人，并提倡不能因人设岗。

　　但实际情况是企业进行组织结构调整的时候，经常会遇到绕不开因人设岗这个限制。为什么呢?理论上讲，如果企业知道自己要做的所有事情，那么只需要把每个事情交待给合适的人去做就可以了。然而通常情况下，组织不可能架构出自己所有要做的事情，这些事情中有些是不确定的，有些是未知的。这个时候企业对这类事情的期待自然就落在了具体的执行个体上，没有岗位说明，只有一个期待结果。岗位内事情不明确，所以无所谓具体的岗，该个体什么样了，该岗位也就什么样了。

　　因人设岗 - 特性

　　特性一：岗位与组织某个发展阶段相关。如开篇所言，组织的诞生来源于特定的人和特定的事儿，是先有了事情还是先有了人根本分不清楚，总之，是这样一些人和一些这样的事情为了一个目标存在着。此时先因某人的加入，再为某人找到相应岗位的情况比较突出。随着企业规模的变化，有些岗位开始人岗分离，也就是我们常说的合适的人去做合适的事儿，岗位划分比较清晰，岗位上配置的人也相对明确。然而有些岗位是不可能与岗位上的人剥离，只要这个个体存在组织中，就需要与此相配的岗。并且这个人无论走到组织的哪一个角落，这个岗就要带到相应的地方，也就是岗随人走。这个时间或长或短，直至组织发展到某个阶段为止。

　　特性二：岗位标准化程度低。这类岗位的根本职责可以描述，但具体任务无法明确。这样的岗位对相应职责到底会有多大的输出没有定式。比如企业里的高层，或者新项目的负责人等。这种带有很强未来不确定的岗位，其岗位带给企业的价值与具体的人息息相关，而像一些新项目或者企业新方向的尝试往往都是与具体的个体有关，而不能靠对岗位的制定及要求达到预期的效果。

　　特性三：岗位所需要特定资源程度高。这种情况比较好理解，因某个阶段的特殊需要寻找到某个具备特殊资源的个体，并为了让这个带有特殊资源的个体在企业中正常发挥作用，设计一个相应的岗位纳入企业运转系统中。如公关、外事等岗位。

　　如果把人作为一种资源来看，人本身创造价值的能力是一种资源，人的经历以及社会关系也是一种资源。后者这种资源的个体化性质比较明显，所以企业此时的岗必然与人发生捆绑，也就是岗因人在，人在岗在。

　　由此想来，组织结构中因人设岗是可以理解的事情。不管是先有岗，再有人，还是先有人，再有岗，目的只有一个：即实现组织目标。但这不表明组织结构设置中因人设岗要大行其道，反而更应强调在组织管理中局部效益要服从整体效率的基本思想，毕竟组织的运行效果在某一时点上只会有一个结果。与此同时，企业管理者在日常管理中对因人设岗应该保持一个客观辩证的心态。

　　因人设岗 - 利弊分析

　　企业应当根据业务需求设立岗位，还是根据员工目前的能力现状设立岗位?这是很多企业决策者面临的最困难的选择!因为要给出完美的答案很困难。

　　有人认为，西方企业的领导人偏向于采取第1种方法，而中国本地企业的领导人则偏向于第2种方法。当然，其中确实有文化的因素在发挥作用。但是也应该看到，即便在处于不同文化背景的企业内部，两种方法也可以并行不悖。

　　那该如何在企业内部运用这两种方法呢?

　　“因岗设人”的弊端

　　企业类似于一台大型机器。岗位是机器的零部件。设计岗位的过程类似于机械设计工程师设计机器。一个特定岗位应具备其自身价值 (岗位目的), 连接 (联系网络), 参数 (任职资格)和职能(职责与责任)。 —— 摘自美世3P模型。

　　在一个流程导向的企业内，岗位设计需要对业务和运营流程进行详尽审查。人力资源，企业战略和业务流程的专家都需要参与岗位设计的过程。在企业内，岗位根据职能序列 (例如，财务、运营、营销，等等)来进行设计，岗位的职能应设计支持企业目标的实现。 此外，还有其他类型的岗位设计模型，但重点是，岗位设计是结构规则的结果(结构来自业务战略)。

　　挑战：

　　1、人力资源从业者在岗位和企业的再设计过程中面临着极大的挑战。 “我们销售和营销部门的编制在岗位重新设计后增加了30%”。一家中国电信公司的人力资源经理抱怨说。“经理们在利用新的组织和岗位结构为增加部门编制而讨价还价。对此我们并没有什么好的控制办法”。这一挑战十分普遍。经理们可能混淆了“岗位” 和 “编制”的概念。某些经理设立岗位的目的只是为了从人力资源部门争取更多的人手。如果企业没有相关劳动生产率指标来帮助评价的话，这种现象对企业而言是有害无益的。

　　2、岗位设计过程中没有充分考虑企业当前的人员情况：

　　企业没有配备足够的人才来实现所谓“完美”的组织结构的设计;

　　在缺乏具体标准的情况下，岗位由部门经理自行设立，但他们在人力资源方面知识和技能缺乏;

　　人力资源专家由于缺乏对一线问题和需求的了解，无法确定是否需要设立某一岗位。

　　以上这些问题都是CEO们期望其人力资源专家帮助他们解决的 “执行性问题”。新经济时代中的人力资源专家正在成为CEO的 “左膀右臂”。 一家地区性化工集团的CEO说: “我需要我的人力资源团队从一线的角度去考虑问题和采取行动。他们需要成为更为强有力的领导者，以帮助企业在中国的发展和成功。”

