1、毕业找工作：平台很重要
 
建议进入一家比较大型正规的企业，重头做起，一个岗位一个岗位扎扎实实干。当然一方面自身要不断努力，考证不能落下。
 
财会人刚开始找工作的时候，只能去基础岗，区别就只有平台的大小。有些人会认为，刚毕业就该去大企业、大事务所，发展空间好，但是毕竟不是每个财会人刚毕业找工作都能进世界五百强、四大事务所，所有大多数人去的都是中小型平台。
 
大平台固然有它的好处，体系正规，晋升机制健全，有发展潜力，但也有不好的地方。大平台分工明确，去了之后你就只是里面的螺丝钉，能接触到的工作内容就只有有限的几项。小平台的工作很容易找，但是同样是基础岗，薪资待遇福利等就不如大平台的好了。但不管是大平台还是小平台，找到工作后，会计人也算是正式入行了。
 
2、初入职场：做的都是琐事，产生厌烦心理
 
初入职场时，会计人们只有理论知识，而没有实践经验，所以被安排做的都是一些简单的工作，刚开始学的时候，新人们都会很有耐心，但是久而久之，就会发现，每天做的事情都是重复的。
 
在大平台工作只能做一颗小螺丝钉，除了固守岗位外，很难接触到其他方面的工作；小平台一开始不会把特别重要的工作交给新人，只会让新人做一些“打杂”类的工作。结果就是，不管你去了哪里，在你稍微熟悉了工作环境后，就会对每天一成不变的工作内容产生厌烦心理。但是要知道这些点滴的积累对于日后的工作是有帮助的，不积跬步无以至千里。
 
3、入行一年：不断提升自己，积累点滴
 
首先，财务能做的事太多了，如能在工作当中经历如成本核算、预算管理、总账、合并报表、税务实践及筹划、投融资、资金管理、内部审计、IPO过程等事务，还是挺有用处的，对自己的价值提升有帮助。
 
所以找到一个能给你提供如上工作岗位的平台，并让你逐个岗位去发挥、让你去学、去实践，在头几年的工作经验中非常不错，譬如事务所啊、如大型企业啊、都是可行的。如果能把以上岗位都经历，并都熟练精通，加上适当搞个中级或CPA等的证书，以后发展和工作随便找，财务经理、财务总监到处都可以去。有多个不同行业的经历更好，多元化的管理素质将更高。最后，找到一个行业利润高或报酬高的企业，如地产、基金公司、信托，相应的财务人员的薪水也较高。
 
要相信你现在经历的点点滴滴，一定会有用的，过几年回过头来，你会发现，在管理团队、做决策的时候，以前的经历是相当宝贵的。
 
4、入行两到三年：日子仍然不好过
 
不管是抱怨还是利用业余提升了自己，是跳槽了还是转岗了，这两年会计人们的日子仍然是不好过。那些跳槽了的发现跳槽并没有改变现状，每天还是在做重复的事情，于是有一部分人开始迷茫，纠结要不要换行做别的职业；而另一部分人则慢慢的选择了得过且过，过一天、算一天。
 
那些转岗的、一直在努力学习的，还处于前进的过程中，付出的效果并不是立竿见影的，他们虽然接触的东西在变多，但是也不断意识到，需要学的东西更多，这个阶段的他们还在进行量的积累。中途也会有人觉得自己付出了很多，却迟迟没有收获而选放弃，转行也好，安于现状也罢，真正能坚持提升自己的还只是一小部分人。
 
5、入行四年：当初的努力已经有了成果
 
世界是公平的，时间总能证明一切。四年后，已经有不少人不再走财务路了，也有不少人也仍然是个小会计，但是当初一直坚持学习、找机会增加自己实践经验的人，已经在财务领域上找到了自己发展的目标，并已经距离目标越来越近了。有的人可能做到了财务主管、财务经理、总账会计，有的人可能慢慢向金融方面了，甚至在互联网金融方向有了不错发展……
 
会计人刚入行的前几年，不管是去了外企还是普通的民营小企业，或许境遇都是差不多的，工资低，做的工作简单、重复性高，看起来好像没有什么前途的样子，但是几年后，差距就会慢慢的显现出来，而这些差距无疑都是有前几年大家的所作所为决定的。职场发展之路上需要进行选择的地方太多，如果每次都选择安逸、无作为，那么多年后，发现处处不如别人也是意料之中的事。
 
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