并不是所有人都能主动把握和调整未来的方向，大多数人还是按照既定的路线求学择业。有人觉得在工作中找不到激情，内容枯燥缺乏兴趣，环境一般，没人指导，工作不知要怎么开展，有时还要处理复杂的人际关系。

于是有意无意地心生抱怨，然后是懊悔，当初要是能选个好一点的专业，就能找一个“热门行业”，或许早已开上奔驰宝马，迎娶白富美。

你的人生就是你无数次选择的结果，或许现在走的这条路并不是最适合的，但后悔、抱怨、失落并不能改变现状。今天的选择决定明天的生活，与其继续怨天怨地怨空气，不如尝试着改变看看。

很多人能可相信，一定有一份理想的工作等着我去发现，但世界上没有“完美”工作。更多的情况是，你所拥有的正是别人羡慕的，只是自己没有发现，总觉得“别人家”的才是最好的。

就像浏览朋友圈，我们总会羡慕别人的幸福和快乐，实际上你所看到的只是别人愿意让你看到的东西。

你在羡慕高管白领在职场上自信从容的身影，却没有看到他们一天工作12个小时，周末节假日加班，定期学习培训的艰辛。

Google第20号员工、第一位产品经理，后来做了雅虎CIO的玛丽莎﹒梅耶尔在接受《彭博商业周刊》采访时曾说，在对Google的报道里，大家都忽略了“努力工作的价值”。

有人说，我就愿意过上这样的生活。那好，你完全可以通过自己的努力去争取，去改变，可事实上，大多数人只在脑袋里过过瘾，并没有真正落实到行动上。同样面对不如意、困难和挫折，有人主动改变、有人被动改变，有人干脆就破罐子破摔了混日子。

日本经营之圣稻盛和夫把人分为三种：

点火就着的“可燃型”的人。这类人只要给他一点支持和鼓励，有人引导和带领，就可以促发改变。

点火也烧不起来的“不燃型”的人。这类人似乎对什么都漠不关心，相信虚无主义和悲观主义，不仅不燃烧，时常还会给人泼冷水。

不用点火自己就会熊熊燃烧的“自燃型”的人。这类人做事积极主动，不用等别人的吩咐和指派就自发去干，他们往往是热爱工作的人。

职场上，尽量减少接触“不燃型”的人，更不要把自己变成这类人；努力成为“自燃型”的人，主动思考，积极改变，在工作中积累和成长；至少也要成为“可燃型”的人，在别人的带领下不断进步。

那么，要如何成为一个积极主动的“可燃型”的人，在工作中寻找成长的空间和个人价值呢？