汉语词典在线查询

犹咕哝。 梁斌 《播火记》九：“ 朱老明 听人们半天不说话，他静不下去，才唔哝说：‘到了这个节骨眼儿上，不论多么大的泥水，反正不能窝住车，大家一齐使把子劲吧！’”

修长而白晳。 清 吴伟业 《吴门遇刘雪舫》诗：“道逢五侯骑，頎晳为卿兄。”

　　空杯心态，这是一种对工作、学习、生活、生命的放空，低头、吐故纳新。放得越空，拥有越多。做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，故步自封。

　　来源佛家故事

　　古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒?”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢?”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源。 同时也是告诫那些骄傲自满的人。

　　具体含义空杯心态是一种挑战自我的永不满足

　　空杯心态就是随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新;就是永远不自满，永远在学习，永远在进步，永远保持身心的活力。

　　空杯心态是对自我的不断扬弃和否定

　　事物的发展是经过否定实现的。事物的运动变化和发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。客观事物的复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见得正确;上一次成功的路径和方法，可能会成为这一次失败的原因。不论组织还是个人，不犯错误都是美好的愿望，犯错误才是客观的现实。

　　空杯心态就是忘却成功，学习变化

　　受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距;在困难和挫折面前，不失信心。这便是成熟和进步，这便是空杯心态。

　　空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵

　　空杯就是经常给自己的心智洗澡。把外在和内在的过时的东西、心灵的杂草、大脑的垃圾等等，通通一洗了之。

　　空杯心态就是不断学习，与时俱进

　　在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有“空杯心态”的人。人们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年，就认为是这个行业里的行家里手，没有我不懂的东西。于是别人在自己眼里都是外行，别人讲的东西都听不进去，要知道“天外有天，人外有人!”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，即使你原来的专业知识很扎实，也一样会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老。

　　孔雀心态 -简介

　　孔雀心态，或称孔雀心理，是一种争胜的心态，一种攀比的心态。而这种心态因争强好胜常给自身带来麻烦。

　　“孔雀心理”归根到底也是一种膨胀的虚荣心。虚荣心理是指一个人借用外在的、表面的或他人的荣光来弥补自己内在的、实质的不足，以赢得别人和社会的注意与尊重。它是一种很复杂的心理现象。法国哲学家柏格森曾经这样说过：“虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。”当然，人免不了都有些虚荣心，但如果虚荣心太过，就会出现心理失衡，即“孔雀心理”。这时不妨检测自己是不是已脱离现实，以致要常常膨胀自己，才够得上自己心目中的完美形象。

　　空气团购 - 简介

　　据网友爆料，在重庆某团购网站上惊现“空气团购”页面，空气用透明玻璃瓶装着，并且明码标价。空气也能卖?空气还能团购?这个稀奇的事情引来网友热议。

　　网友评价

　　有网友称，主城区车子增多了，废气越来越多，城区清新的空气越来越少了，网上团购一瓶新鲜空气回家，十分稀奇。

　　有网友表示，空气团购这个事情很奇怪，空气又不是什么精贵的东西，完全是网络炒作噱头。

　　孔子学院-简介

　　孔子学院(Confucius Institute)并非一般意义上的大学，而是推广汉语文化的教育和文化交流机构，是一个非营利性的社会公益机构。孔子学院最重要的一项工作就是给世界各地的汉语学习者提供规范、权威的现代汉语教材;提供最正规、最主要的汉语教学渠道。孔子学院总部设在北京，2007年4月9日挂牌。境外的孔子学院都是其分支机构，主要采用中外合作的形式开办。孔子是中国传统文化的代表人物，选择孔子作为汉语教学品牌是中国传统文化复兴的标志。为推广汉语文化，中国政府在1987年成立了“国家对外汉语教学领导小组”，简称为“汉办”，孔子学院就是由“汉办”承办的。

　　孔子学院-概况

　　孔子

　　为了增进世界人民对中国语言和文化的了解，发展中国与各国的友好关系，促进世界多元文化发展，从2004年底开始，我国在借鉴各国推广本民族语言文化经验的基础上，采取中外合作办学方式，在海外设立汉语推广机构“孔子学院”。 2004年11月21日，全球第一所“孔子学院”在韩国首都首尔(原名：汉城)挂牌。截至2009年12月，已在88个国家和地区建设了282所孔子学院和272个孔子课堂。

　　孔子学院本着相互尊重、友好协商、平等互利的原则，在海外开展汉语教学和中外教育、文化等方面的交流与合作。

　　孔子学院-意义

　　孔子学院是在借鉴国外有关机构推广本民族语言经验的基础上，在海外设立的以教授汉语和传播中国文化为宗旨的非营利性公益机构。它秉承孔子“和为贵”、“和而不同”的理念，推动中外文化的交流与融合，以建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界为宗旨。

　　孔子学院-设置指南

　　宗旨

　　为增进世界人民对中国语言文化的了解，发展中国与各国的友好关系，

　　为全世界汉语学习者提供方便、优良的学习条件，中国教育部在北京设立孔子学院总部，并通过总部授权在国内外设立以开展汉语教学为主要活动内容的孔子学院。

　　本指南适用于海外孔子学院的设立。

　　第二条 名称

　　孔子学院标志

　　海外孔子学院的英文名称为“Confucius Institute”，并注明海外主办机构或所在地名称。

　　第三条 机构性质

　　海外孔子学院是以开展汉语教学为主要活动内容的中国语言文化推广机构。

　　海外孔子学院须信守“一个中国”政策，维护中华人民共和国的独立和统一，遵守所在国的法律和法规，接受所在国政府的监督，不参与任何与所在国政治、宗教、种族有关的活动。

　　服务对象

　　1、为社会各界各类人员特别是汉语教师提供汉语教学服务，开设继续教育类非学历、应用性汉语学习课程;

　　2、为国外大、中、小学生提供汉语教学服务，开设专业汉语和公共汉语学习课程;

　　3、为研究中国问题的学者和机构服务。

　　业务内容

　　1、开展以“长城汉语”为主的多媒体汉语教学课程及其它汉语学习课程;

　　2、开展各类中文教师培训并组织实施汉语作为外语教学能力认定测试;

　　3、建设中文图书馆并提供中文资料查阅服务;

　　4、组织开展汉语和中国问题研究等学术活动;

　　5、组织为推广汉语和传播中国文化的展览、演出或竞赛活动;

　　6、组织实施汉语水平考试(HSK)及开发实施其它适合当地需求的汉语考试;

　　7、提供留学中国咨询服务;

　　8、推介中国的各类文化产品(如图书及音像制品、传统艺术品、纪念品等)。

　　设立方式

　　孔子学院的设立方式为三种，即：国内外机构合作、总部授权特许经营、总部直接投资。以下各条款适用于国内外机构合作方式。

　　办学经费

　　孔子学院分布图

　　1、筹措

　　中外合作设立的海外孔子学院经费筹措由中外双方共同负责。其中一次性开办费原则上由双方根据协议共同负担。对确有困难的海外申办机构，经孔子学院总部批准，可由中方负责解决。日常经费中，中方可按协议负担所派出管理人员和专职教师的工资、住房、国际旅费、医疗保险等费用，提供免费教材、图书、音像制品等教学资料。同时，经孔子学院总部同意，中方还可提供海外孔子学院组织的汉语教学和传播中国文化专项活动的经费资助。其余费用应由外方负责解决。

　　2、管理

　　海外孔子学院实行年度预算和决算报告制度。年度预算和决算须经理事会审核批准。其中中方承担的经费部分，须按照孔子学院总部的要求实行报批制度，并设立专门账户严格实行专款专用。总部有权进行对海外孔子学院的经费使用情况实行监督、检查和审计。

　　海外申办机构应具备的基本条件

　　海外凡有意促进汉语教学及中外教育文化交流并符合条件的高等院校和社会机构，均可申请设立孔子学院。申办机构应具备以下基本条件：

　　1、志愿履行孔子学院的义务;

　　2、具有独立法人资格;

　　3、具有从事语言教学或教育文化交流的相关经验;

　　4、具备足够的经济实力和管理能力，能够为设立孔子学院提供必要的人员、房产和经费投入;

　　5、以开设非学历教育汉语课程为主的孔子学院，须有能力在交通便利、商务活动集中的城市中心区域提供教学场所。

　　设立程序

　　1、海外申办机构可自行选择中方合作者。孔子学院总部须对所选择的中方合作者进行资质认证，并委托其代表总部与海外申办机构合作;

　　2、海外申办机构须与中方合作者共同向孔子学院总部提交设立海外孔子学院的书面申请和可行性论证方案;

　　3、孔子学院总部对可行性论证方案进行评审，确定是否批准设立;