　　建议：

　　设立基于岗位的劳动生产率指标，使经理能够评估人力资本投资在劳动生产率上的回报;

　　任命一个跨职能小组进行岗位设计;

　　制订有效的人员配备计划，确保新的岗位能够填补;

　　制订培训和发展计划，提供强有力的支持;

　　制订过渡和沟通计划，并严格遵守;

　　保持奖励结构的灵活性，以支持企业变革;

　　在快速增长的经济中，快速的变化不可避免。

　　“因人设岗”也有问题

　　“因人设岗”应当在业务需求超出企业结构框架范围的情况下使用。目前因人设岗有两种体现方式：

　　1.在目前的中国劳动力市场上，某些人才很稀缺，尤其是管理和技术人才。获得并保留这些人才会使公司更具有“创造力”。

　　2.企业经常在较高岗位层次，为了特殊原因而采取这种做法。某些企业也在较低岗位层次采取此做法。有些中国的企业，特别是国有企业，不具有裁减人员的完全自主权，他们有时仅仅为了安置冗员而设立岗位。具有西方管理背景的公司不会为了承担同样的社会义务而保留员工，因而采取完全基于岗位的体系不那么困难。但是许多中国公司现在正在一个更为“员工导向”的文化和环境中，逐渐采取基于岗位的体系。

　　企业应当在例外情况下谨慎采用“因人设岗”的方法，应具备明确定义的目的，以免对绩效成果产生无意的负面影响。

　　挑战：

　　一家银行业服务公司的人力资源经理对他的总经理说: “在新的战略规划部中，我们有一个新岗位，名为 “战略规划经理”。根据需求，此经理应能够帮助高层管理团队制定战略性业务计划。他应当能够评估投资计划，同时为管理高层提供好的建议。” 总经理回答说: “恩，很好! 我们需要这个岗位。但是谁可以担当这个岗位?我在考虑Tony, 他非常聪明，潜力很大，虽然他对战略规划一无所知。好。我们就这么做吧。让他当战略规划副经理。我们可以从外部招聘一个战略规划经理。你觉得怎么样?”

　　人力资源经理笑了笑，但是没有对总经理说什么。至少，在此阶段，他没有充分的理由说“不”。现在他又需要在这个部门再增加一个人的工资成本了。

　　这个例子说明了要实施一个“完美结构”有时很困难。同时也说明了人力资源经理为什么需要在向高层提出新的组织或岗位建议时做好充分准备。企业通常还会面临以下的这些挑战:

　　因人设岗可能导致业务的战略性漂移;

　　为解决复杂的“人事”问题所设立的岗位数量超过所需;

　　为这样一个“新岗位”确定职责和绩效目标很困难;

　　新建岗位与企业其他岗位很难融合;

　　给企业带来额外成本。

　　建议：

　　当然，这些都是每天都会遇到的一些挑战，有什么最佳实践可以帮助解决以上的问题呢?以下是其中的一些做法：

　　制订一套原则，引导与控制“应人设岗”的岗位设计决策:

　　制订一项计划逐步撤消临时岗位;

　　制订一套严格的绩效管理流程，同时与企业目标保持一致;

　　采用一个专家小组对特殊情况进行审查;

　　当然，人力资源问题是复杂的，不存在“非黑即白”的答案，在目前的中国劳动力市场中尤其如此。某些人才很稀缺，尤其是管理和技术人才。获得并保留这些人才会使公司更具有“创造力” 。但是，为了保证有效，我们建议企业在特定原则和条件下做出“因人设岗”的决策，同时需要进行审慎的考虑:

　　企业处于剧烈变革过程中，可以引入人才，特别是领导人才以积极主动地支持变革;

　　在详尽计划下引入稀缺人才，可以首先引入人才，随后填补合适的岗位;

　　可以考虑为骨干人才的继承和发展而设立临时岗位;

　　国有企业中，为吸纳冗员而设立临时岗位是可以接受的。但是，应当具备替换计划以逐步减少或者消除这种情况的发生;

　　当时间、人数、项目难度和时间不可预测时，要求企业具备“人才库”为项目提供人员时可以使用上述方法。

　　因人设岗 - 与因岗设人的抉择

　　“根据我自己的管理理念， 我想说应该把二者结合起来。对于一个特定的岗位职能，总有一个业务和职能需求，通过人员进行培训和发展，以使员工能够匹配该岗位的要求。有时使一个岗位去适合一个个人也会得到很高的价值。”汇丰银行香港分行副总裁Jimmy总结自己的处理经验。

　　高丝化妆品公司中国分公司副总裁金健明则认为：“这个问题没有简单的答案。我们在大多数情况下使用基于岗位的人员配备方法。有时，会有很好的理由需要因人设岗。在最近几年，我们确实在改进。在最近的回顾中，我们仍然有两个特殊的案例。”

　　在详细分析了“因岗设人”和“因人设岗”两种方法，同时获得了总体原则后，企业仍然需要作出自己的明智选择，以决定在什么地方、什么时候采用哪种方法。在实际操作中，每家企业都共同使用这两种方法。管理层的责任在于确保在人和岗位之间实现最佳匹配。某时，它所要求的艺术性比科学性更多。

　　因人设岗 - 相关说法

　　盛睿管理在线总经理 储女士

　　企业不论是在创业初期还是在已经壮大的情况下，都要求本企业的员工尽自己最大的能力为企业创造效益。那么让合适的人做合适的事岂不是最能发挥员工主观能动性的一种方式吗?所以我认为因人设岗是初创小企业的最佳选择。

