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相关阅读
  • 常见的英语面试问题及回答方法

    用在毕业学校这一类事情上太纠结。 【回答范例】 I have studied at ABC University. I acquired knowledge ofstatistics, project management and process management. I was activeduring my studies and took part in practical projects and coursestoo. Overall my studies were pretty practical and I believe to beready for job of a project manager. 小结:回答这个问题的时候要懂得避轻就重,对于自己不够完善的方面尽量一笔带过,而着重突出自己的优势。 5 Question 5: Can you tell us something more about your workingexperience? 问题5:你能不能多跟我们说说你的工作经历? 注:回答这个问题的时候,挑一些跟目前应聘的职位最相关的工作经验说一说即可。当然,如果你之前只有一个工作经验,那么,无论是否有关都得好好说一说了。 【回答范例】 I have done lot of things in my life. It helped me to gain agood overall understanding of business. From 2001 to 2004 I workedas a project manager for Siemens. We were working mostly on smallerenergetic projects, water plants built on rivers. I believe that Ican utilize the knowledge and contacts I gained there in yourcompany. I learned how to budget the projects and lead it from thescratch to completion and success. From my other working experienceI can mention my role of marketing manager I hold in CDE from 1998to 2001 and my freelancing experience from 2005 to 2009. If youwant, we can discuss it in detail. 小结:最好是说一些比较有说服力的,例如你在过往的工作中成功的案例,或者曾经为公司解决过说明难题,企业很看重员工解决问题的能力。 上试的面试中,经常会遇到一些英语的面试问题。很多人对于这部分内容很恐惧,因为我们大家的英语口语面的这5个问题都是在面试的时候,面试官经常问我们的几个问题。希望大家能够把这些问题的答案牢牢的记住,然后好好准备面试。

  • 面试常见问题之“你了解我们公司吗?”

    强调自己在公司有发展的空间。   4、我们和另一个公司都聘用你,你会如何选择? 一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据,而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。 许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时,却选择了工资并不高的小企业,他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早,可见小企业也有它吸引人的地方。   5.你对公司有什么问题要问的? 招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题,此时千万不要说"我没什么问题",那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣,问不问都意义不大,而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。 问题一定要问,但是工资万万不能问。有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训机会,以显示自己虚心好学。在大家都问的情况下你问一问当然不会显得你的提问水平特别低。但这实在不是最好的问题,所以还是不要一上来就问,不能把它当作重点问题来提出。 建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多加询问,他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的,这些既是他们力所能及的,也是你最关心的。 假如你在面试前做了很好的相关研究分析,不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题,但不能一无所知地问,而是要在了解的基础上进行深入探讨。

  • 英语面试早准备,如何巧妙回答常见的英语面试问题

    面试前准备的越充分,面试的成功率也就越高,英语面试,由于英语不是我们的第一母语,所以更要提前准备,最好是把面试常看哪些书或杂志?”   “A trade journal relevant to the company’s line of business”   “与公司业务有关的贸易杂志。”   “What motivates you?”   “什么东西能激励你?”   “A challenge and interesting work”   “有挑战又有趣的工作。”   “Where do you plan to be in five years time?”   “5年后你计划自己达到什么高度?”   “Your company structure makes me hope I could become a staff engineer”   “贵公司的架构让我希望自己能成为主管工程师。”   ”What changes have you made in your life that you are most proud of?”   “最令你骄傲的改变是什么?”   “I went back to college to study

  • 面试常见问题之“自我介绍”

    在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2)不宜说自己谁都不崇拜。3)不宜说崇拜自己。4)不 宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5)不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6)所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上面试的必考题目。2)介绍内容要与个人简历相一致。3)表述方式上尽量口语关系。7)最好说出自 己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 9、你最近看过的电影或者小说是什么? 虽然《雌雄大盗》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。 10、你有小孩吗?你的孩子几岁? 很多招聘者在看到女性求职者时都会问:你有小孩吗?孩子几岁了?这类问题背后的心机是:如果我们雇用你,你的家庭和孩子会不会是你工作的绊脚石? 这真是一个烫手的问题,很多用人单位对女性的结婚生子有负面印象,认为她们"私人"问题比较多,所以大多偏爱单身员工。这时,你的回答应该是:"我了解你的感受,不过,请你放心,我有一套照顾家庭、孩子的计划安排,我保证每天能专心工作,不受那些小麻烦的影响。"

  • 简单的面试英语口语对话

    非常流行。   I:那么,后一个问题,你英语口语对话来应对平时的工作和生活?英语对话能使人在短的时间内学会实用的会话,今天沪江英语想做翻译吗?   A:是的,我非常乐意。   I:好的!你下个月可以工作吗?   A:你意思是我通过了考试?   I:是的,你就是我们想要找的人。   A:谢谢。下个月我会准时来这上班的。   以上就是沪江英语培训小编为大家分享的关于英语简单面试对话的内容,总之,大家只有不断的练习才能快速提高英语听说能力,从实用的角度出来,真正让学英语为生活服务,达到学以致用才是学习的目的。

  • 最经典的英语口语面试问题及技巧

    英语面试对话,总结一些面试中经常会用到的英语面试口语,反思其中的英语面试技巧,可以让面试具有挑战性的机会。   B:I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.   我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。   A:Can you work under pressure?   你能在压力下工作吗?   B:Working under pressure is exciting and challenging. I don't mind. In fact, I am very efficient when certain pressure is exerted on the work. 有压力的工作既剌激又有挑战性,我不怕。实际上,当有一定压力的时候, 我的效率还会高些。   A:How do you deal with those who you think are difficult