　　4、孔子学院总部向海外孔子学院颁发准予办学证书、院长聘书并举行授牌仪式。

　　可行性论证方案主要内容

　　1、申办机构与中方合作者双方设立孔子学院的目标、人力资源、办学优势。

　　2、设立孔子学院的必备条件：

　　(1)须有至少1名专司行政事务的人员和2名专职教师;

　　(2)有不少于150平方米的教学和办公场地。对于完全致力于汉语言文化研究的孔子学院，可以略小于此数;

　　(3)应有必要的适用于教学和开展活动需要的计算机、语音及录音设备;如需要中方合作者乃至孔子学院总部提供此项资助的，须在方案中明确提出;

　　3、设立孔子学院市场需求预测和运营计划;

　　4、孔子学院的管理机构及其职能;

　　(1)应建立理事会制度。理事会应由中外双方代表组成，其中中方人数不低于40%，理事会表决实行三分之二通过;

　　(2)理事会有权任命院长，并实行院长负责制。院长向理事会负全责，中方合作者应派出代表担任院长或副院长。

　　5、经费筹措及管理办法。

　　瑞典斯德哥尔摩孔子学院

　　6、明确中外合作双方的责任、权利和义务。

　　7、孔子学院筹建和设立时间表、筹备班子组成、联系方式等。

　　权利和义务

　　1、权利

　　(1)使用孔子学院总部确认的名称和标识;

　　(2)列入孔子学院总部的各种相关介绍材料，并被纳入孔子学院总部的整体宣传推广计划;

　　(3)列入孔子学院总部所属成员网络;

　　(4)获得课程设计、教学方法、评价方式、教材开发等业务指导;

　　(5)获得孔子学院总部组织的各类项目的优先承办权和项目经费资助;

　　(6)有权使用孔子学院总部提供的“长城汉语”多媒体教学课件及其他由总部开发的教学资源;

　　(7)负责人或教学人员可获邀参加孔子学院总部组织的会议及培训;

　　(8)免费获得孔子学院总部提供的全球汉语教学信息，获得孔子学院总部提供的中文图书、刊物及音像制品;

　　(9)必要时获得孔子学院总部提供的教学设备资助;

　　2、义务

　　(1)开展孔子学院总部规定的活动;

　　(2)接受孔子学院总部对教学业务的指导;

　　(3)接受孔子学院总部组织的教学检查、质量评估及处理意见;

　　(4)保证将孔子学院的办学收入优先用于孔子学院的可持续发展。

　　教学质量评估及退出机制

　　为保证海外孔子学院的办学特色和教学质量，孔子学院总部将实行定期教学质量评估。内容包括：办学规模、教学质量、管理机制、经费及办学效益等。如孔子学院在办学过程中违背与总部的约定责任和义务并拒绝改正，总部有权吊销孔子学院准予办学证书，并收回孔子学院铭牌。

　　孔子学院-总部职能 制订孔子学院建设规划和设置、评估标准;

　　审批设置孔子学院;

　　审批各地孔子学院的年度项目实施方案和预决算;

　　指导、评估孔子学院办学活动，对孔子学院运行进行监督和质量管理;

　　为各地孔子学院提供教学资源支持与服务;

　　选派中方院长和教学人员，培训孔子学院管理人员和教师;

　　每年组织召开孔子学院大会;

　　制定中方资金资产管理制度。

　　恐韩症-简介

　　恐韩症一词源于媒体，意指中国国家足球队在1978年至2010年的32年期间的27场正式国际赛中未曾有过击败韩国国家足球队的纪录。恐韩症除了发生在足球运动之外，在围棋运动上亦短期发生同样情况。

　　恐韩症-历史由来

　　自1978年曼谷亚运会开始首次与韩国队相遇(0-1告负)开始，中国男足就开始了对这个东亚近邻长达32年的不胜记录，而这32年总计27场不胜(10平17负)的比赛的比分差距最大也只有2球，一般中国队都是平局或是小负的结局，这个怪圈也成为了中国足球长久以来的一项心理魔咒，而对于韩国队来说这也是多年来引以为傲或是极力保证的一项体育记录。

　　恐韩症-历史回顾

　　东亚四强赛国足VS韩国 队员们手执国旗

　　2010年春节前，在东亚锦标赛第二场比赛中，中国队再次给国人带来惊喜，他们以3-0的比分击败了韩国队。这场胜利不仅终结了自1978年以来27场逢韩不胜的历史，3-0的胜利还创造了中韩之间比分最悬殊的一场胜利。

　　在1978年亚运会上，中国队在曼谷0-1输给了韩国队，从那场比赛开始中国队在国内A级赛中一直未能击败过韩国队。从1978年开始，在双方的27次交锋中，中国队16次输掉比赛，其中比分有11场的比分差距是一个球，另外5场的比分差距是2个球，还有11次交锋双方打成了平手。

　　需要注意的是，在中韩之间过去27次A级赛交锋中，韩国队最多能赢中国队两个球，虽然多达5场，但是他们却从来没有赢中国队3个球，而这一次中国队不仅击败了韩国队，而且学创造了过去32年双方比分最悬殊的一场胜利。

　　在中韩的32年交锋史中，中国队离胜利最近的一场比赛是1990年的东亚四强赛。小组赛最后一轮中国队在提前出线的情况下0-2输给对手，但是在决赛中中国队在傅玉斌被罚下的情况打得十分顽强，在0-1落后时凭借麦超的任意球扳平比分，在加时赛后将比赛拖进了点球大战，在谢育新错过了罚进点球获胜的机会后因为郭亿军的一脚高炮输给了对手。

　　在中韩之间的11场平局中，2000年亚洲杯小组赛时2-2战平韩国队的比赛是最经典的一场平局，当时韩国队的统帅就是现在韩国队的主教练许丁茂。在那场比赛中韩国队开场之后就率先得分，不过很快就以一个角球后的反击扳平了比分，当时中国队的右边后卫陈刚右路下底传中，宿茂臻在两名韩国后卫的夹击下以一个狮子甩头，皮球反弹后直窜球门左下死角。当柳相铁再次为韩国队取得领先的优势后，中国队再次顽强的扳平比分，当时宿茂臻在反击中带球冲入对方禁区，洪明甫战术犯规被罚下，范志毅在压力下罚中点球。虽然最后在三四名争夺战0-1输给了韩国队，但是当时中国队已经伤兵满营，甚至谢晖都退到中场组织进攻了。

　　在战平韩国队的比赛中，最荡气回肠的是2005年7月31日在韩国举行的东亚四强赛上，8打11的中国队1-1逼平韩国队。开场之后李玮峰就在争抢防守位置中推倒对手，不过当值的日本主裁判却错误的罚下了郜林，少打一人的中国队却在下半时比赛中凭借一次漂亮的反击率先破门。当时谢晖在禁区边上将队友的后场长传摆渡给孙祥，后者发力极好的左脚抽射直窜网窝，虽然当时的韩国门将李云在状态正佳，但是对这一脚射门却毫无反应。虽然韩国队最终扳平了比分，但是最后10分钟的惊心动魄却让中国队的平局充满胜利的快感。在最后10分钟里，主裁判先是罚下中国队的曹阳，随后李玮峰也因为找裁判理论吃到第二张黄牌被罚出场，但是8打11的中国队不仅战平了对手，在比赛的最后时刻还扑出了对方的一个点球。

　　本场比赛是中韩两队在过去32年来在国际A级赛中的第28次交锋，不过这一次历史在这里拐了一个弯，韩国队的不败就此终结。在这场比赛中，中国队不仅捅破了逢韩不胜的窗户纸，而且还凭借于海、郜林和邓卓翔的三个进球痛宰对手，创造了双方交锋的最大比分。

　　恐韩症-打破诅咒

　　东亚四强赛国足3-0韩国 国足首发阵容

　　2010年2月10日18:15，在日本征战东亚四强赛的中国国家男足在日本的味之素竞技场来迎战老对手韩国队。

　　比赛开始后仅4分钟，中国队就率先打破场上僵局。是时曲波下底传中，于海适时跟进头球破门，为国足先拔头筹，中国队获得了一个梦幻般的开局。随后的比赛双方互有攻守，韩国队一度打的比较主动，第19分钟对手的远射被杨智飞身扑出，3分钟后对手小角度射门，虽然偏出但也颇具威胁。

　　第27分钟，场上风云突变。韩国队后卫郭泰辉开大脚解围失误，杨昊禁区前拿球后分给了左侧的郜林，后者面对弃门而出的李云在冷静破门，将比分改写为2-0。第41分钟国足再觅杀机，郜林接队友妙传突入禁区面对李云在的射门被对手碰出，虽然皮球反弹到他脚下但已反应不及，皮球被趟出底线。

