从学校步入社会，刚开始是不是对工作既有兴奋感，又有些忐忑？在办公室隔间间混的，上至领导圈，下至菜鸟圈，高超的技能已经不能屡获人心，好人缘才是王道！请客吃饭？节日送礼？拍领导马屁……这些只是职场潜规则的皮毛而已。别以为好人缘只是和大家嘻嘻哈哈，面带微笑，满口蜜语。搞定职场僵局才是职场达人的必杀技。

NO.1.上司发火了，怎么办？
上司发火。只要是职场人，都避之不及。或许会有些狗腿的人笑脸嘻嘻的凑上去，配合上司一起抱怨、指责。其实，上司的心里跟明镜似的，即使他发火了，也不要做些不诚实的举动，或是有违自己一贯作风的事情。当然，如果他先问起，也没必要反应得太过热诚。像运动选手一样宽大对待他，告诉他：“我做好了听的准备，请坦诚地说吧。”到了这种情况，他反而会回头想想到底是不是你的错，火气也会慢慢消下去。不过要记住，最后才能说这些话，之前要小心保持一贯性。不要老是想着该怎么办，反而会影响工作效率。如果是你的错，那就不能这样了。诚恳道歉，反省自己的过失，才能缓解上司糟糕的心情，敢作敢当，勇于承认错误的人还是受大家认可的，或许这场大火反而能让上司看清你的为人处事方式，反而视你为友。

NO.2.和同事吵架了,怎么办？
和同事们在工作上的摩擦，总是必不可免的。如果争吵激烈，那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因。不管是为了工作还是私事，可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法，要不要听听看？”什么“我有我的立场”,或者“你记 得是什么样的？”的话一定要避开，它们不会对你有什么帮助的。有条理地说出自己的想法，把对话真挚地维持下去。我相信能够和你做朋友的同事，内心一定是善良的。我们不时询问一下朋友，问问他对这件事的看法，有些什么感受也是很必要的。如果再怎么说也没办法让对方平静下来的话，最好什么也别再说，也不要再道歉。这种情况，时间的解决是最有效。

NO.3.在陌生的聚会上，怎么办？
“怕生”这两个字在走出大学校门那天，职场达人就毫不留情的给丢了。在一个没有熟人的企业聚会上，做到主动与人搭话可不是那么简单。如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗？”.这可是个好话题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题，比如“没有别的更有趣的话题了吗？”这样的问题你连想都不要想。跟着别人感兴趣的话题才能找到话题共同点，相互之间能聊起来，其他部门的同事也能瞬间对你产生好感。

NO.4.和面试官相视而坐，怎么办？
进入一家企业，事业上第一道坎就是无情的面试官。面试官实在是个棘手的人物，他对你的印象如何直接关系到你的未来。so,面试的时候不要一直傻坐着，用感性导入来打开话题。但不要说关于天气之类的陈词滥调，面试官对窗外的天气不感兴趣。我们需要对面试官的话要及时作出反应。这虽是个老法子，但确实有效。比方，他说：“这次招人，包括你在内，有很多人向我们公司投了简历。”你如果像被访问一样 说：“啊，这样吗？”就不行了。如果这么回答的话，就会好多了：“哦，这么多志愿者啊？”附和面试官，可以让你顺利入职，但如何做到张弛有度就要看你的悟性了。
　　
生活中很多人都会遇到这些情况，多多少少都会给我们的心理健康产生影响。职场尴尬并不是任何人都能轻松解决的事，开朗的性格才是关键。踏实干事，诚信守则，性格温和，开朗大方，总有一点可以助你在职场走的更顺畅，换位思考，情绪稳定是你制胜职场的法宝，也许下一个职场达人就是你哦！