在担任ACCA(特许公认会计师公会)全球会长之前，郝安东(Anthony Harbinson)曾先后担任ACCA爱尔兰分会会长、英国公共部门从业者网络主席、ACCA审计委员会主席等职位。最近他接受了我们的采访。

媒体提问：你认为中国需要什么样的财会人才？

郝安东(Anthony Harbinson)说，他认为中国所需要的财务人才跟全世界其他国家是一致的。对于会计师来说，良好的专业人士必须经过完善的培训，因此拥有一个高水平专业资格，对他们非常重要。ACCA就是这样的国际资质证书，能够给这些人才提供雇主所真正需要的专业技能。

作为ACCA的会长，郝安东刚刚完成了对非洲一些国家的访问。他注意到中国企业在世界各地很多国家都开展业务。他认为，在全球化的环境下，市场特别需要不仅了解本地市场，同时具备全球视野，能够把专业技能运用到世界各地的专业人才。

媒体提问：从国际上来讲，现在财务人才需要重点培养哪些的技能，会面临什么样的难题？

郝安东认为现在国际财会行业面临非常多的挑战，有些是积极的挑战，有些则更为紧迫，包括官僚作风、法律法规，会计准则变化等，也包括人才输送管道管理等人力资源方面的挑战。

会计行业的价值及其信誉也是挑战之一。郝安东说，ACCA坚信会计行业和首席财务官(CFO)应该能够展示并传递公共价值。对ACCA而言，这意味着以公共利益为行为准则，促进商业伦理的发展，并推动经济的增长。会计师对全球经济和社会的稳定有着极大的促进作用，这一点必须牢记。他坚信ACCA会员将凭借他们的专业技能和专业素养，秉持他们对公共价值的承诺，帮助全球数百万企业机构实现可持续发展。

媒体提问：从经济和科技的变化来看，这个会在未来对财务人员的角色会带来一些变化吗？ACCA会怎样应对这些变化？

郝安东回顾了他当初通过全部ACCA考试是1998年。当时他要花费90%的时间来处理那些财务数字。然而现在他大概只需要10%的时间来处理这些 数字，而花费90%的时间用来解释数字背后的意义。他说技术进步早已改变了会计行业的面貌。在线服务和自动化会计软件使我们的工作内容和工作动机大不相 同，但技术并不是唯一的决定因素。

他提到ACCA和IMA（美国管理会计师协会）联合开展的一项新研究表明财务领导力在未来的作用和CFO职能的走向受到五个关键因素的影响。这五个关键因素是：经济波动、风险、数据、技术和人才。这些因素反映出CFO的角色以及由此产生的需求是如何根据推动企业价值的活动的改变而发生转变的。财务主管要想在未来取得职业上的成功，就必须了解这些因素，并付诸行动。

经济波动和风险是最重要的两大因素，它们代表了组织内部财务能力所面临的持续挑战。当涉及到技术时，研究显示CFO组织将继续承受来自数据的压力。如今，财务必须为更加广泛的公司战略提供支持，通过使用正确数据确保财务活动与公司战略保持一致。

技术是财会领导者的另一项核心资产，财会领导者必须继续对投资进行优先排序，以推动企业增长。数字技术将成为一项核心的企业财务领导技能。CFO有责任确保将社交、移动、云技术以及分析学变为推动变革的战略工具。

郝安东还介绍，ACCA提供的资格认证和持续发展服务走在行业改革的前列。在过去数年中，ACCA在会计行业实施了一系列“首创”举措，推动会计专业教育和培训实现创新发展。 ACCA坚信会计行业需要富有现实意义的最新现代化课程，才能在全球实现蓬勃发展。除了培养足够的会计师外，会计行业必须满足企业和其他组织机构不断变化 的需求。他说：“公共部门和私人部门大大小小的企业雇主经常会告诉我们，他们对财务职能部门，或者更广泛来说，对会计行业有什么需求。他们的反馈帮助 ACCA及我们的合作伙伴培养出完备的财会专业人士，他们对自己希望涉足的行业有着全面的了解。”