　　双方易地再战后双方互有攻守，第59分钟国足上演精彩反击。是时曲波后场高速带球突进,前场与邓卓翔2过1配合后,邓卓翔突入禁区晃过3名韩国后卫,面对李云在冷静施射得分，将场上比分改写为3-0。虽然败局已定，但韩国队并没有放弃进攻，第66分钟韩国队获得前场任意球机会，皮球开出后造成国足门前混战，韩国队员趁机捅射皮球越过门将杨智，千钧一发之际，荣昊回防到禁区线将破坏，皮球击中横梁后飞出，力保城门不失。

　　随后的比赛，双方都还有一些进攻机会，但都没能再有所建树，3-0的比分保持到了比赛结束。随着主裁判终场哨音响起，始于1978年曼谷亚运会，历时32年的“恐韩症”，终于成为了历史名词。

　　中国队出场阵容：22-杨智;20-荣昊、2-杜威、4-冯潇霆、45-张琳芃;15-杨昊、39-赵旭日(71分钟，42-闫峰);21-于海、8-邓卓翔(87分钟，5-赵鹏)、11-曲波;17-郜林(64分钟，19-姜宁)

　　韩国队出场阵容：1-李云在;2-姜敏寿、5-郭泰辉、4-赵容亨、李正秀(15分钟，14-朴柱昊);10-金斗炫(62分钟，22-卢秉俊)、8-金正友、6-李承烈、19-辛炯岷;20-李东国、11-李根浩(46分钟，9-李圣阮)

　　拼音：dù gāo quǎn

　　解释：杜高是在南美培育的少数犬品种之一，20世纪20年代，一个阿根廷的育种者，安东尼奥.瑞斯.马丁那兹博士，为了狩猎美洲豹和美洲狮的猎犬育成了该品种。起初培育这一凶猛且给人印象深刻的品种是为了成群的狩猎。马丁那兹博士用西班牙斗犬，西班牙獒，大丹犬，一种古老的公牛梗犬，牛头犬和拳师犬育成了强壮有力的杜高。杜高有非常强的耐力，其白色的被毛反射而不是吸收热量。 斗犬活动仍然流行于南美的许多地方和世界各地，对于斗犬的组织者和爱好者，杜高非常有吸引力。

◎ 蠹蛀 dùzhù
[bore through] 蠹虫蛀蚀

　　拼音：duǎn bí zhěng xíng

　　解释：短鼻整形术并不容易。因鼻骨短，鼻软骨的分配上有很大难度，解决皮肤问题也有难度。通过手术可以矫正的部分只有软骨。应把软骨向希望拉长的方向重新分配。但因皮肤的紧绷总把软骨拉回原来的位置，需要一种组织能够维持重新分配的软骨长度。在鼻尖不受伤害的条件下增加鼻子的长度并能够维持其长度是短鼻手术的重点。

　　空调病(air-condition disease)，空调给人们带来舒爽的同时，也带来的一种“疾病”。长时间在空调环境下工作学习的人，因空气不流通，环境得不到改善，会出现鼻塞、头昏、打喷嚏、耳鸣、乏力、记忆力减退等症状，以及一些皮肤过敏的症状，如皮肤发紧发干、易过敏、皮肤变差等等。这类现象在现代医学上称之为“空调综合症”或“空调病”。

　　定义

　　随着全球气候的变暖和旅游事业的大发展，许多宾馆、商店、办公室乃至寻常百姓家，都安装了空调机，它给人们带来了欢乐和清凉，同时也带来了让人困扰的空调病。有人说自己有“空调病”，其实是误解了这个“病”。“空调病”，并不是指自己对空调吃不消，会让身体产生病状反应，而是指过长时间吹空调造成的身体机能衰退。

　　病因

　　过冷刺激

　　使人体皮肤温度出现差别，即四肢的温度低于躯干的温度，手足降温，人体调节温度的能力对此无能为力;

　　负离子

　　在空调超净房间里，负离子几乎等于零。空气负离子是带负电荷的空气分子，可使人精神振奋，提高人体机能，被人们称之为空气“维生素”，若缺乏负离子可使人感到头疼

　　空气“不新鲜”，感到胸闷、心慌、头晕、无力、工作效率和健康状况明显下降。据测定，普通居室内每平方厘米负离子数为五十个，而使用空调装置后可减少至十个以下;

　　温度骤变

　　从温度较高的室外或其他房屋进入有空调设备的室内，温差较大且温度骤变，人体的植物神经系统难以适应，就会出现空调病的症状。表现为易怒、紧张、失眠等。此外，由于空调房间通常是封闭的，虽然空调系统能将空气中大部分灰尘和细菌过滤掉，但空气中残留的细菌仍然会造成污染。人们长时间生活在单调不变的空调环境中，人体的生物节律受到破坏，也会造成植物神经功能紊乱。?

　　症状

　　主要症状

　　空调病的主要症状因各人的适应能力不同而有差异。一般表现为畏冷不适、疲乏无力、四肢肌肉关节酸痛、头痛、腰痛，严重的还可引起口眼歪斜，原因是耳部局部组织血管神经机能发生紊乱，使位于茎乳孔部的小动脉痉挛，引起面部神经原发性缺血，继之静脉充血、水肿，水肿又压迫面神经，患侧口角歪斜。

　　易患人群

　　一般地说，易患空调病的主要是老人、儿童和妇女。老人、儿童是由于身体抵抗力低下，而妇女是由于衣着单薄，又袒胸露臂。

　　易患部位

　　呼吸道最“脆弱”

　　呼吸道是最脆弱的，冷气一旦攻破了呼吸道的脆弱“防线”，轻则出现咳嗽、打喷嚏、流涕等感冒的症状即上呼吸道疾病，空调引起较严重的下呼吸道疾病，是肺炎。尤其是在中央空调下工作、学习，中央空调很适合军团菌传播，潜伏期大约是2-12天，虽然没有上呼吸道的反应，但却发热、怕冷、肌肉酸痛、干咳、无痰或少痰，如果不及时治疗就会持续发烧、干咳、打寒战，严重的还会因为呼吸衰竭而死亡。

　　另外，屋子里虽凉，但是湿度却太低，这对人们眼、鼻的黏膜都不利。而干燥的环境适合病菌和病毒的生存，人们觉得鼻子、嗓子发干的时候就要特别小心病毒侵入

　　了。同时，屋里的尘埃、尘螨流通不出去，有过敏体质的人还很容易出现过敏反应。

　　大脑神经会失衡

　　常听经常坐在空调屋里的人说“我觉得头晕目眩、眼冒金星，还爱忘事”之类的。据介绍，这就是由空调病引起的常见大脑神经失衡反应。空调除了致人感冒，对大脑伤害也相当严重。空气里含有的阴离子能抑制人的中枢神经系统，缓解大脑疲劳。但是，空调却过多地吸附了阴离子，让屋子里的阳离子越来越多，阴、阳离子失调也让人们的大脑神经系统跟着紊乱失衡。

　　如果说室内空调只是让你头晕、恶心的话，那么车内空调对司机的大脑神经伤害则平添了几分危险。很多习惯开冷气的司机，有时候会莫名地感到疲倦、头疼，不同程度的手脚麻木等症状，夏天本来又容易犯困，脑子不听使唤、浑身难受，很容易出交通事故。

　　关节、肠胃易受凉

　　年轻人往往不太注意空调引起的关节疼痛，但长吹空调却会有这样那样的毛病。夏天室外空气灼热，人们普遍穿得少，但室内的空调冷气吹得厉害，衣服这么单薄，这样的低温环境会刺激血管急剧收缩，血液流通不畅，导致关节受损、受冷、疼痛，像脖子和后背僵硬、腰和四肢疼痛、手脚冰凉麻木等都是常见的反应。

　　另外，屋里太“冷”容易导致胃肠运动减弱，再加上夏天贪凉，经常吃冷饮，肠道内外都被“冷”控制着，很多人又拉又吐就不足为怪了。

　　其实，这种交感神经兴奋引起的自律神经紊乱，年轻女性最容易得，主要表现在月经失调。现在，很多白领女性都在公司办公室工作，整天处于低温空调下，同时又要穿短衣短裙，本来体质就相对较弱，手脚散热很快，造成血管舒缩失调。这样的寒冷刺激很可能影响卵巢功能，使排卵发生障碍，出现月经失调或肚子疼得厉害。