　　济南某国企办公室主任 海良

　　因人设岗是企业战略发展的需要：为企业下一步发展储备人才，有利于人员的培训。我国大多数企业都没有长远的战略发展，通过因人设岗可以简接性“迫使”企业进行规划。因人设岗从某种程度上讲就是双刃剑，使好了企业可以发展，使不好企业就会加快灭亡。

　　结束语

　　各位业内人士的说法各有千秋。究竟是因人设岗还是因岗设人，关键点有三个：企业是否有超过5年以上的规划，如果暂时没有就坚持因岗设人;因人设岗时，所选的人是否是可以是企业长期盈利的优秀人才;因人设岗始终都是一个短暂行为，如果企业没有能力将这个岗位转变为固定岗位，就要学会控制其设立时间(一般为两年左右)。

　　隐形富豪 解释

　　“隐形富豪”的说法颇为耐人寻味，顾名思义，“隐形富豪”就是不为多数公众所知悉的富翁。在中国以至东方国家特有的现象。

　　隐形富豪 存在现象

　　一个不大的产业里的一个不知名的地方的一个公众并不怎么熟悉的人物，遽然成为“中国首富”，这便是辽宁辽阳做铝型材的忠旺集团董事长刘忠田。

　　他的企业在香港上市，以高达280亿港元(折合人民币240多亿元)的发行市值，超过2008年《福布斯》中国富豪榜首富刘永行，由“隐形富豪”蹿升为新的“中国首富”。

　　究竟谁是“中国首富”不要紧，在我们这个剧变的时代，在中国这样的经济转型国家，在资本市场的神来之手面前，富豪会不断产生，如刘忠田、刘永行辈;富豪也会不断地消失，如黄光裕德隆唐氏兄弟辈。让我们感兴趣和思考的，是中国的“隐形富豪”现象。

　　到江浙一带中国经济发展的前沿地带走走，就会发现，那里很多其貌不扬的人，其实可能就是腰缠万贯的富豪，他们或者从事的行业并不起眼，或者刻意的行事低调，或者不善于与媒体打交道，也就不曾进入公众视线，从而成为“隐形富豪”。

　　黄茂如：个人身家过50亿，个头不高，典型的潮汕人五官，处事刻意低调，被业界称作最神秘的“隐形富豪”。

　　张程光：1960年只身从大陆来香港，进入永业置业工作，后加入和记电业工作， 当打杂及工人18年，最终凭夜校进修建立自己的电子王国，是隐形富豪。

　　隐形富豪 存在原因

　　为什么很多人愿意做个“隐形富豪”?这首先与中国人的传统观念密不可分。人怕出名猪怕壮，“木秀于林，风必摧之”，枪打出头鸟，这些古言古训，世代植根国人心灵深处。不少人担心，一旦出名，难免引来多方骚扰与非难，与其热热闹闹风风光光一时，倒不如偷偷赚钱自个乐得美。的确也是，你看，《福布斯》一旦把谁排上了富豪榜，这个人的麻烦就接踵而至。你说，谁还肯上诸如此类的富豪榜?

　　企业发展中有这样那样的问题，也是很多人甘做“隐形富豪”的重要原因。中国的民营企业是在计划经济的夹缝中发展起来的，即使是在经济体制全面向市场经济转型过程中，一些非“阳光”的因素依然存在，甚至随着市场竞争的愈趋强烈而有增无减，遑论其发展初期了。一个老板倘若行事高调，出头频频，难免引来各路神仙这样那样的质疑：他与政府部门有什么说不清的瓜葛?某某高官是不是他的后台?他是不是有什么权钱交易行为?如此等等。

　　当然，也不乏这样的富豪人士，他们本身没什么问题或没什么大问题，但压根儿就是个思考型、爱安静的人，不愿与他人有过多的结交，就想踏踏实实做企业，把企业做大、做好了，就是乐趣，就有说不出的成就感。他们不愿人说好说歹影响了自己的判断，更不愿在是是非非面前劳神费力，浪费时光。即使有什么必须企业高层出面的事，也是打发手下人应付。久而久之，外人也就习惯成自然。如此一来，企业做大了，老板依旧是个“隐形富豪”。但一旦企业上市，成为公众公司，这默无声息的“隐形富豪”才突然间遐迩闻名，浮出水面了。

　　在发达国家，由于社会透明度较高，市场机制健全，法律完备，好像不见“隐形富豪”之说，比尔·盖茨、巴菲特或者沃尔玛的老板，都是台面上的富翁。或许熏文化的、社会心理的以及体制转型等因素，带来了中国以至东方国家特有的“隐形富豪”现象。

　　“隐形富豪”并非全然“问题富豪”。做企业某种意义上犹如做学问，也需要寂寞与孤独，企业家过于抛头露面，并不利于静下心来思考企业潜藏的问题或企业的未来。当然，倘若是因为企业有太多非“阳光”的东西而不得不做个“隐形富豪”，又另当别论。

　　隐形富豪 生活消费

　　中国富豪们的财富以井喷速度逐年增长：2003年，美林发布年度全球财富报告指出，中国内地“百万美元富豪”约有23.6万人，如果以人民币计算，相当于有近24万人成为千万富翁;2007年福布斯全球富豪榜显示，中国千万富豪人数增至44万人，亿万富豪超过1.8万人，更有50人财产超过10亿美元(其中包括8位台湾富豪和21位香港富豪)。

　　亿万富豪雨后春笋般冒出头，使中国成为名副其实的“富豪高产国”。那么，拥有千万以上身家的中国“隐形富豪”们，在努力创造财富之余，又在怎样生活、如何消费呢?