自1904年创立以来，ACCA已经在会计行业开展了一系列“首创”举措。ACCA是首个举办MOOC课程的国际专业会计师组织，并获得行业的认可。ACCA最近还强化了对F1—企业会计师、F2—管理会计和F3—财务会计的计算机考试。新的考题形式将以解决任务为基础，这可以使学员学习在计算机化的环境中解决实际问题。ACCA基础阶段考试中也包含这一题型。

ACCA的“首创”举措还包括：

• 早在1998年便根据当时的需求开设计算机化考试。

• 自1996年开始在考试中纳入国际财务报告准则，以应对会计准则的不断趋同。

• 在20个国家设立不同形式的税务和法律考试。

• 自2007年开始，将职业道德单列为一个考试模块，职业道德成为ACCA资格认证的核心考虑因素。

• 从2014年12月开始，在专业阶段所有考试中对综合报告进行考察。

媒体提问：很多人都在讨论2015年的中国经济从宏观上讲不太景气，请从行业的切入点来谈谈会计人才今年的就业前景如何？

郝安东认为这个问题需要放在全球大环境中考虑。可能中国目前经济从以前的30%的增长下降到个位数的增长，但是对于西方国家来说，近几年来的增长一 直是个位数。相对西方而言，他对中国的经济发展的前景仍然持乐观态度。在进行国际访问时他看到许多中国公司非常注重拓展国际视野，开拓国际市场，这也是近 20几年一个显著变化。20多年前是很多跨国公司到中国来寻求商业机会，而现在则是更多的中国公司走向国际市场上拓展新业务了。

他说，在未来我们还可能会看到CFO承担更加重要的角色，进入一个更广泛的商业领域， 不仅仅是企业的首席财务官，还可能是首席的运营官，首席策略官。他引用一句古话：“当天越黑的时候，烛光会越闪耀。”越在经济环境恶劣的时候，真正人才越 能发挥他的作用，越能被整个行业注意到。他说在经济下滑或者市场萎缩的时候，才是真正能凸显出一个好的专业会计师专业价值的时候，也正是能够彰显一个优秀 的财务人员专业能力的时候。这反而是整个会计师行业，突显价值一个很好的时机。

媒体提问：进入中国的国际会计组织有很多，我们在前几年也做过几次考试的价值度调查。请问ACCA还会采取哪些措施，来提升它对学员和会员的价值。

郝安东说，ACCA会一直学员、会员和雇主保持有效的沟通，了解他们真正的需求。从学员角度来说，ACCA坚信需要提供现代的、能够反映企业实际发 展的会计资质。因此一直致力于不断创新以响应行业的需要。对于中国的学员和会员来说，ACCA在中国有8个代表处。聘用当地的人员，了解当地市场，切切实 实在中国本地为学员和会员提供服务。

ACCA在中国与超过100家高校展开战略合作，已将ACCA专业资格嵌入了会计专业或者审计专业的课程内容。大学生在校时就能够掌握ACCA相关的专业知识和技能，帮助他们成为全面的人才。保证他们在毕业的时候就能够迅速的去进入工作角色，担当财会岗位的一些工作。

ACCA非常注重推广认可雇主的计划，这些认可雇主不仅会优先考虑聘用ACCA学员和会员，也会给任职的ACCA的学员和会员提供更多的职业发展的机会。

ACCA给认可雇主也提供了优质的服务。首先ACCA提供高质量的会计人才，确保企业有强健的人才输送管道。ACCA在全球范围内和大量的专业机构合作，开展研究与洞察项目，对财会行业发展或财会行业职能变化做研究，并在第一时间将研究成果与雇主分享，帮助他们财会行业最新的发展。ACCA通过和学校和其他各方的合作，保证认可雇主的人才甄选机制有效进行。

最后郝安东提到ACCA在全球有十二个专家小组。汇聚中小企业、公共部门、税务、审计等各个领域的全球精英，研究探讨会计行业不同领域的最新发展。他还提到近期ACCA还会组织CFO俱乐部，邀请全国近百位CFO为中国财会行业的发展献计献策。他说：“我们的责任不仅是保证ACCA作为专业会计师组织本身的发展，更重要的使命是帮助我们会员成长，进而推进整个商业社会进步，推动整个行业公共价值的方向所在。”