　　预防方法

　　◆1.是使用空调必须注意通风，每天应定时打开窗户，关闭空调，增气换气，使室内保持一定的新鲜空气，且最好每两周清扫空调机一次。

　　◆2.是从空调环境中外出，应当先在有阴凉的地方活动片刻，在身体适应后再到太阳光下活动;若长期在空调室内者，应该到户外活动，多喝开水，加速体内新陈代谢。

　　◆3.是空调室温和室外自然温度不宜过大，以不超过5度为宜，夜间睡眠最好不要用空调，入睡时关闭空调更为安全，睡前在户外活动，有利于促进血液循环，预防空调病。

　　◆4.是在空调环境下工作、学习，不要让通风口的冷风直接吹在身上，大汗淋漓时最好不要直接吹冷风，这样降温太快，很容易发病。

　　◆5.是严禁在室内抽烟。

　　◆6.是应经常保持皮肤的清洁卫生，这是由于经常出入空调环境、冷热突变，皮肤附着的细菌容易在汗腺或皮脂腺内阻塞，引起感染化脓，故应常常洗澡，以保持皮肤清洁。

　　◆7.是使用消毒剂杀灭与防止微生物的生长。

　　◆8.是增置除湿剂，防止细菌滋生。

　　◆9.是不要在静止的车内开放空调，以防汽车发动机排出的一氧化碳回流车内而发生意外，即一氧化碳中毒。

　　◆10.是工作场所注意衣着，应达到空调环境中的保暖要求。

　　◆11空调开到26摄氏度以上，节能，不易患病。

　　空调病的预防主要是上述十条，若出现感冒发热、肺炎、口眼歪斜时，就要及时请医生诊断治疗。

　　不同环境防病

　　开车

　　据医学专家研究发现，烈日炎炎的盛夏装有空调器的车内温度与车外相比差异很大，致使某些司机的机体一时难以适应这种忽冷忽热的明显温度变化，容易引起机体

　　抵抗力的降低，从而导致感冒的发生。所以应该恒定空调的温度。恒定温度的最佳标准是：车内外温差控制在5℃以内，最大不超过7℃，在这个温度范围内，人体的体温中枢就能灵活自如地进行调节;如果温差超过这个极限，人体就难以适应，身体就会出现不适症状。

　　另外，一般装有空调器的车辆，密封性能良好。空调工作时，使车内空气的更换超过正常的2至5倍，有的甚至8倍。绝大多数人在这种环境中待几个小时就会有头晕倦怠的感觉，而且记忆力也会减退。如果车辆不行驶而使用空调器，则危险性更大。因为空调器工作时会把发动机排出的一氧化碳气体输入车内。

　　盛夏酷暑，当你享受空调车带来的凉爽时，一定要加强自我保健，提高机体的抵抗力。为避免在使用汽车空调时出现意外，应注意以下几点：1.汽车停驶时应尽量避免长时间使用空调，一般以不超过1小时为宜;2.如需长时间使用空调器，则要使用空气外循环装置，应把车窗打开适当缝隙，保证车内空气新鲜。[2]?

　　办公室

　　1、避免短衣短裙，可备件厚点的衣服在身边

　　2、避免空调长时间直吹身体某部位

　　3、工作间歇适当休息活动身体

　　4、避免冷饮，尽量喝温水

　　5、平时锻炼，增强体质

　　6、温水洗浴，驱寒减压

　　不同人群防病

　　年轻人

　　空调+冷风，颈肩最受伤　“享受空调加风扇的人造冷风，对人体的身体健康危害相当严

　　重，轻则产生颈肩酸痛、手臂麻木，重则会出现头晕眼花、肩痛手臂不能抬举等症状。”　郑州骨科医院上肢骨科副主任医师何映山表示，长时间在空调房的环境中，反反复复受凉，极易造成颈肩部、肌肉纤维受损。“尤其是常穿露肩、露背装的爱美女性，久待空调室，容易诱发肩周炎，进而导致颈椎发生退行性改变。”

　　何映山提醒说，预防这类病可以采用中医刺络拔罐法，即用针灸刺激穴位法舒通气血，然后用一套拔罐、推罐、吸罐法治疗一下颈肩僵硬。或者在空调室内备一件高领衣服，保护脖颈不受风寒，并尽量避免同时使用空调和风扇。

　　老年人

　　空调冷风，容易诱发老寒腿　“入夏以来，门诊老寒腿患者也较以往有所增加。”

　　郑州市中医院针灸科主任医师吕朝瀛介绍说，老寒腿一般冬季较为常见，但是近年来，随着空调的普及，老年人久居空调室，夏季诱发老寒腿的也屡见不鲜。“除了老寒腿，门诊调查病因还发现，其中80%是因为在开启空调的低温室内工作、学习和生活时间过长，膝关节受寒冷刺激而导致滑膜炎、滑囊炎和膝关节炎等疾病。”

　　吕朝瀛分析指出，夏季室内开启空调后，地面水平温度最低。人的双腿长期处于地面低温中，加之夏季多着短装，暴露在外的双膝容易受寒凉刺激。

　　吕朝瀛提醒说，为预防“空调腿”病，尽量不要长时间待在空调房内，如因工作不能离开低温空间时，最好穿透气的长裤、丝袜等以保护膝关节、脚底心。

　　幼儿

　　久吹空调易得肺炎　高温令成年人蜗居空调房不愿外出活动，疼爱孩子的家长担心孩子难耐酷暑，多选择让孩子长期待在空调房里。“幼儿久吹空调不仅会患上感冒、呼吸道感染等疾病，更容易因室内外温差大、空调房空气不流通等原因引发肺炎。”

　　郑州大学第二附属医院儿科副主任医师宋红解释说，幼儿皮下脂肪少，毛细血管丰富，体温调节中枢尚未发育完善，成年人不能感受到的温差，幼儿却能感受到。在空调房里的冷空气环境下，幼儿毛细血管收缩，汗腺孔闭合，交感神经兴奋，内脏血管收缩，胃肠运动减弱，抵抗力减弱，加上空调室内各种细菌、霉菌生长繁殖，空气被污染，容易得肺炎。

　　宋红提醒说，不要让幼儿长期生活在空调房里，每天清晨和黄昏室外气温较低时，带孩子到户外活动，呼吸新鲜空气，加强身体的适应能力。[3]?

　　中医预防

　　风热表证型

　　患者表现为发热、微恶寒，鼻塞，流涕，咽喉痒、痛、红、干，欲饮水，咳嗽痰黄，舌苔薄白，脉浮数，宜选择辛凉发散、清淡易消化的食物及药膳。

　　桑菊浙贝茶

　　【原料】桑叶100克，菊花50克，浙贝母50克。

　　【制法】将上述原料研为粗末，用纱布袋分

　　装，每袋15克，每次用1袋，放入杯中，用沸水冲泡，频频饮用。　【特点】本方亦食亦药，具有疏风清热、解表宣肺的功效，适用于有发热头痛、鼻塞咳嗽症状的空调病患者。方中桑叶、菊花，疏风清热，清肝明目;浙贝母止咳化痰，相互配伍，可辛凉宣散，将闭锁在体内的热邪驱出体外，达到宣肺止咳的目的。

　　葱豉豆腐汤

　　【原料】豆腐250克，淡豆豉12克，葱白15克，调料适量。

　　【制法】先将豆腐切成小块，加入淡豆豉放水同煮，煮沸10分钟，再入葱白，略煮片刻，趁热食之。

　　【特点】本品辛散解表，清热润燥，适用于有发热、口渴、咽干等症状的空调病患者。方中的淡豆豉、葱白可辛散解表;豆腐性寒味甘，可清热润燥，三者合用可驱散体内的风热之邪。

　　风寒表证型

　　表现为恶寒发热，无汗，头痛、周身酸痛，鼻塞不通，音哑，喷嚏，流清涕，有少量清稀痰，苔薄白，脉浮紧。宜选用辛温发散而清淡易消化的食物及药膳。

　　芫荽生姜汤

　　【原料】芫荽(香菜)10克，生姜10克。

　　【制法】将芫荽洗净切碎，生姜洗净切片。

　　先将生姜放入锅中，加水一碗，在火上煮沸2分钟，然后加入鲜芫荽及调味品即刻出锅。　【特点】本品中芫荽辛温，可发表鼓邪外达;生姜性温味辛，可发散风寒，温中止呕，二者配合可将闭锁在体内的风寒邪气透达于表，而且对胃寒恶心，也有治疗作用。

　　暑湿外感型

　　表现为身热不畅，微恶寒，汗出而热不解，头痛头重，身重困倦，胸闷呕恶，食欲不振，口淡而黏，小便赤短，苔黄腻，脉濡。宜选择清热解表、祛暑利湿易于消化吸收的食物及药膳。

　　扁豆荷叶粥

　　【原料】扁豆(去荚)15克，鲜荷叶1张，粳米100克，糖适量。

　　【制法】将粳米及扁豆淘洗净，加入水煮粥。待粥熟后，加入适量的糖，搅拌均匀，趁热以荷叶覆盖粥面上，直至粥呈淡绿色，弃荷叶，即可食用。

　　【特点】本品有清热、解暑、化湿的作用，适用于有发热头重、脘闷泄泻、恶心纳呆等症状的空调病患者。扁豆性平味甘，健脾和胃，清热祛湿;荷叶性凉味苦辛，既能清热解暑，又能祛湿止泻，还带有宜人的清香气味;粳米性平味甘，健脾益气。三者配合，可清暑湿。

　　三鲜茶

　　【原料】鲜藿香15克，鲜佩兰15克，鲜薄荷20克。

　　【制法】将三味原料切碎，放入茶壶中，用沸水冲泡代茶饮。

　　【特点】藿香、佩兰清暑化湿，薄荷辛凉疏散，清解暑热，相互配伍，具有清暑疏散、芳香化湿功效，对于暑湿外感型的空调病有一定裨益。?