　　狂爱舶来奢侈品

　　《2009中国千万富豪品牌倾向报告》显示，千万富豪年均消费200万人民币，其中，名车、名表、珠宝等欧洲舶来奢侈品是最大花销项目。

　　世界上最顶级的房车、跑车、越野车都已经登陆中国，价值千万以上的顶级豪华车，在中国的保有量2004年时就已经突破100辆大关;当然还有世界最顶级的珠宝、价值千万镶满珠宝钻石的钢笔，以及价值上千万的腕表，动辄数万元一件的限量版时装以及饰品，都悉数成为中国富豪身上的标志性品牌。有机构预言，到2015年，中国将成为全球最大的奢侈品消费市场。

　　不过，富豪们消费这些奢侈品的心态并不相同。一位刚刚购买了三块分别为15万元、20万元和30万元江诗丹顿表的企业主说，自己每隔一段时间就会去选购名表，至今已经购买20多块，其中一部分用来送礼。

　　另一位喜欢买豪车的CEO表示，购买奢侈品纯粹就是满足自己兴趣。他酷爱飙车，驾驶爱车在高速路上狂奔时就忘了生意上的不顺，这已经成为他缓解工作压力的一种方式。

　　除了商品本身的特性吸引富人以外，更让中国富豪们痴迷的是奢侈品商家标榜的“贵族尊贵私享”服务。他们急于证明自己的经济身份和社会地位，需要“独一无二”和“拥有特权”的成就感，而奢侈服务正好迎合了这种心理。

　　奇特的社交圈

　　要用某种顶级奢侈品的消费，作为进入一个或多个社交小圈子的象征，这正是富豪们普遍面临的状况。

　　一方面，秉承“藏富”古训的中国人不愿意炫耀自己的财富，另一方面豪宅等奢侈品又能证明他们的经济实力，在为他们博得尊敬和仰视的同时，也为未来的发展铺上坦途。

　　近两年，去长岛买房的中国富豪以每年2%—4%的速度增加。不过，这些价值动辄数百万美元的豪宅却很少有人居住，买家往往每年只去住上两三次，更多时候豪宅内空空如也。为什么会出现这种情况?一位买主一语道破天机：“谈生意的时候，你告诉对方你住的是400万美元的豪宅，生意就好谈多了。”

　　出身满清皇族正黄旗后裔的香港富豪陈丽华，投资近两亿元建立起中国第一家私人紫檀博物馆，将自己收藏的3000件紫檀器物放在其中。据说，仅仅其中的910件紫檀器物，就价值两亿美元，而她还有近2000件藏品未公开展出。

　　东江企业老板黎永星带着自己珍藏的十多辆豪华老爷车在车展上亮相，引起一片骚动。黎永星拥有40多辆名车，其中包括一辆英国王储查尔斯和戴安娜的专用车劳斯莱斯加长型，一辆美国前总统老布什礼宾专用车1989年版凯迪拉克12米加长型，还有1998年退役的中国人民解放军总装备部使用的红旗专用车。

　　黎永星收藏高档轿车的爱好，也是通过试图与香港富豪比肩而一举成名，据说过程是这样的：黎永星带着一辆1909年加拿大产古董福特参加香港古董老爷车展览，被时任香港特区财政司司长唐英年试坐，此举获得香港同样喜欢收藏古董车的富豪们刮目相看。此后，黎永星无论在与香港的饮食业同行交流，还是去香港收购当地的酒楼，均能相当顺利。

　　和黎永星一起经营集团的黎家大哥则正在抓紧时间筹备他的私人战斗机珍藏秀，可能是不想输给弟弟，黎家大哥已经一口气买下了20架旧战斗机。

　　隐形富豪 揭秘明星

　　男明星敢冒险四处出击

　　林志颖多元投资样样掂

　　林志颖过去有“小旋风”的称号，不过现在很多人可是改口叫他林董事长了。虽然容貌依旧保持得很年轻，但林志颖确确实实已是一个大富豪，身家保守估计不低于10亿元人民币。

　　17岁就出道，林志颖可以说是理财有道，投资相当多元。林志颖在17年前，就已经注册了自己的摄影工作室，赚了人生的第一桶金，分店一度开到七家，仅月营业额就一度达到200万元。随后，林志颖入主赛车业，成为台湾地区身价最高的赛车手，每年进账超过1000万元。23岁时，林志颖用在股市中挣到的钱买了一辆法拉利跑车。

　　2003年，林志颖又开始通过网上卖东西。起初是参加拍卖，把自己用过的赛车T恤、帽子放到网上去卖。现在已有一个叫“JR店”的个人专属品牌区，每月营业额达200多万元。

　　此外，林志颖还涉足IT业，他目前拥有两家相关公司，分别从事软件和监控系统销售，主要是为台湾银行开发制作软件系统。加上吉米工作室、自有品牌服饰、餐厅以及在世界各地的房产投资，他绝对是名副其实的亿万富豪。

　　周润发“大地主”身家逾10亿

　　大家都知道周润发片酬高身家丰厚，但估计很多人并不知道他的身家居然高到这种程度———逾10亿港元。

　　发哥的富贵，是靠“发嫂”陈荟莲的高超的理财能力。在发嫂的规划下，周润发在香港持有7项物业和地皮，市值近8亿港元。再加上海外物业、股票和储蓄，周润发的身家保守估计逾10亿港元。发嫂一向生活简朴，可说“有入无出”，但在投资方面却是相当大手笔，自上世纪80年代起，她便不断投资地产，早年投资地皮，斩获不少。