  • 面试英语口语要做的准备工作有哪些

    个人诚实、坦率。   二、研究应聘公司   应聘公司是必须要了解的,因为面试官很可能会问到:“你为什么会选择我们公司”或者“你对我们公司了解多少”这样的问题。另外,充分了解应聘公司能让面试官感受到你的诚意,知道你是有备而来。可以登录该公司的官网了解相关信息,比如产品系列、年度报告等,如果能对某些问题有独到的理解就更好了。   三、了解应聘职位   一方面在面试之前要认真阅读招聘启事,任何不懂的地方都要查阅清楚,这样才能对该岗位的日常工作、操作规范和起步工资等有大体了解。另一方面就是要找到自己和该职位的契合点,弄清楚自己为什么适合这个岗位,自己有什么优势,以便应对英语面试中的提问。   四、预设英语面试问题   虽然不知道最终面试考官会问哪些问题,但是一些英语面试常见问题出现的频率还是很高的,所以我们不得不做准备。常见的面试英语问题有:   1.你有什么兴趣爱好? Do you have any hobbies?   2.你为什么会选择我们公司?Why do you choose our company?   3.你觉得你有哪些优势?What are your strong points?   4.你有什么缺点?What are your weak points?   5.你对未来有什么规划?What’s your plan about future?   6.你期望的薪资是多少?What’s your expected salary?   五、带齐面试资料   除了一份简洁且重点突出的简历外,别忘了带其他资料,比如和岗位相关的职业资格证书、在校获奖证书、在校成绩单等等。凡是你觉得在面试中有可能用到的,能够突出你自己的资料都可以带上,毕竟有备无患嘛。   六、熟悉英语面试礼仪   面试礼仪虽然是一些细节问题,但有时候关系到面试的成败。面试礼仪主要包含这几个方面:   1.服装要得体,尽量挑选简洁大方的风格。   2.要守时,最好能提前到达面试现场。   3.面试中英语面试之前,想必大家内心都是极其忐忑的吧,因为害怕自己招架不住面试官的问题。其实参加英语面试表情自然,动作得体,不要有什么不雅的动作。   4.讲究文明礼貌,礼貌用语要挂嘴边。   以上就是沪江小编分享的关于英语口语面试要做的准备工作,其实英语面试并不是毫无脉络可寻,做好以上这些准备工作一定能大大增强你的自信心,再加上一口流利的面试英语,相信你的英语口语面试成功几率就会高很多。

  • 英语口语面试要做哪些准备工作

    将其作为“数学运算”的一个环节,养成良好的运算习惯。加与减、乘与除的互逆性可以帮助学生进行有效的运算检查,同时题目中数字有没有抄对、运算符号有没有错误,口诀有没有混淆――要引导学生从题目的每一个运算步骤进行细致的检查,要充分意识到自己的错误所在,整理出专属“错题记录本”,总结运算时经常会出现的错误,以便在今后的学习过程中有所改善。   上述就是沪江小编对小学数学运算能力的培养策略进行的浅谈。总而言之,提升小学生的数学计算能力并不是一项能够在短期内立竿见影的工作,而是需要在日常教学中长期积累、稳步提升,通过培养学生有效的行为学习习惯,来帮助其提升能力和学习效果。

  • 面试英语打招呼口语有哪些

    英语面试分为很多种,有的是针对工作,有的是针对学校面试,不管是什么样的英语面试,第一次面试比较简单,比如说:Good morning,dear sir! I am very glad to be here for this interview.   其中一定要特别注意跟面试官打招呼。以下也是一些常用的面试英语打招呼口语:   May I come in?   我可以进来吗?   How are you doing, Mr.Sam?   你好,Sam先生。   Excuse me. May I see Mr.Sam?   对不起,我可以见Sam先生?   I have come here for an interview byappointment. Nice to meet you.   我是应约来面试的,非常高兴见到你。   I am coming for an interview as required.   我是应邀来面试的。   以上就是沪江小编分享的关于面试英语打招呼口语有哪些的内容介绍,虽然是一些简单的英语面试打招呼口语,但是在英语面试中也要注意这些细节,有时候细节才是打败面试官对你既定印象的关键。

  • 常见面试问题及答案

    我们一致? 你必须清楚地知道我把你招进来,能把你用在什么地方。这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环境”“你最喜欢什么样的老板”“ 你最崇敬的一个人是谁,对你的影响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。 4.你与竞争同一职位的其他人有何区别? 通常这个问题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”的面具。“时常有学生回答,我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力…… 这毫无意义,因为在校生这些差别只分毫厘,既然岗位要求了这些能力,所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神,这不是你的优势!” 汪洱说道,“要讲那些别人没有、只有你有的。” 5.你还有什么问题要语专业的大四学生,同校同班,一同应聘总裁助理职位。  A说:“我毕业于某大学外语问我的吗? 通常许多学生会问工资、培训这些问题,事实上这不是最好的选择。招聘者的问题有时间顺序,从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。 这个问题就是个典型的关注未来的问题,你要关注的是工作本身, 而不是公司能为你提供什么。所以,“这份工作最大的挑战是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作,我需要注意些什么”这类问题都是好问题。