　　预防新技术

　　◆目前处于世界领先的高纯度空气负离子技术是被誉为"负离子第一人"的日本科学家堀口 升医学博士发明的“离子变换器”技术，是利用地球天然资源制造出等同于天然空气负离子的专利技术。据了解自今年起与这一重要发明相关的产品与技术已通过堀口 升医学博士创立的国际著名品牌赛路美 引进中国。经它制造出来的空气负离子与大自然产生的并无分别，非常适合调节人体机能，对改善体质和维持健康有重大作用。

　　◆该技术的引进为中国客户带来世界上最先进的环境改善设备，它将能够满足中国最为挑剔的楼宇业主、家庭及车主的需求与品味。随着赛路美系列产品的发布，顶级中央空调环境改善设备及家用、车用负离子装置的定义也再次被更新。夏季气温高，衣着单薄，长时间呆在低温环境里，"冷"感觉传至体温调节中枢，指令皮肤血管收缩，汗腺停止分泌，以减少散热，保持体温;"冷"感觉使交感神经兴奋，导致腹腔内血管收缩，胃肠运动减弱，从而出现诸多相应症状。寒冷刺激女性躯体，可影响卵巢功能，使排卵发生障碍，月经失调。除上述冷的因素外，门窗密闭，缺少新鲜空气;空调房内、外气温相差过大;以及虽有空调过滤器能排除大部分灰尘，却无法排除微生物，致病菌容易在空调房内寄宿、生长繁殖……这些都是致病的原因。

　　治疗

　　病因治疗

　　在空调频繁开放的季节，应该经常开窗换气，最好两小时换一次。据防疫部门测定，开窗 10 分钟，就能把一间 80 平方米房间的空气换一遍。吸烟者应自觉做到不在空调的室内吸烟。工间若遇小憩，请务必去室外活动片刻。凡在空调室内装有复印机、打印机等设备，专门从事这类职业的人们，工作时应打开窗户或加装排风扇，以保证室内空气流通。在炎热的夏季，千万不要长时间呆在开着空调的房间内，可利用早晚气温相对较低的时候进行一些户外活动。

　　药物治疗

　　一旦罹患上空调病，可以服用藿香正气水或藿香祛暑胶囊治疗，还可以选用最近新研制出的伊洛可益金解毒片或金宏声复方瓜子金颗粒治疗。另外，还可以喝一些绿豆汤、西瓜翠衣汤进行食疗。

　　影响

　　低温环境会使血管急剧收缩，

　　血流不畅，使关节受损受冷导致关节痛;由于室内与室外温差大，人经常进出会感受到忽冷忽热，这会造成人体内平衡调节系统功能紊乱，平衡失调就会引起头痛，易患感冒。"冷"感觉还可使交感神经兴奋，导致腹腔内血管收缩、胃肠运动减弱，从而出现诸多相应症状。在女性，寒冷刺激可影响卵巢功能，排卵发生障碍，表现为月经失调。

　　空气中的阴离子可抑制人体中枢神经系统并起着调节大脑皮质功能状态的作用，然而，空调的过滤器可过多吸附空气中的阴离子，使室内的阳离子增多，阴阳离子正常比例失调造成人体生理的紊乱，导致出现临床症状。空调房间一般都较密封，这使室内空气混浊，细菌含量增加，二氧化碳等有害气体浓度增高，而对人们有益的负离子密度将会降低，如果在室内还有人抽烟，将更加剧室内空气的恶化。在这样的环境中呆得稍久必然会使人头晕目眩。

　　预防食谱

　　除了勤开窗通气外，韩国人有个好办法，用芹菜粥对抗空调病。将芹菜洗净，切成段，锅里放入凉米饭，加水煮，米变黏后，加芹菜，稍煮后，加香油和适当的盐即可。

　　空调房间内较凉，芹菜又属凉性食物，为何能对抗空调病呢?

　　无论是一般的芹菜、还是香芹、西芹，它的成分和功能是一样的，含有丰富的维生素A原、维生素B1、B2、维生素C和维生素P，及微量元素、蛋白质、甘露醇和食物纤维等成分。在密闭的空调房间，人体的内热无法排出，容易致病，芹菜就具有清内热的功能，并能促进胃肠蠕动，有助于祛除暑热。

　　选购芹菜时，应挑选菜梗短而粗壮，菜叶翠绿而稀少的;芹菜新鲜不新鲜，主要看叶身是否平直，新鲜芹菜的菜叶是平直的，存放时间较长的芹菜，叶子尖端就会翘起，叶子软，甚至发黄起锈斑。

　　喝粥为何能对抗空调病?

　　在密闭的空调房间，人的体温调节、水盐代谢以及循环、消化、神经、内分泌和泌尿系统都会发生变化，而夏天人们食欲减退，也会限制营养的吸收。所以，对抗空调

　　病，喝粥是一种很好的补充营养的办法。喝粥能增强食欲，补充体力;喝粥能为身体补充水分，有效防止便秘;还能预防感冒，防止喉咙干涩，调养肠胃。

　　为什么用凉米饭熬粥?

　　砂锅熬粥最好，但是个“慢工出细活”的事，上班族却赔不起时间。用凉米饭熬粥，既省时，营养也不会丢失。

　　粥里面加香油有什么好处?

　　提醒，熬好粥后，记住加点芝麻香油，哪种香味不仅诱人食欲，并有利于食物的消化吸收。

　　芝麻香油的营养非常丰富，它含丰富的维生素E，具有促进细胞分裂和延缓衰老的功能。香油能保护血管，香油中含有40%左右的亚油酸、棕榈酸等不饱和脂肪酸，容易被人体分解吸收和利用，以促进胆固醇的代谢，并有助于消除动脉血管壁上的沉积物。久坐的人易发生习惯性便秘，早晚空腹喝一口香油，能润肠通便。饮酒之前喝点香油，对口腔、食道、胃贲门和胃黏膜起到一定的保护作用。常喝香油能增强声带弹性，使声门张合灵活有力，对声音嘶哑、慢性咽喉炎有良好的恢复作用。

　　认识误区

　　空调病误认为感冒

　　通常在使用空调时都会关上门窗，此时室内与外界几乎隔绝，室内的氧气不断消耗而得不到补充，空气中的二氧化碳浓度就会升高，空气因此变得污浊，人长时间处在这样的环境里，大脑就会缺氧，患上空调病，主要表现为头晕、发热、盗汗、身体发虚等，很多人将其误认为是感冒。

　　盖被子吹空调不能防病

　　盖着被子吹空调只能防冻却不能防病。有的人盖被子之后把空调的温度调得更低，而睡觉时人的新陈代谢放慢，更容易被病菌侵袭，冷空气从呼吸道进入人体，睡醒后轻则口鼻发干、头痛，重则打喷嚏、流鼻涕，甚至患上严重的呼吸道疾病。

　　空调病乱用抗生素

　　需要提醒的是，空调房里待的时间长了，一旦出现发烧、鼻塞、咽痛、咳嗽等症状，就要求输液、使用消炎药(即抗生素)，这是不对的。陈副主任说，感冒虽然是一种常见病，但不能凭自己的经验用药。在西医看来，感冒分为病毒感染和细菌感染，大部分感冒都是由病毒引起的，只有感冒合并有细菌感染时，才需要用到抗生素。

　　注意事项

　　1.家用空调每年可请专业人士进行一次全面清洗和消毒，特别是室内机的蒸发器。必须使用合格的消毒剂和正确的配比方法，由专业人员操作。消毒后，把消毒剂残液清洗干净，防止残液挥发对健康不利。在空调使用期间，应经常清洗过滤网(用清水直接冲洗即可)，最好每周一次。

　　2.开启空调前，先开窗通风10分钟，尽量使室外新鲜空气进入室内。空调开启一段时间后，关闭空调，再开窗通风20～30分钟，如此反复，使室内外空气形成对流，让有害气体排出室外。 3.室内温度最好控制在25℃左右，室内外温差不宜超过7℃;冷风出口处不要直接对着人和办公桌。 4.长期处于温度偏低的空调房间，容易引起关节酸痛。在空调房进出，由于室内外温差过大，忽冷忽热，容易出现咳嗽、头痛、流涕等感冒症状。此外，由于空调的过滤器可吸附空气中的阴离子，使室内的阳离子增多，从而对人体产生不良影响。 5.如空调未定期清洗，会积聚灰尘、纤维，滋生大量细菌、病毒、霉菌、螨虫等。当空调开启时，这些灰尘和病原微生物就被空调吹送出来，造成室内空气污染，引起疾病的传播。其中，危害最大的是隐藏在集中空调通风系统中的军团杆菌，可引起军团病。此外，螨虫是强过敏原，可引起过敏性哮喘、皮炎、鼻炎等。 6.老人呼吸系统功能较弱，使用空调时，空调温度不能太低。天气干燥时，可使用加湿器或在室内放一盆水。从室外进入室内前，先将身上的汗擦干，最好将空调定时。 7.儿童免疫功能较低，使用空调时，出门前半个小时就应关闭空调并开窗通风，以适应室内外温度变化。