　　受发嫂影响，周润发近年开始研究楼市，购入了价值3亿港元的贝沙湾独立豪宅。除此之外，周润发最有价值的是香港九龙塘那块地皮———他在1990年以1400多万港元购入，现已升值至超过2亿港元。而他在相思湾和清水湾道持有住宅用地，都可改建成多幢独立豪宅。

　　任达华仅纽约房产多达二十几处

　　从1980年在香港首次买下人生第一处房产的任达华，至今已有着25年的置业经验。从小生活艰苦的任达华，非常重视家的感觉，所以在成功的一开始，他就把置业作为唯一投资。他还清楚地记得自己置的第一处屋是套小公寓，也是初涉演艺圈的任达华掘的第一桶金辛苦换来的。

　　如今，任达华在世界各地已购置了几十处房产，几乎都在核心城市的核心地段，如纽约的曼哈顿58街、巴黎的二区、香港的中环、上海的南京路、北京崇文门的新世界，他买房的秘诀很简单：永远要选择市中心的位置。二十几年来，随着任达华在影视界的蒸蒸日上和拼杀沉浮，任达华在世界各地的房产数量也呈直线上升地增长，单在纽约所置的房产加起来就有二十几处。

　　古天乐一年吸金过亿港元

　　2010年，古天乐被媒体踢爆已经是娱乐圈“隐形富豪”，一年吸金过亿港元，他亲口证实，将购入价值1.2亿港元的贝沙湾独立别墅供一家人自住。目前，古仔一共有多少家产没有人知道，但成功关键在于他很早就确立明确的目标：“希望给家人一个安乐窝。”随着演艺事业的红火，古天乐一路走来的确赚了不少钱：2002年一掷2800万港元买入京士柏山独立别墅，三年后卖出赚1900万港元然后楼换楼，买入同一屋苑面积更大的另一个单位自住。

　　赵文瑄一口气买下一层楼

　　赵文瑄拥有多少房产?单在北京朝阳区某楼盘中，他就一口气把一层楼的6个单位都买了下来。细数两岸房产，赵文瑄在台北、淡水、北京、天津、宁波和老家莱阳都有房子，他大有本钱当“包租公”。而且，赵文瑄买房子不爱贷款，多采取一次付清的方式。他云游四方，喜欢搜集一些老东西，他笑说：“我的东西多，各地置产才可以存放这些东西。”

　　女明星求稳买楼为上

　　郑秀文“宅女”实是“女楼神”

　　2008年金融海啸，娱乐圈不少人被拖累身家缩水，在楼市的动作也小了很多，但郑秀文逆市出击，分别于当年11月香港楼市“触底”期入市，以合共2780万港元买入两个单位，几个月后，她持有的两个物业已升值逾3成，账面劲赚过千万港元。其实出道21年的郑秀文，从1990年买入南湾花园开始，多年来有记录的物业交易才4次，但没有一次亏过，手上物业总值逾亿港元，被封为“娱乐圈女楼神”。

　　张柏芝卖大屋赚钱买小屋自住

　　张柏芝一向会花钱，但是没人想到她也很会赚钱，比如她购入没多久的豪宅———康乐园就几乎翻了一倍。实际上，张柏芝更精明的地方是，出售大屋赚钱，买进小屋自住。她在2001年前已开始物色面积300平方米以上的楼盘，足迹遍布九龙和新界，单是康乐园，她就看过十多套房子。

　　不过在下定决心购买了康乐园以后，香港楼市就开始出现低迷。楼市行情好转以后，解套的她立马抛售大房，赚了200多万港元。但她的精明之处还不仅在于此，卖出大屋前的两个月，她还在同一楼盘买了一间小屋自住———不仅规避了投资风险，在之后不到一年的时间里，那套小屋的市值也飙升了200多万港元。

　　容祖儿持有过亿元物业

　　入行十载，容祖儿最爱买豪宅，手头持有过亿元物业，是歌坛富婆。她除了最近购入杨受成的新盘“维壹”外，早前还买入一个市值1900万港元的铺位。虽然楼龄接近50年，收租回报不高，但她表示将专心等待财团来收购。据悉，“大忙人”容祖儿投资的幕后军师是她的妈妈余金凤。

　　隐形富豪 相关评论

　　马红漫：中国隐形富豪之多耐人寻味

　　《2009胡润财富报告》于2009年4月15日发布，报告称，全国有82.5万位千万富豪和5.1万位亿万富豪，每1万人中有6人是千万富豪。北京市富裕人士最多，分别有14.3万位千万富豪和8800位亿万富豪。广东排名第二，上海排名第三。这份《报告》在一定程度上描绘了中国经济社会的层级状况，尽管报告甫一发布就有人质疑“每1万人中有6人是千万富豪”的结论是否准确。毕竟在绝大多数公众眼中，千万富翁仍是一个遥不可及的目标，这位年轻的英国人给出的庞大富豪数量似乎与公众的直觉不符。对此，胡润自己的解释是，在综合考虑了微观与宏观因素后，该数据囊括了所谓的“隐形富豪”，由此才会使得数据之高超乎想象很多。

　　那么，首要的问题是，如此庞大规模的千万富豪为何偏偏能“大隐隐于市”呢?其实，在成熟的市场经济体制下，要想完全隐藏个的财富规模难度极大。就以海外市场为例，针对富豪的统计已经颇为成熟，包括知名的财经杂志以及调查机构都会定时发布相关数据。这些数据间虽有所出入，但大体规模与结构却大同小异。究其原因就在于，各个机构的主要数据基本相同，即通过公开的工商企业登记报告、企业纳税规模与个人纳税申报、上市企业采购销售利润股权状况、奢侈品买卖、收藏市场价格变动等等，来测算相关财富数据。

