据新华社《职场女性：2016趋势》报告显示：男女薪资差异其主要原因包括对女性所从事工作价值的低估，对女性专长领域或行业所需技能的低估，以及妇女需要请产假或者为了承担照顾孩子等责任而减少工作时间。这也是许多用人单位在提拔女性职员时，都会产生的干扰，国际劳工组织说，无论有无报酬，女性每天工作的时间依然多于男性。但如果能认清男女薪资差距的行情，谨慎择业，影响就将被降到最低。

5个 ♂ & ♀ 薪资差距最大的职业

Top1 个人理财顾问

在男女薪酬差距中，私人财务顾问是差距最大的。在该职业中，女性只能赚到她男性同事的61.33%，并且在美国只有40%的女性从事该职业。女性员工周薪中位数：1,004美元，男性员工周薪中位数：1,637美元

 

Top2 内科医生和外科医生

女性内外科医师大概能赚到男性医师的62.24%，人数占到该职业从业人员总数的37.42%。女性员工周薪中位数：1,246美元，男性员工周薪中位数：2,002美元

 

Top3 证券、期货和金融服务销售代理商

. 在证券、大宗商品和金融服务的销售代理领域，女性只能赚到男性所赚的65.12%，女性员工数量占到从业人员总数的35.32%。女性员工周薪中位数：883美元，男性员工周薪中位数：1,356美元

 

Top4 财务经理

财务经理的男女薪酬差距相对较小，女性可以可以赚到男性所赚的67.44%，并且在该领域中有超过一半的员工都是女性。女性员工周薪中位数：1,127美元，男性员工周薪中位数：1,671美元

 

Top5 顶层管理者

男性在高级管理上也更受雇主青睐。该数据报告显示，女性高级管理者能赚到男性所赚的69.96%，但却只有约17.49%的女性从事该职业。女性员工周薪中位数：1,572美元，男性员工周薪中位数：2,246美元

 

 

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