　　“孔雀女”(peacock woman)是网络上，把城市女孩统称为“孔雀女”，她们是在父母溺爱之下长大的娇娇女，从没经历过大风大浪，从小到大生活顺风顺水。

　　孔雀女是指比喻打扮出色的女子。

　　孔雀女-性格特征

　　“孔雀女”在大城市里长大，经常会撒娇发嗲的富家女。她们深受父母溺爱，从小没有受过什么苦，内心单纯，衣来伸手，饭来张口，吃的穿的都是好的，不用讨好谁，不需恭维谁，不必使心眼就能享受美好的生活。

　　有的“孔雀女”从来不知道金钱的重要性，择偶时，也不把男人的经济实力当作首要的考察内容。她们崇尚并向往纯真的爱情，更看重男人的能力，并注重男人的家庭责任感。在她们天真而纯洁的心里，钱财如粪土。她们深信，只要人有能力就可以创造金钱，就能够创造生活。这也是“孔雀女”爱上“凤凰男”的原因。

　　不过，有的“孔雀女”喜欢“开屏”，有意无意地“显摆”。她们爱慕虚荣、物欲强烈、目中无人、挑剔、做作、眼高手低。她们穿着打扮刻意“有型”，全身上下都是名牌，金卡一大堆。如此挥金如土，总有一天会入不敷出!

　　孔雀女不接受与公婆同住

　　孔雀女不善于照顾公婆和丈夫

　　孔雀女不善于处理人际关系

　　中华传统，是最讲血脉亲情的。孔雀女太小心眼，太市侩了。

　　孔雀女娇气

　　孔雀女最娇气，产前要上课，吃这个吃那个，产后也不消闲，要这个要那个。生孩子之前丈夫公婆都是忍着的，生完孩子后还娇气。她们永远都学不会懂事。

　　孔雀女不太宽容

　　一个男人无论挣钱多少，总要有些朋友交际，总要有些娱乐活动，该潇洒的时候就要潇洒。不要太管男人。

　　孔雀女是比较拜金物质的

　　节俭持家是女性的传统美德，但是孔雀女是拜金的也是物质的。她们有了点钱就会乱花，让她把钱上交给婆婆或者丈夫，她们又不肯。

　　孔雀女摒弃传统

　　孔雀女-心理咨询

　　“孔雀女”一个最典型的表现：虚荣心强，盲目攀比。不少愁嫁的大龄女内心深处先给自己设定一个框框，在急剧膨胀的欲望中要求自己“只能赢不能输”，最终让自己心理失衡。如果能摆正位置，不过分苛求，可能就会轻松许多。内心不安心理工作者在上门疏导中发现，办公室女职员中不少看似争强好胜的女子，其实并非真正要决一雌雄，有不少来源于内心的不安全感。如一位OFFICE小姐生日收到丈夫送的鲜花和钻戒，周边不少“孔雀女”明知自己条件有限，也会在心中暗暗较劲，希望自己生日时收到更大礼物。“孔雀女”的部分心态其实源于根深蒂固的不安全感，社会太强调成功成就，很容易让人急于争胜求赢。建议当事人不妨检测一下自己，是不是已脱离真实，经常处于一种膨胀状态。如有此情形，需尽快调适。因为办公室“孔雀”类型的女性较多，时间一长自然影响到公司的和谐和团结，“心病还需心药治”，请专家上门与女同事私聊，并根据需要做心理疏导。

　　在现代社会过于强调成功的大环境中，“孔雀心理”容易让人陷入困境，进而导致身心疾病。因此，这类人切记不要对自己过分苛求，对身边的人不要期望过高，不要动不动给自己找来一个假想敌，与人处于竞争状态，这样只会让人更加紧张。生活充实、心态轻松，便是知足常乐。

　　印度电影-孔雀女

　　美丽的玛尤莉小姐自幼喜爱舞蹈，她的亲生母亲因从事舞蹈而不幸身亡，继母因此认为舞蹈是不吉利的，她不准家里任何一个孩子跳舞。玛尤莉在女友瓦塞萨和男友默罕及其母亲的帮助下，不顾继母的强烈反对，毅然献身于舞蹈，并取得引人注目的成功。一次，玛尤莉与默罕驾车出游时，不幸遭遇车祸，玛尤莉失去了一条腿，男友默罕此时无情地抛弃了她，这使得玛尤莉痛不欲生，一天深夜，她带着老仆人沙巴拉其，悄悄地离家出走，在瓦塞萨家度过了一段隐居的日子，在瓦塞萨和一位医生的帮助下，玛尤莉装上了假肢，经过一段时间艰苦、残酷的磨练和适应，玛尤莉重新登上了舞台。再一次，她以自己的轻盈、美妙、动人的舞姿，赢得了广大观众的爱戴和热烈欢迎。这是一部情节曲折、动人的与命运抗争的生命交响曲。本片根据印度著名舞蹈家哈迪·缠尊的真实经历改编而成，影片的女主公玛尤莉也由截肢后的萨哈迪·缠尊本人亲自扮演。因此，在把握女主人公的性格、个性以及心理活动上，都显得极具分寸感，也在真实可信度上深深地打动了观众，影片获得巨大成功。影片延续了印度电影载歌载舞的电影形式，不仅体现出了印度民族所独特的艺术爱好，也与女主公的命运紧紧地联系在一起。

　　竞买率指在此价位成交量中,以卖价成交所占比例.竞买率高说明在此价位买的意愿较强.其实质是内外盘在每个价位的体现。

　　竞买率就是在F2分价表中，某一价位的成交量中，主动性买入所占的比率。

　　每一笔成交的买入数量和卖出数量总是相等的，但有主动被动之别。如买入时按卖一甚至卖三向上追打，则为主动性买入，若挂单低于卖价等待卖方向下追卖成交，则属于被动性买入。

　　为什么是卖价成交的比例高还说明此价位买的的意愿强?

　　以卖价成交，就是所谓的外盘，相信大家对内外盘还是有点了解的,正是因为买方意愿强烈，主动去适应卖方的价位，以卖方的出价成交。

　　就业歧视，是指没有合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

　　就业歧视 - 定义

　　所谓歧视，简言之，指不平等地看待。劳动经济学的学者往往将歧视与劳动生产率联系起来。他们认为就业歧视是指具有相同生产率特征的工人仅仅因为他们所属的人口群体不同而受到不同的待遇，或者说是在劳动力市场上对工人与劳动生产率无关的个人特征的评价。

　　尽管歧视作为一个概念基本含义人们能够予以感知，但是其内涵与外延人们尚存争议。鉴于此，国际劳工组织在《关于就业和职业歧视公约和建议书》(第111号公约)中给“就业歧视”下了一个较规范的定义：任何根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所作的区别，排斥或优惠;其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等，从而构成就业歧视。已有140多个国家批准执行了这项公约，但中国并没有批准执行第111号公约。

　　就业歧视 - 界定

　　国际条约对就业歧视的界定

　　为实现反就业歧视的目的，在各国家、地区、国际组织的共同努力下，一系列的国际条约得以订立，力图为在国家和地区内反歧视设定最低的标准和范例。这包括：反种族歧视方面的《消除一切形式种族歧视国际公约》，性别歧视方面的《消除对妇女一切形式歧视公约》，劳动权利方面的1951年国际劳工组织第100号公约《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》，就业方面的国际劳工组织第111号《劳动和职业歧视公约》等。 在这些公约里都对具体的歧视作了某种界定，虽然每个公约都限于其所旨在消除的具体歧视类型，但这些定义对于人们在法律上清楚界定就业歧视有重要的参考价值。

　　在借鉴国际公约对于歧视的界定时，人们不能忽略另外一个被视作是歧视的例外的相关概念，即积极行为(有时又称为平权行动)。积极行为(affirmative action，positive action)是指为了纠正已经存在的歧视行为，法律强制或者用人单位自愿给予某些法定人群优惠的行为。积极行为是实现事实上平等的工具。联合国秘书长采取暂行特别措施将联合国各级女性官员的男女比例提高到50/50的行政指示就是典型的例证。《消除一切形式种族歧视国际公约》第1条第4款规定了这样的特别措施“专为使若干必须予以必要保护的种族或民族团体或个人获得充分发展而采取的特别措施，以确保此等团体或个人同等享受或行使人权或基本自由的，不得视为种族歧视”。