　　由此观之，虽然国内的相关数据公开程度仍存在不足，但“隐形富豪”数量之多却与公众直观感受差别极大，这才是我们要深思的关键所在。事实上，一个成熟的经济体，市场经济的架构其实只是一个工具。对于个体财富积累而言，这个工具的作用就在于让努力付出者得到最合理的市场回报。换言之，海外富豪和成功人士都是依靠自身努力来成就事业，这一点从美国富豪比尔盖茨到总统奥巴马都不例外。正因为财富积累源于个人艰辛的努力与付出，而每个公民都拥有平等的创富机会。既然如此，全面公开个人财富信息又有何妨，自然也就没有了隐形富豪的问题。更为重要的是，对于全社会发展而言，这样的透明信息是榜样、是激励，能够鼓励一代代年轻人积极上进，最终让社会总量财富积累扩大。

　　而反观胡润榜，不仅富豪信息要靠调查者去猜测，最终公布的富豪构成更是疑问重重。《报告》称，中国的千万富豪主要包括四类人群，即商人、高收入人士、炒房者和职业股民。实际上，这样的结构划分极为不合理，它的最大问题就是在于“商人和高收入人士”表明了富豪的财富来源，但是所谓的“炒房者和股民”却模糊了财富来源，其中的奥妙值得玩味。其一，炒房和炒股只是投资渠道，而千万富豪们巨额投资本金来自哪里，也就是说他们最初的财富积累途径是什么，这一点被“炒房者和股民”说法所掩盖;其二，以中国投机市场的暴涨暴跌状况看，“十个投资者亏七个、平两个、赚一个”已经成为铁律，而那些依靠炒楼和炒股成就千万财富者，却为何能够历经惨烈的金融危机而不倒，其间又有什么秘诀呢?显然，较之于海外市场的富豪信息透明，这样的千万富豪榜只会让人们更加迷惑。

　　一个匪夷所思的千万富豪榜，暴露出深刻的社会问题。无须讳言，当下的中国社会存在一定程度的“仇富心理”，这样的心态不利于社会经济的发展。但是，反观仇富心态的根源，假如每个富豪的财富都能够一笔笔地说得清楚明白、每个公民只要勤奋努力就能拥有成为千万富翁的平等机会，那么，“隐形富豪”自当大白于天下，所谓的“仇富心理”自然也就会随之而消亡。

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　　加强高收入者税收征管

　　国税总局摸底“隐形富豪” 建重点纳税人档案

　　如何对“隐形高收入者”实施监控和加强征管，是最大的难题 国税总局近日下发的《关于进一步加强高收入者个人所得税征收管理的通知》要求，加强年所得12万元以上纳税人自行纳税申报管理，对高收入者的财产转让所得、利息、股息、红利所得等五类主要所得来源加强个税征管。

　　2010年6月9日，国税总局有关负责人表示，通过前一段时间的调查摸底，并与税务机关的全员全额明细申报数据和年所得12万元以上自行纳税申报数据对比分析，总局掌握了高收入者分布和所得来源的有关情况。

　　从2010年3月开始，税务系统对于个人所得税管理系统的推广力度开始加大，并加强了对高收入行业人群的信息采集摸底工作。 不过，如何对“隐形高收入者”实施监控和加强征管，是最大的难题。 目前，税务机关主要是通过企业代报来对个税征缴实施间接监管。

　　专家献策

　　刘桓：可“化税为薪”调节收入

　　个税的作用更侧重的是调节收入差距，但我国现行税制作用并不明显。建国初期到改革开放时期，我国工人的收入差距最高才十多倍，而现在几乎达到上千倍。要真正起到调节作用，还需要从整体税制上来解决。

　　目前，我国个税税制已违反一般规律，容易监控的工资薪金低，税赋高、占比大。而资本所得收入高，税赋低、监管难。因此，现在“化税为薪”成为学界开始重视的一个课题，即政府对企业减免企业所得税、增值税、营业税等，以促进实现员工工资的正常增长。高收入者征税只是一方面，还要将他们的钱转移到低收入者身上，这就要从总体上对税制进行改革。

　　林江：减少高收入者避税动力

　　高收入者难监管最主要的原因在于我国对这部分人群制定的个税税率太高。现在个税实行的九级累进税率，最高一级月应纳税所得额超过10万元的部分需交45%的个税，所以就造成了富人难监控，穷人多抱怨的现状。改革税制是势在必行的，而短期可操作性较强可以拉大税距，即降低最高税率，再适当提高最低税率，减少高收入者避税的动力。

　　拼音：yīn dào yán zhèng

　　解释：阴道炎症，是指阴道粘膜及粘膜下结缔组织所发生的炎症，是妇科门诊当中常见的疾病。包括滴虫性阴道、霉菌性阴道炎等。

　　摘要

　　应激障碍性癔(yì)症，也称心理瘫痪，是某个人(尤其指小孩)一直在和谐的氛围中成长，从未遭受过逆境，突然遭受严重的谩骂、殴打等刺激，就会出现疑似遭受刺激行为后的结果的意想症状。

　　应激障碍性癔症-疾病简介

　　应激障碍性癔症，与病人的心理素质有很大关系，比如某个人生活平静、没遇过逆境，生活气氛好，胆子小，猛然受到比如谩骂、殴打等刺激，就容易出现一种意想的挫折状态。

　　应激障碍性癔症-疾病原因

　　遭受殴打

　　沈阳一9岁小孩因未能完成作业，开学前一天，他父亲气愤至极，劈头盖脸向儿子打去，还狠狠踹了几脚。丘丘突然双腿跪在地上，连喊“腿疼，站不起来，没法走路。”丘丘坐着轮椅被推到医院经拍X光片显示，他浑身上下的骨头都好好的，根本没有骨折迹象。这时，丘丘的右手也开始颤抖不止，“我不能握笔写字了!”

