职场女性仿效参考:杜拉拉

效仿理由:从一个职场“菜鸟”,成功完成职场三级跳,晋升为一家全球500强企业的HR总监,跻身职场“白骨精”的行列。

升职“三十六计”:
1.无论外企国企,无论身处何种行业,要想不边缘化,就要紧挨着核心业务发展;
2.要清楚自己的定位和职责,要有判断力,知道自己独立决定事情的范围;
3.“学到东西”固然重要,更要清楚自己的付出应该得到怎样的回报,当你手中握有筹码的时候,也是你为自己争取利益的最好时机等。

 

职场男性仿效参考:赵云

效仿理由:有能力无脾气型

升职“三十六计”:有勇有谋、能力出众外,还特别听话,很能领会领导意图,并按领导意思办事。这样的员工是老板最喜欢的,升职理所当然就很快。