　　其他地区和国家对反就业歧视的界定

　　欧盟

　　欧盟在进行成文法化之前，判例法已经预先对于歧视的含义作了限定。欧盟的判例法清楚地阐明，并非任何区别对待都等于被禁止的歧视，只有那些没有客观或者合理理由的区别对待，即非追求合理目的或者手段和目的不相称的区别对待才是被禁止的歧视。以此为前提，适用于欧盟成员国的《保护人权与基本自由公约》的《第12议定书》规定，“鉴于人人在法律面前平等并有权受法律平等保护的基本原则”，“任何依法享有的权利应当得到保障，而不因任何诸如性别、种族、肤色、语言、增交、政治、或其他见解、民族、或社会出身、同少数民族的联系、财产、出生或者其他身份等理由而受到歧视”。 需要注意的是，根据对《议定书》的解释报告，这一界定是一种非穷尽的列举。之所以没有将其他的类型，比如身体或者精神残疾、性趋向以及年龄也加以列举的原因，是为了同《保护人权与基本自由公约》第14条保持一致性，以免使成员国误以为不被列举就不属于保护的范围。 而欧盟《建立劳动和职业平等待遇基本框架》指令的第一条对就业歧视做出了更具体的规定。在该指令中，就业歧视包括直接歧视和间接歧视。该指令先规定了歧视的类型限于宗教、或信仰、残障、年龄或者性趋向。接着指出，直接歧视是指因前述的原因对于相似条件给予另外一人较差的待遇。而间接歧视指因为所属群体不同而在适用表面中性的条件、标准或者实践将导致某一类群体处于不利境况时的情形，但是如果有合法目的，并且为实现该目的所必需和恰当的情况除外。

　　其他国家和地区

　　其他国家和地区对歧视的法律调控机制比较分散，大致可以分为两类。一类是具有完善的平等法律制度的国家。在这些国家都有法律明文规定禁止直接和间接歧视、建立了独立的机构协助被歧视人、并规定了积极行为来保障平等的实现。在这一目录下的典型国家包括荷兰、爱尔兰、意大利、比利时、英国和瑞典。而其他国家则分散在多个法律中，且往往没有健全的体制来保障个人诉讼。

　　中国

　　由于对于就业歧视研究的匮乏，中国学者对于就业歧视的含义都有着不同的观点。概括来看，中国学者对于就业歧视的定义大致可以分为以下几类：

　　1、将就业歧视限定于狭义的就业过程或就业机会歧视

　　有学者紧紧围绕劳动法的规定指出，“就业歧视是对平等就业权的侵害，所谓平等就业权是指具有劳动能力，达到法定年龄的劳动者能够在劳动力市场上选择用人单位从而平等地获得参加社会劳动的机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、肤色、国籍、个人身体素质等不同而遭受歧视的权利。” 也有学者给出了类似的定义，认为就业歧视是指“条件相近的求职者在求职过程中，由于某些与个人能力无关因素的影响，自己不能够享有与他人平等的就业机会，从而使其平等就业权受到侵害的现象。”

　　2、采取列举歧视表现的方法进行界定

　　有学者采取列举方式表述了普通观念中对就业歧视的理解，指出，劳动力就业中的歧视包含三种不同的意义：一是表现为心理上的不喜欢，这是以招聘考官的个人喜好而定的;二是不公平对待，即对应聘者以不同的方式对持;三是不公平待遇，这种不平等的待遇主要是指劳动者的就业权利、社会地位、工资、福利等方面，它使劳动者在进入市场时就处于一种不平等的地位。

　　3、根据歧视的类型进行界定

　　有学者根据歧视存在的不同类型，比如是基于性别还是年龄等，对就业歧视做出了如下的定义：“就业歧视是一种复杂的社会和经济过程，其根源在于社会习俗，并被那些剥夺弱势群体的较好的教育与工作机会的体制所强化。它主要是指因种族、性别、年龄、地域、所受教育状况等方面的不同而给予的不平等待遇。根据造成这种不平等的原因的不同，可以将其分为绝对不平等和相对不平等。”

　　4、中国现行法律对就业歧视的界定

　　中国现行法律体系中，针对就业歧视的法律规定主要由以下法律规范构成：

　　第一，宪法的规定。《宪法》第33条规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，它为平等就业奠定了原则和精神基础。《宪法》第42条规定，公民有劳动的权利和义务。《宪法》第4条、第36(条、第48条规定了少数民族有宗教信仰的人、妇女的平等地位及法治原则等，包含了平等就业的含义。

　　第二，中国批准的国际条约。中国批准的《经济、社会和文化权利国际公约》第6条和第7条也规定了工作权。

　　第三，法律规定。《劳动法》第12条规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;”第13条特别强调妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。其它单行法律如《妇女权益保障法》也包含着平等工作权的规范。

　　就业歧视 - 类型

　　市场性歧视

　　市场性歧视是指以某种社会风气、价值观念、习惯的方式对某些人群进行排斥和限制，而这些限制和排斥行为为法律法规所禁止。因此，这种歧视也称为显性歧视。如公开歧视妇女、少数民族和持不同宗教信仰的劳动者，做出这些歧视行为的主体存在的违法举动主要是由于市场自我调节失灵造成，受歧视者权益可以通过行政执法和司法途径得到救济，消除这些歧视应当从加强政府管制以及司法力度上入手。

　　制度性歧视

　　制度性歧视主要是由于制度不衔接，体制摩擦而引起的，这种就业歧视现象常常在转轨经济中出现。它主要存在两个方面：一是积极的制度性歧视，意指在制度安排和政策制定层面上以法律、法规、条例、政策的形式将含有歧视性的内容予以制度化，这种歧视性的制度本身带有不合理性或非正当性，但是由于带有一定的法律规范形式，歧视性的制度在实践中被赋予强制执行力，故这种由于法律体系不统一造成的歧视类型又称为隐性歧视。如传统的政策性壁垒以及政府地方保护主义下的户籍型歧视、制度制定不科学导致的乙肝病毒携带者就业歧视等。另外一种是消极的制度性歧视，亦即制度对就业市场中的歧视性做法缺乏可供调整的法律依据，市场经济中规制歧视的法规存在缺位的情况，这是由于法律制度本身的不完善所造成的。

　　就业歧视 - 中国现象

　　从歧视对象上来看，中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面：

　　1、户籍制度与城乡就业歧视。

　　有学者指出，在中国表现得最为严重的就业歧视来源于现存的户籍制度，固定的户籍制度从制度上支持了劳动力市场的就业歧视，增加了流动就业迁移成本和流动成本，限制了劳动者在平等基础上自主择业的权利。户籍制度带来劳动力市场的二元甚至多元分割的局面，带来就业市场歧视现象的同时，不仅农村与城市，城市与城市之间的劳动力也无法得到市场机制的资源配置，这种人为的制度障碍有悖市场经济的机理。

　　这种局面的根源可以追溯为行政力量对市场进行制度性干预的结果。从历史上看，大多数发展中国家的政府都对国内迁移实行控制政策这些国家也存在着劳动力市场分割现象，即对城市工人进行保护，对迁移劳动力采取歧视的态度。有学者通过政治经济学分析后认为，城市居民出于维护既得利益的动机，通过影响地方政府的政策制定过程，帮助形成了排斥外地民工或外地人的歧视性就业政策，造成劳动力市场的分割。这种扭曲劳动力市场的政策，实际上是城市偏向政策的一个组成部分。中国改革以前劳动力市场的分割和扭曲，是重工业优先发展战略的内生要求，是通过一系列事先决定的制度机制形成和维持的。改革以来仍然存在着并常常被强化的劳动力市场分割，反映了城市居民的利益要求，并主要通过地方政府的政策实现。忧虑的城市居民通过各种游说活动，诱致出政府保护(歧视)政策，导致资源配置的低效率。

　　2、性别歧视。

　　在就业男女平等、保障妇女权益方面，中国出台了一系列法律法规，包括《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》。《劳动法》第十三条特别强调了妇女享有和男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

　　然而在现实中，即使有这些法律法规规范就业双方的法律关系，但是就业领域内仍存在比较严重的性别歧视。许多用人单位为了回避劳动法所规定的不得解雇怀孕以及哺乳期妇女的规定，不愿意雇佣女性，或者在雇佣时对男女求职者采取不平等的标准。在就业市场上，明确限制性别的招聘广告比比皆是。许多单位虽然表面没有对性别作出限制，但是一进入面试程序就“男性优先”。还有某些私营企业在女职工孕期采取“变岗变薪”的方法来侵害女职工的合法权益。当然，从性别歧视问题来看，突出的是女性在就业市场上遭遇的性别歧视，也有些用人单位也根据自己的意愿只招收女性或者女性优先，这也构成对男性劳动者的歧视对待。