　　丘丘被转院至沈阳解放军四六三医院。心理科主任医师王洪做了一系列检查后，确诊孩子患的是一种急性心理疾病——应激障碍性癔症，事实上他并没有骨折，而是“心理瘫痪”。丘丘的病与其心理素质有很大关系，由于孩子从小受宠爱，没遇过逆境，胆子小，猛然受到比如谩骂、殴打等刺激，就容易出现这种情况。

　　应激障碍性癔症-治疗方法

　　孩子的瘫痪其实瘫在心理，心病好了，他就自然能站起来，也能握笔写字了，通过一系列心理、行为治疗后，孩子就可以恢复正常，重返校园。

　　英语口语纸巾 ，这种纸巾将100句常用英语口语印在卷纸上，方便在人们在如厕的时候阅读。还有一些创意纸巾上则印刷了很多鲜艳的图案，放在餐桌上显得非常悦目。这些创意纸巾一出现便讨得了消费者的欢心，尤其是一些女性消费者更是趋之若鹜。专家建议还是以欣赏为主。

　　英语口语纸巾-简介

　　英语口语纸巾10元左右一卷，专家建议还是以欣赏为主。

　　在我们的日常生活中，很多人习惯在上厕所的时候读东西。而这种“马桶阅读习惯”竟然还催生了一种新型的纸巾。

　　近日在网上销售的一种创意纸巾得到了消费者的追捧。这种纸巾将100句常用英语口语印在卷纸上，方便在人们在如厕的时候阅读。还有一些创意纸巾上则印刷了很多鲜艳的图案，放在餐桌上显得非常悦目。这些创意纸巾一出现便讨得了消费者的欢心，尤其是一些女性消费者更是趋之若鹜。目前英语口语创意纸巾的售价为10块钱左右，而创意餐巾则是1元钱一张，如果有需要可以定制，还可以批量生产。

　　英语口语纸巾-专家提醒

　　用纸巾先闻味

　　北京环境科学学会副秘书长董金狮表示，无论是纸巾还是餐巾上面最好都不要有油墨。油墨的污染存在于两个方面。第一是颜料中通常都含有重金属;第二是溶剂中则经常含有苯等对身体有害的成分。消费者在使用的时候可以用鼻子闻一闻纸巾有没有刺鼻的味道，如果有的话很可能是溶剂中含有苯。董金狮表示，平时生活中使用的纸巾最好不要带有颜色，而市场上的创意纸巾还是应该以观赏为主。

　　英语口语纸巾-消费者调查

　　欣赏多过使用

　　虽然店家表示这种纸巾的印刷采用环保油墨，保证不掉色，而且对身体无任何影响，但很多消费者还是对此表示怀疑。来自海淀区的方小姐把纸巾买回家以后一直放在客厅里，当成是一种装饰。她表示虽然在一些商店里也见到过上面印有LOGO的餐巾或者纸巾，但是自己从网上买的还是有点不放心。而来自朝阳区的吴小姐也没有勇气和这种创意纸巾来个“肌肤之亲”，她买回来几卷都送给了朋友。而且很多消费者都觉得这样的纸巾买回来如果真的是为了使用的话多少有点浪费。

编在户籍的平民。《史记·高祖本纪》：“诸将与帝为编户民，今北面为臣，此常怏怏。”《汉书·高帝纪下》：“诸将故与帝为编户民。” 颜师古 注：“编户者，言列次名籍也。”

犹方便。《儒林外史》第二三回：“晚生有个亲戚在贵治，还是住在他那里便意些。”

1.desire to defecate

比较简便的宴席。如：他在家里设便席招待客人。
安于席上。谓睡得安稳。席，床上的垫席。《战国策·秦策三》：“今也，寡人一城围，食不甘味，卧不便席，今 应侯 亡地而言不忧，此其情也？”

旧时为诉讼人提供暂时歇宿的房屋。 清 黄六鸿 《福惠全书·刑名·设便民房》：“便民房者，乃为讼事之人而设也。乡人讼事入城，必投歇家；其歇家，非包揽官司之人，即希图赚打官司入钱之人。”

　　《征途2》研发团队近期特别设置了“情绪调节师”岗位，内部被戏称为 “调情师”。这是一个全新的工种，主要职责是对玩家进行情感关怀，提升游戏乐趣，这在游戏业界尚属开创性的尝试。

　　游戏调情师-职业介绍

　　调情师感受

　　“调情师”，光这名字听起来就很诱人。今年全球火爆大片《盗梦空间》电影中的“造梦师”只是虚构职业，但游戏行业中的“调情师”却是确有其事。一家美国上市的游戏公司为一款叫《征途2》的游戏特别增设了“情绪调节师”岗位，主要职责是对玩家进行情感关怀，提升游戏乐趣。众所周知，注重玩家情感和互动的体感游戏，才能够迅速占领市场。游戏“调情师”这个新潮的岗位，正吸引来越来越多游戏公司与人才的关注目光。