　　3、年龄歧视。在一些招聘广告中，经常可以看到有关年龄的限制性条件，比如招收文秘人员，一般要求女性，年龄在22岁～28岁。同时，由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。有的单位采用强迫的方法使达到一定年龄的受雇者自动离职或者退休，或者当受雇者达到一定年龄，其升迁就受到影响。

　　4、身高歧视。身高也成了歧视的对象。在中国，社会上普遍嫌矮爱高，认为身材欠高人士形象不佳，此非工作能力有什么缺陷。而身高多由遗传因素决定，非个人们所能控制的。有的用人单位往往在招聘公告上对求职者的身高做出硬性规定，身高未“达标”的求职者，连面试机会都被剥夺。也有的单位，如某地的教育部门重新认定教师职业资格时，规定身高160厘米以下的男性不得当教师。

　　劳动者在就业过程中还遭受其他类型的歧视，例如经验歧视，在一些招聘广告中，常常有经验的要求，这使得一些没有工作经验的大学生或无工作经验的人望而却步。更令人不能理解的是血液歧视，有的公司在招收销售人员时就要求血型为O型或者B型;姓氏歧视，有媒体报道，一位经营布料的老板在招收营业员时，拒绝录用一位姓裴的女性求职者，原因是因为该女性的姓与“赔”谐音，对于生意人来说不吉利。

　　就业歧视 - 原因

　　劳动者在就业市场上面临形形色色的歧视现象，其原因是多方面的。从原因的导向上来区分，可以认为有两种：一是需求导向型，一是供给导向型。

　　所谓“需求导向型”，歧视的主体是企业或企业内属于多数人口群的雇员，这些企业或企业内属于多数人口群的雇员对属于少数人口群的雇员或其他雇员抱有本能性偏见，正是这种偏见将属于少数人口群的雇员置于最低工资水平下从事最不理想的工作，或甚至失去工作的境地。

　　所谓“供给导向型”，歧视的主体不是企业。产生歧视的原因在于劳动力本身。劳动力在进入市场之前，由于既定的社会中各种制度，诸如户籍制度、婚姻制度、家庭中劳动分工、教育体系等，造成了劳动力市场预期和在生产率方面的不同人口群之间的差异，而劳动力市场上职业及工资等方面不平等即歧视只不过是这种差异的反映而已。中国劳动力市场中的歧视，似乎也不是上述两种模式中的一种可以套用的。对于现阶段中国劳动力市场中的歧视，有学者认为是需求导向型(歧视主体是政府)与供给导向型的综合作用的结果。

　　美国经济学界对就业歧视现象的研究相对成熟，最早对这方面研究的书籍之一是加里·贝克尔于1957年出版的《歧视经济学》。其所研究的歧视问题主要是基于偏见基础上的、主要以种族歧视为代表的不同人口群之间的歧视;而发展经济学家阿瑟·刘易斯研究的歧视是二元经济结构背景下的现代部门的劳动力市场对转移向现代部门的劳动力市场中的传统部门的劳动力的歧视。但总体来说，对于就业歧视的研究，经济学界至今也没有一个统一的或者完全令人信服的歧视理论。

有网友发微博称“‘酒钢号’豪华游船在皋兰县什川镇黄河岸边试水时在水中倾覆”，并配发了一组照片，引起网友围观。昨日下午，兰州市交通局回应称问题已经解决，“酒钢号”已被拖上岸，没有人员伤亡，搁浅原因主要是施工单位的操作失误，“酒钢号”将于一个月后再次下水试航，而酒钢集团回应称不知情。

经多方求证，这艘船名为“酒钢号”，2011年9月29日10时许建造成功后试水，倾覆处位于黄河兰州市什川段。

　　恐检族-概述

　　恐检族指那些一到年底体检就焦虑害怕的人，原因是多种多样的，很多年轻人都是因为工作压力大，平时没有时间好好休息或锻炼身体，一到体检又怕查出些什么问题。他们害怕自己无法面对可能的问题，因而内心焦躁，想要逃避因而产生恐惧。

　　恐检族-原因

　　原因1：精神负担超级重

　　网友“安生美安”：我们单位每年都组织一次体检，可每次体检前，我都要紧张好多天，生怕会检查出什么毛病来。到了体检那天我更是紧张。前几天体检时测心电图，我紧张得心怦怦地跳，结果测出来心率过快，医生让我休息了一会儿再测，结果还是很紧张。天!我也不知道怎么办!

　　网友“留名小资”：我一同事，去年体检就查出卵巢包块，医生还说，30多岁的女人，工作压力大又没生育的话，很容易有这个毛病!我就是这样，工作压力很大，平时也不太注意这些，一到年底体检，我就开始发愁，觉得躲不过去了……

　　原因2：担心被公司扫地出门

　　网友“都市人瘦”：减员增效可是不少企业的“惯用手法”。三四十岁又无一技之长在身，要是又体检出啥毛病，不是给了企业一个辞退的理由吗?

　　网友“钱李先生”：我们单位有个部门经理，体检查出有脂肪肝，后来我们老总就不停地暗示这位经理，让他退居二线，唉，真可怜……

　　原因3：忙得没工夫

　　网友“小小禾子”：你们这还好，单位还组织免费体检，像我们没这福利的人，压根就想不到去体检，从年头忙到年尾，哪有时间啊!去体检一趟，这小半天就过去了，其实也不是完全挤不出时间，就是懒得去。

　　网友“兔子铃铛”：我去年体检就遇见了个大忙人，做心电图的15分钟里，那人的手机连续响了4次，检查中眼睛不停地瞄向手机，要不是身体与仪器相连，恐怕立马就要接电话。等到心电图一结束，那个男的就以百米冲刺的速度奔出医院，开着桑塔纳离去。原本应该做的9项体检内容，只做了3项。

　　原因4：体检太没隐私了

　　网友“简易帐篷”：毕业上班了，第一次单位体检，检查胸透的居然是个男医生，我急得哭出来了，后来其他的医生没办法，帮我找来了个女医生。大家不要笑我，虽然我也知道这个检查会有男医生，但是我就是接受不了呀。

　　网友“舒适单鸟”：有时候去检查，好多人挤在诊室排队，医生跟我说啥，后面的人全能听见，有时候还要撩开衣服，太没隐私了吧!搞得人很尴尬……

　　恐检族-网友支招

　　害怕体检?教你“战胜恐惧大法”

　　“体检是为了提前发现一些健康状态中的危机，让产生疾病的危险因素被及时排除，不应该放弃了解自己身体的最好机会。”西安高新医院的医生说道，大家对医院都有莫名其妙的抵触和抗拒情绪，这个能理解，可是体检这个环节非常重要，不管是什么理由，最好每年都能详细体检一次。

　　当然了，除了担心暴露隐私、耽误时间外，还有不少人是真的害怕去体检，提起来就头皮发麻，那就跟网友学几招吧!没准今年体检能用得上。

　　1，要是晕血，抽血时就把两只眼睛都闭上，不要怕别人说你胆小，这法子管用。

　　2，不是说有种治疗方法，是害怕啥就要猛看啥吗!看着看着你就不觉得害怕了，照我说，体检前一星期，你就天天往家附近的医院跑，现场体会一下，估计体检的时候就不紧张了。

　　3，体检时带上MP4，存几首自己最喜欢的歌，这样能缓解紧张情绪，我就是这么干的，还挺管用。

　　4，这个招儿有点损，但绝对有用，体检时，拉上个比你还害怕、毛病比你多的同事一块去，到时候你光顾着安慰他了，哪还顾得上害怕啊，哈哈!

　　5，分散注意力这个办法绝对有效，哪天跟老爸老妈、媳妇女友吵架了，就赶紧去体检，一生气就啥都忘啦!主持人：果子。

运土的竹具。如今挑筐。《左传·襄公九年》“陈畚挶，具綆缶” 晋 杜预 注：“畚，簣笼；挶，土轝。”

七鲲身 的简称。 台湾省 南方的海口。 清 魏源 《圣武记》卷八：“众军齐集两港，悉树我军旂帜，遂扬帆直渡 鯤身 。 鯤身 者，海沙也，胶浅不能行大舟。” 清 丘逢甲 《夏夜追话旧事》诗：“如闻 鹿耳 鯤身 畔，毅魄三更哭义旗。”

本为山名(即 昆吾山 )，因以名其山之美石。《史记·司马相如列传》：“其石则赤玉玫瑰，琳瑉琨珸。” 裴駰 集解引《汉书音义》：“ 琨珸 ，山名也，出善金。” 司马贞 索隐：“琨珸， 司马彪 云‘石之次玉者’。”按，《汉书·司马相如传上》作“昆吾”。 元 范琮 《荆山璞赋》：“琨珸进而砆石用兮，反誚尔以为玭。”

同“ 閫政 ”。 南朝 齐 谢朓 《新安长公主墓志铭》：“肃穆嬪风，优游閫正。”