　　游戏调情师-主要职责

　　“调情师”每天要和上百名玩家打交道，包括与一些家族的族长聊天。他就是游戏中的一名普通玩家，和别人一起做国战、国探、运镖。然后把这些点滴的反馈收集起来。《征途2》项目负责人、主策划田丰表示，能让玩家情感产生波动的游戏功能，才是具备游戏性的，才能被玩家接受和认可。同时，田丰还有个特殊身份，是《征途2》游戏中的“首席调情师”。

　　“我们特别注重玩家在游戏中的情感变化，我们认为这是做游戏最核心的元素。”田丰介绍说，一个玩家，偷袭一名高手成功，心中会窃喜，而做火攻任务被其他玩家抢了成果，很容易就被激怒了。很多时候，玩家的情感并不是单一的，而是一个综合的表达，充满了喜怒哀乐的戏剧元素。

　　荣耀、兴奋、紧张、温暖、气愤、炫耀、窃喜、后悔……“调情师”将这些引发玩家的情感波动一一记下，用以调整游戏的任务设定。他们坦言，其中不少也是自己的亲身感受。

　　游戏调情师-相关评价

　　“调情师”的设置并不突兀，实际上，近年来网游玩家对于情感互动的需求呈激增趋势。据易观国际提供的“中国网络游戏市场用户研究报告”显示，中国网游用户的游戏行为偏好已发生巨大改变，竞争、交友等互动环节也相应的成为第三大游戏动机。中国网络游戏用户内涵正在上升，结交朋友和探索新鲜事务都超过33%。网络游戏用户正在脱离打怪、练级、PK的整体价值导向。

　　欧美游戏制作人James曾表示:“现在欧美游戏市场，惩罚玩家的游戏基本已经不存在了，但这并不是说尽是些简单的游戏，而是尽量带给玩家趣味、欢乐。”不仅如此，日本游戏市场Wii的崛起，也从侧面反映出，游戏大作并不是取胜的唯一要素，反而，注重玩家情感和互动的体感游戏，能够迅速占领市场。

　　“我们分析过，魔兽、星际这样的竞技比赛为什么如此受欢迎，种族对抗赛、大师赛精彩纷呈，比赛的胜负感、荣耀感都特别强烈，这是玩家情感的一种释放。我们希望把这种情感的释放借鉴到《征途2》。当然，不同于电子竞技、网游玩起来更像是一个社会，情感更为复杂。实际上调情师要做的事情太多了，我们才算是刚刚开始。”

印客也称in客，教育部2007年8月公布的171个汉语新词之一。是2006年中国互联网的又一新词汇。它以互联网为沟通、联系渠道，把网民所写的、画的、摘录的任何文字和图片变成具有永久保存价值的个性化印刷品，有的还提供网上销售服务。　

印客崛起的原因

　　期货用语

　　中国银行业监督管理委员会

　　银监会全称中国银行业监督管理委员会(China Banking Regulatory Commission ，CBRC)

　　中国银行业监督管理委员会通过审慎有效的监管,保护广大存款人和消费者的利益; 通过审慎有效的监管,增进市场信心; 通过宣传教育工作和相关信息披露,增进公众对现代金融的了解; 努力减少金融犯罪。

　　主要职责

　　制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法;

　　审批银行业金融机构及分支机构的设立、变更、终止及其业务范围;

　　对银行业金融机构实行现场和非现场监管,依法对违法违规行为进行查处;

　　审查银行业金融机构高级管理人员任职资格;

　　负责统一编制全国银行数据、报表,并按照国家有关规定予以公布:

　　会同有关部门提出存款类金融机构紧急风险处置意见和建议;

　　负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作;

　　承办国务院交办的其它事项。

　　银监会监管工作所遵循的主要工作经验

　　必须坚持法人监管,重视对每个金融机构总体风险的把握、防范和化解;

　　必须坚持以风险为主的监管内容,努力提高金融监管的水平,改进监管的方法和手段;

　　必须注意促进金融机构风险内控机制形成和内控效果的不断提高:

　　必须按照国际准则和要求,逐步提高监管的透明度。

　　银监会监管工作目的

　　通过审慎有效的监管,保护广大存款人和消费者的利益; 通过审慎有效的监管,增进市场信心; 通过宣传教育工作和相关信息披露,增进公众对现代金融的了解; 努力减少金融犯罪。

　　银监会监管工作标准

　　良好监管要促进金融稳定和金融创新共同发展;

　　要努力提升我国金融业在国际金融服务中的竞争力;

　　对各类监管设限要科学、合理,有所为,有所不为,减少一切不必要的限制;

　　鼓励公平竞争、反对无序竞争;

　　对监管者和被监管者都要实施严格、明确的问责制;

　　要高效、节约地使用一切监管资源。

　　其它

　　十届全国人大常委会第五次会议即将审议的修改后的银行业监督管理法草案，再次提请十届全国人大常委会会议审议的银行业监督管理法草案和中国人民银行法修正案草案对银监会、中国人民银行监管职责交叉现象予以进一步廓清，在同业拆借、存款准备金的问题上，明确由人民银行行使监管职责，减少了职责交叉。

　　全国人大法律委员会副主任委员蒋黔贵在汇报这两部法律草案的修改情况时说，原来两个草案根据国务院批准的“三定”规定，大体上对人民银行与银监会监管职责作了划分，但在一些问题上仍存在监管职责交叉的情况。不少常委会委员提出，应当进一步明确两家各自的监管职责，以防止推诿、扯皮。经同国务院法制办、人民银行、银监会协商，草案作了相应规定。